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株式会社大塚商会

資生堂ジャパン株式会社

株式会社大塚商会と資生堂ジャパン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

資生堂ジャパン株式会社

3.6
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.3
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.5
  • 20代成長環境3.8/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.6

株式会社大塚商会

資生堂ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
445 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
16 時間
78 %
給与・年収の納得度
63 %
70 %
勤務時間の納得度
83 %
78 %
休日・休暇の納得度
85 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社大塚商会の年収

資生堂ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

445 万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~1100 万円

回答者数

90

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

445万円

(平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1100万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
学校のような雰囲気。上司は厳しい先生という感じ。部下は信用されてない。その上、常にプレッシャーをかけられていて、人によってはうつになり休職するケースも多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の基準】昇給は年齢給は35歳くらいで頭打ちになります。    他の資格給は社内試験によって変わります。また役職が上がれば当然役職給が上がります。    成果を出した人はどんどん役職も給与も上がっていきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:営業力は格段に上がります。基本的にすべて飛込営業の為、いかにお客様の懐に入るかや周りを見る世になります。この営業力は他社ではなかなか付かない気がします。また、トーク力も格段に上がるかと思います。飛込営業ですので基本断られますが、断りにくい話し方やこれだけは聞きたいという時の聞き方等も自分自身で気づけたり教えてもらえたりもします。また、なかなか言いにくい人もいる『買ってください』も言えるぐらい図太くなれます。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間外といえば残業ばかりが取りざたされますが、この会社は残業もある程度で切られるし、早朝からの早出勤務に関しては一切手当ては発生しません。勝手に出ている社員はまだしも、営業は早朝ミーティング当たり前なのに、手当て無しはおかしいと思います。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
課によるので全社的な特徴は不明ですが、所属している営業部は他業種と小さいことでも相談できるのでコミュニケーションはとりやすく思っています。

ダイバーシティ・多様性:
不明

口コミ投稿日:2020年12月 6日

資生堂ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:この仕事を通じて若い方からご年配の方、女性男性いろんなお客様といろんなお話しをして商品をご紹介することができるようになりました。
基本のスキンケア・メイク・ヘアケア・栄養論・フレグランスの知識たくさん学びました。
この後、勤めた他の会社でもこれらのスキルはとても活用できています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:ここ数年は、インバウンドのお客様も、しっかりと獲得していることから、今後の売上成長にも期待が大変持てます。またインバウンドのみならず、ローカルのお客様に対しても、しっかりと対応を図っていることから、今後も継続して売上を伸ばしていきます。
口コミ投稿日:2019年06月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:他社に比べて年間の休日は多い方だと思います。
月の休みのなかでシフト制になってるので、上手く組めば、希望休もとれ、土日の休みもとれることもあります。ただし、お店によって休みにくい事もあったり、希望も他者と被ってしまうと譲り合いになり、とりずらい事もしばしばあります。
口コミ投稿日:2016年11月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修制度がしっかりしていた。    まず入社して1ヶ月の研修があり、実践の為1人の先輩がしっかりと独り立ち出来るまでシフトを合わせてOJT。その後も3ヶ月毎の研修と、毎月のセミナーがあった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間はほとんどなく、むしろ早めに帰って欲しいとも言われることが、多い。

休みの日やプライベートによっぽど重要な方がことがないかぎり連絡はしてきません。

ただ連絡来る時はメールなり、ラインなり、電話なり、連絡着くまで永遠に連絡くるから、いつでも会社と連絡とるほうがいい。また休みも自由に選べて、月に2.3日の休み希望は90%必ずとってくれてます。なので特に休みの日に急な時間に出勤とかの連絡がないです。
口コミ投稿日:2020年04月13日

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.1
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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