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株式会社大塚商会

デル・テクノロジーズ株式会社

株式会社大塚商会とデル・テクノロジーズ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

デル・テクノロジーズ株式会社

3.9
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.2
  • 実力主義4.2/4.2
  • 活気のある風土3.3/4.1
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.4

株式会社大塚商会

デル・テクノロジーズ株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
696 万円
(平均年齢 37 歳)

残業時間(月間)

42 時間
32 時間
78 %
給与・年収の納得度
73 %
70 %
勤務時間の納得度
79 %
79 %
休日・休暇の納得度
86 %
74 %
職場の人間関係の満足度
87 %

株式会社大塚商会の年収

デル・テクノロジーズ株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

696 万円

(平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

250~1500 万円

回答者数

139

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

696万円

(平均年齢 37.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
雇用の安定性:東証一部上場、社員数6000人強、売上高4700億円。これだけの規模を誇る会社だかあって、非常に安定している。リストラは一切なく、逆に仕事はやったらたった分だけお金に跳ね返ってくる会社。そこは評価できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。年末年始休みで休日出勤がほとんどありません。プレミアムデーで四半期で2回半日休めます。5年ごとに長期勤務休暇が取得できます。昔に比べると働き方改革の影響もあり、わずかではありますが休みが取りやすくなった気がします。贅沢かもしれませんが、プレミアムデーの勤務が12時45分までなので、12時までにしてくれたらいいのになと思います。上司により有給や休みの取りやすさが違います。寛容な上司と体育会系の上司で天と地です。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:申請できる残業は40時間まで、それ以上はサービス残業。さらに成績が相対評価で下位(自分が好業績だとしても周りも良ければ下位)だと残業規制というものが適用され、月間の残業上限が20時間や10時間になる。当然この残業時間では仕事が終わらないので、無視して続けて怒られるか、仕事を持ち帰るなりしてサービス残業をすることになる。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅保証は名義人になっていれば月5万で、実家暮らしでも2.5万支給されるが、その分基本給が低い。財形はあり。退職金制度あり。

オフィス環境:
恐らく勤務地のビルによってだいぶ環境が違います。本社は自社ビルで社食もあり、きれいで環境もいい。いくつか同様のビルもあるが、支店によっては古い建物に入っているところも多い様子です。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2017年時点の情報
福利厚生:
家賃補助がありました。
また、退職金もありますし福利厚生はそこそこ良かったです。

オフィス環境:
私が働いていた支店は結構古いビルに入っていたので、あまり綺麗な環境ではありませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月12日

デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は高いと思う。希望を予め申告するが、否決されることはほとんど無い。年末年始はほぼ休める環境。また自身の病気やケガについては別に休暇が用意されているため安心して業務に専念することができる。
口コミ投稿日:2015年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は労働基準法ぎりぎりといった感じで、外資系にしては余裕のある休暇だとは思わない。あまりいいことはかけない。やはり土日祝日は基本的に休んでいい、というのが、あたりまえのようだがいい点なのかもしれない。
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々のトレーニングは充実しているように思えるが、自社製品についてが中心。定期的にManagerとの1on1があり、自分のキャリア設計に関して相談できる。

働きがい:
成果を上げた分だけ給料に反映される点。売れないときはかなり詰められる。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:かなりオープンな社風だと感じます。業績達成に向かって皆がまっすぐ仕事に取り組むので、つまらない足の引っ張り合いのようなものは、ほぼ存在しないと思います。中途で入ってくる人が多いこともあり、昔からいる人が、社歴が長いと言うだけで幅を利かせているということもあまり感じないです。自分のやる気次第でいくらでもチャンスがある会社であると感じます。大事なことは如何に周りを巻き込んで、自分がやりたいことを理解してもらい、協力してやっていけるかなのでは、と思います。
口コミ投稿日:2020年02月 9日
回答者: 男性/ Logistics/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
社歴とパフォーマンスによって年俸に加えてRSUが支給されていた。LTI(Long  Term  Incentive)目的のため支給されてからVestされるまでは数年間辞められないのが前提。

評価制度:
以前はMBO制度を採用していたがNo  ratingへ変更され継続的な1on1による上司の評価が基準。

口コミ投稿日:2021年04月29日

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