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株式会社大塚商会

株式会社スギ薬局

株式会社大塚商会と株式会社スギ薬局の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社スギ薬局

3.1
(回答:52人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/2.7
  • 20代成長環境3.8/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.7
  • 経営陣の手腕3.1/2.6

株式会社大塚商会

株式会社スギ薬局

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
402 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
11 時間
78 %
給与・年収の納得度
66 %
70 %
勤務時間の納得度
62 %
78 %
休日・休暇の納得度
66 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社スギ薬局の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

402 万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

200~700 万円

回答者数

52

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

402万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【一番つらかったこと】契約が取れなかった時は当たり前ですが、信頼関係を築くために月に3回〜4回通っていたお客様でしたが、契約の段階でキャンセルされてしまい、    かなり落ち込みました。    それから再度困っている点、改善したい点、出来たら良いなと思う点を細かに聞きだし、それに沿った提案をし直し、最後には、提案を飲んでいただいて契約に至ったことです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給はほとんど上がる可能性がない。むしろ下がる。絶対評価ではなく相対評価のため、自分がいくら頑張ってもまわりがもっと売れていれば給料は下がる仕組み。予算が高すぎてインセンティブは一部のトップセールス以外はほとんどもらえない。基本給も安いので退職金は全く期待できない。年収はたしかに高いが退職金含めた生涯年収で見ればそこいらの企業と対して違いはないのが残念。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
雇用の安定性:社員の長期雇用や定着率向上のために、この会社はどのような工夫・取り組みを行っていますか?
求人はすごい説得力ですが、残念ながら1年でほとんどの同期は離職しました。
社員の長期雇用や定着率向上のために、この会社はどのような工夫・取り組みを行っていたかは今でも不明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SI営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
最先端なIT事業

事業の弱み:
若手が辞めていく

事業展望:
成長はしていくと思う

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:営業力があること。会社として、メジャーであって、取り扱い商品も豊富であり、サポート体制も強化されており、ユーザーに対しても安心感がある。営業マンとしても、競争力の強い商品を取り扱うことでとても営業活動がやりやすかった。
口コミ投稿日:2016年09月24日

株式会社スギ薬局の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎年の全社の目標として、社員それぞれがチャレンジしていけというような内容があるが、実際に新しいやり方やアイデアを上司に相談しても、前例を挙げて却下されることがほとんど。なので上の人の意見しか反映されず、よく分からないルールや業務ばかりが増える。
口コミ投稿日:2015年09月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
仕事内容:カウンセリング化粧品の販売、管理、新商品陳列等の化粧品に関する接客や仕事だけでなく、店舗の開閉店、金銭業務、レジ打ち、前だし、ペット用品・紙製品など納品された全ての商品を陳列、カウンセリング化粧品とビューティ部門の発注、担当者不在時には薬・飲料・ホーム用品・日配も発注、景品交換、客注業務、返品作業、見切り作業、棚替え、はたきがけ、トイレ掃除、床掃除、食品・飲料・薬・日用品等の商品補充、電話対応、景品・商品の入荷連絡、酒棚卸しなど、お店によりますが店舗業務が中心です。登録販売者の資格も持っているので薬の飲み合わせ、お客様のご要望に応じた商品のご提案と店長不在時の店舗責任者をしています。朝礼、昼礼、夕礼を行い店舗内で会社から指示があった内容の情報共有や上司への完了報告があります。化粧品や薬に関してブランドごとに毎月目標金額が設定されているので、達成に向けてレジでご紹介できるように店舗内のスタッフで販売話法や商品知識を情報共有します。処方箋と市販薬の飲み合わせについては薬剤師に電話で確認をした上でお客様にご提案させていただいています。
口コミ投稿日:2020年04月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:登録販売者の資格を持っていて、等級も上がったのですが、等級が上がった当時はその分の時給アップもあり、入社してすぐの人達とも差があったので納得できていたのですが、最低賃金が上がったと同時に一律になってしまいました。長く勤めているので、こなしている仕事も多いのに仕事をあまり覚えていない人との差がないので、全くやる気が起こりません。資格手当も50円と低い上に、朝は仕事量も多く、主婦の登録販売者のパートにはあまり見あってない職場だと思います。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年2回で資格手当があります。
店長手当は1万円だけと責任に対して少なく感じていました。

評価制度:
やる気とコミュニケーション力があれば店長にはすぐになれると思います。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によるところが多い。勤務時間は8-10時間。現在店舗によって日曜休みや日曜13時までなどの店舗がある。総合薬剤師がそういう店舗配属になれば不満は少ない。平日祝日も9時から22時などの店舗があり、そこに配属になっても給料変わらない。
口コミ投稿日:2018年03月30日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.1
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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