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株式会社大塚商会

株式会社ミュゼプラチナム

株式会社大塚商会と株式会社ミュゼプラチナムの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ミュゼプラチナム

3.2
(回答:76人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社ミュゼプラチナム

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
305 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

42 時間
29 時間
78 %
給与・年収の納得度
55 %
70 %
勤務時間の納得度
63 %
79 %
休日・休暇の納得度
72 %
74 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ミュゼプラチナムの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

305 万円

(平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

180~470 万円

回答者数

76

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

305万円

(平均年齢 26.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
180~470万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。最近は時短勤務をしている人も増えていた印象がある。時短上がりで管理職になることもできる。子育てがキャリアアップの妨げになることはないと思う。

口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:
スタッフ部門は女性にとって働きやすい環境だと思う。
みなさん産育休・時短は当たり前に取得しているし、それに対して悪く言う人やマタハラのようなものもない。
体育会系の社風からか(?)男性社員は基本的に女性には優しいイメージがあり、ママさん社員以外の女性もみなさんのびのびと働いています。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職の場合、結果(売上)を基準以上に達成したものはインセンティブが与えられ、毎月の給与以外に支給される。四半期毎の基準も別に有り、基準達成者にはダブルでもらえる仕組み。年間成績にも加味されるので全て取る者は年間成績も上位に入るため、年一度の年間賞も獲得できる。年間で100万以上は増える仕組み。
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
雇用の安定性:正直終身雇用に関しては少し厳しいです。
40代と50代で退職金が大きく変動し、辞めて下さい的な割増退職金の流れになっています。
なので、この年代で一度自分の立ち位置を見直す人が多いのでMGRであっても辞める人は辞めます。
割増退職金をもらっておかないと定年時には100万程度まで目減りしている退職金です。
また、営業・技術ともに順位形式になっていて下位の順位の人は必然的にいらない人的な扱いになり、社内を
たらいまわしの状態になります。
全国区ですので、どこの営業所に飛ばされるかはわかりませんが、会社からお荷物的な扱いになるのは露骨です。。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
働きがい:・スキルアップについて積極的な斡旋がある点
・月に1度個別面談が実施され、上司と意見交換が出来る点
・部署全体での勉強会等があり、知識レベルの統率が行える点
・新人研修が充実しており、配属後の不安が解消される点
口コミ投稿日:2015年11月15日

株式会社ミュゼプラチナムの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:連休は希望を出さない限り基本ないです。店舗によっては無理にでも2連休を作る店舗もあるので4連勤、5連勤が当たり前というところもありました。通常勤務であればノー残業デーというものが月に4日間ありますが、連勤の真ん中にあったり、休日前の遅出、休日後の早上がり、3回しかないこともあったり、配慮はあまりされていないです。サービス業であれば仕方ない部分はありますが、忙しさによっては定時に帰れないこともあります。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:福利厚生がしっかりしていた。研修も1ヶ月間かけてしっかりと行い、その後は、店舗にて1週間の実践をしてから、配属先の自店へいき、そこからまた、副店長のチェックを合格するまでいのこりして、先輩に教えてもらった。
口コミ投稿日:2016年12月22日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
本社研修や店舗の先輩が接客について一から丁寧に教えてくれるのでこれから先どこに転職しても大丈夫だという自信に繋がりました。

働きがい:
人とコミュニケーションをとるのが好きな方は、お客様に感謝されたり、スタッフ同士で高め合ったりと毎日充実して楽しいと思います。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:出産育児の休暇はもちろんその後、職場に復帰できるように手続きすることも可能なので、すごく女性は、働きやすいなと思いました。あとは女性のみの職場ですので、美容の話をしたりどのコスメが良くてなどの話を職場のみんなや、お客様も女性のみですのでお客様ともお話しできる点においては、すごくいいと思いました。あとは、女性は必ず月経が毎月ありますが、一般の会社だと生理痛で休んだ次の日とかは行きにくかったりすると思いますが、職場は女性のみなのでその辺の理解もとてもある職場ですのでとても働きやすいです。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業理念の浸透:ミュゼプラチナムにはクレドがあり、社内では朝礼やミーティングでも活用しています。入社したときにも研修で社是や経営理念の復唱を毎日しており、しっかりと身につけた状態で技術の習得をしていきます。全国にあり店舗数も多い中で、どの店舗・どのスタッフでも同じ志で接客に集中できるようになっています。新人のうちは常に思い出せるようにネームプレートの裏に入れてあるスタッフも多いです。なので浸透していると思います。
口コミ投稿日:2020年02月24日

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