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株式会社大塚商会

コナミスポーツ株式会社

株式会社大塚商会とコナミスポーツ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

コナミスポーツ株式会社

3.1
(回答:51人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.9
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

コナミスポーツ株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
478 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
30 時間
78 %
給与・年収の納得度
56 %
70 %
勤務時間の納得度
61 %
79 %
休日・休暇の納得度
62 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

コナミスポーツ株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

478 万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

478万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始は休業だが(一部のサポート部隊を除く)全社員が一斉に有給が消化される仕組み。個人希望で取得できる有給は年間2日のみ。リフレッシュ休暇が、五年ごとに、5日若しくは10日あるが、特別に休暇が付与される訳でなく、有給を利用する仕組み。当然、入院等で有給残がない場合はリフレッシュ休暇は使えない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義の会社です。体育会家の方が多く、主体的に動くかたが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはその視点によって異なります。うちの支店はそこまで活発ではありません。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
会社の安定性:安定性に関しては、マンパワーが凄いので問題なくピカ一でしょう。逆の言い方をすると、それだけ数字に対する執着心がもの凄いということで、営業マンに対するノルマの追求は厳しいものがあります。流れに上手くのれれば生き残れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代はもらえるが、賞与の査定額が下がり毎月の残業代の多い人は賞与からガッツリ引かれる。年収の差を無くすためと社では言っているが明らかに人件費の調整と思われる。営業職の場合だと成績は中以上でないと残業支給時間も10時間に制限される。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の組織が3ヶ月ごと毎回変わるので、今までのスキル・身に付いた能力が長く続けることなく失ってしまう。    スキル・能力・業界・職種など活かせることは、かなり厳しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

コナミスポーツ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ スポーツクラブ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 施設運営部/ 支店長
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、子ども手当など人事制度が変わる前はあったが新しい人事制度が適用されるようになり諸々の補助はなくなった。人事制度変更前に補助を受けていた場合調整給として支払われる。確定拠出年金あり

オフィス環境:
施設により異なる

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
2012年時点の情報
教育・研修:現在は導入されているのか不明であるが、入社時にアルバイトであっても社員であっても、3つの必須研修を他店舗の新入社員と共に受講しなくてはならない。その際に、様々な店舗があることを知れた。また、自分自身もっと成長しなくてはと刺激を貰えた。

接客、接遇に関しては口うるさく言われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2015年時点の情報
福利厚生:取るか取らないかはその人次第ですが、年次有給休暇は余るほどもらえます。
私は年間25日の有給がありました。
そして2年は保管期間があるので、最高50日の有給です。
もちろん、各種保険完備。
産休、育休も取れます。
口コミ投稿日:2016年03月15日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2011年時点の情報
働きがい:残業が多いうえに、常に人不足である職場であるが故、正社員と言う立場でありながら、女性は出産・育児を行うと言うことは難しいです。女性管理職が多いです。また、プログラムで体を動かしたあとに事務作業をしなくてはならない場合も多く、精神的にも体力的にもタフな方でないとキツイと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【残業代について】5分刻みで給料を出してくれる。
小さいことでも最後まできっちりとやり遂げさせてくれる。
人と変わってシフトに入った場合、時給が1,3倍に上がっている。
病気の時には休みの連絡を入れればいいだけなので楽だった。
口コミ投稿日:2016年12月 6日

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サミット株式会社
総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
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女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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