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株式会社大塚商会の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)の評判・口コミ

3.5
company_comments2021

株式会社大塚商会の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2021件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
教育・研修:私の居た頃の状況ですと、基礎教育、OJT共にシステム化されており、とても良いと思います。 エンジニアの方にも接 客マナー講習等も有ります。
エンジニアの講習では、多くの機器を直接触って試す事が出来ますし、
先輩社員に同行しての、実際の顧客先で雰囲気や感覚を実感できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】完全週休2日制で休日出勤の場合は代休取得にて休日をしっかり取ることが出来た 。 時間的にはプライベートを平日の時間帯は難しいが休日で充足していた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】当時は特に有りませんでした、しかし5年以上の勤続者に対しては 休暇と旅行券の支給などがあったかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】職場にもよると思いますが事前に(最悪1週間前)書面と口頭で相談し問題無かった かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】あったかもしれませんが、内容を把握しておらず活用出来ており ませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【月間の残業時間】以前は深夜まで勤務していた場合もありますが、現状は20時前後でシステムダウンなど規制され ているようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】上記と重複するが完全週休二日プラス祝祭日もあり充分、8日以上だった かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に有りませんでしたが、グループ内で相談して進めてました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】他社へ転職後に復帰した方もいました・・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】永年勤続に対して5年刻みであったかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
福利厚生:ホテル事業部があり、社員が格安で利用出来ること。ホテルは、設備、接客がとても良く、社内でも評判がとても良かった と記憶しています。雑誌などでも取り上げられるホテルもあるようで、サービスもとても良かった様です。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
教育・研修:基本的に、技術や知識を、覚える環境が作業現場であり、勉強会や資格取得支援は、ほとんどありませんでした。資格の 取得を、推奨していましたが、実際、現場で出来る人が忙しすぎて、取得出来ない環境がありました。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:社内勉強会、メーカー資格の取得があるため、環境は整っていた。自分自身の査定にも響くため、同僚どうし危機感もあ りサポートしあっていた
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:当時から同業他社より賃金はよく、販売会社の為営業以外の人員にも、キャンペーンと言う名の圧がある 為、多少なりとも高くなる
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:まだまだ成長期だったため、ガツガツ仕事が出来る環境であったため、数字の上がっている支店では、明 るい社内であった
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:モチベーションが全ての人にあるわけではないため、高齢社員やモチベーションの低い社員にはきつかったかと思われる
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
社長の手腕:初代会長と2代目ボンの転換期にて、末端社員が考えるところもなかったが、まだまだ成長期だった為イケイケだった
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:AI導入等と最先端な情報をキャッチアップしているものの、基本的にITリテラシーが低い。社員に対するITの レベルを向上させないと、今後の成長は見込めない会社
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:一般の会社に比べて、部署によっては女性の就業比率が高いので、女性でも活躍出来る場が多いと思う。社 員を大切にはしていると思う
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating -- 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与水準:上長の評価によって、ボーナス額等が左右されることがあると聞いたことがあります評価の基準も上長次第といったところ でしょうか
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業や納期が迫った技術部門等は、休日返上で業務を遂行している事が多い。世間一般的に当たり前なことなの で仕方はないと思う
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは取れるといっていても、いざ仕事が殺到した時は休めない当たり前と言っては当たり前の事なので、あま り気にしていない
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:IT企業と謳ってはいるが、ITレベルが低すぎる。AI時代の到来に対応しようとしているがとても追 随出来るとは思えない
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:年功序列を基本とするので、主任クラスや派遣社員などの意見は上司と話をしても、取り入れられない。昭和代名詞的な人
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:多角経営の為、系列のホテルに格安で泊まる事ができるとの話を聞いたことがある社員は格安で利用できるので、評判が良
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:営業色の濃い会社ですが、数字を残せて会社に貢献出来た時に認められる点。派遣、正社員の垣根が無く、わき隔てない点
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:決められた時間で、定時には上がる人が多い。仕事とプライベートのONOFFのメリハリが付けたい人には向 いている
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時で上がりとなります。営業等の最前線の部門を除けば、社員を思いやる会社だと思いま す。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:システム開発に関しては、常にチャレンジな側面と日々移り変わる業務に対応することで、自分自身が成長出来る点
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:営業はノルマが課せられているみたいですが、システム部門は比較的穏やかな仕事だと思う人間関係も良 好だと思う
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:昨今、競合他社が台頭してきており、対応策が練られていない。人事に関しても採用側によるバイアス差を感じる
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は、他の会社と比較すれば給与面では良いと思います。実績を残せばそれなりの評価をいただけます
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、傷病などで休んでも普通に復帰を認めていただける点は、社員に対して寛容な面がある。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革と銘打っているものの、帰宅後の残務処理や営業ノルマなどの達成による、時間外労働は多い様です
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:突然の病気となっても、年休がとり易い。特に突然であっても、いちいちお咎めを上司から言われることがない
口コミ投稿日:2018年06月22日

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社内SE(システム企画)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
社内SE(データ分析)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
営業 ◎年休127日 ◎住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ◎残業代全額支給 ◎想定年収400万円~600万円 大阪南営業部:大阪府大阪市中央区本町4-1-7 ◎地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口直結

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社大塚商会
業界 情報通信・情報サービス・ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
連結従業員数 8912名
設立年 1961年
資本金 10374百万円
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社大塚商会
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.8
  • 実力主義
    3.9
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 536 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 43 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 79 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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トランスコスモス株式会社
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cover-rating30
時間

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給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

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cover-rating27
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
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口コミ(5334件)

残業時間(月間)

cover-rating40
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

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口コミ(5297件)

残業時間(月間)

cover-rating35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / アライアンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。営業やSEは勤務時間が長くなると思... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。男女でなにか待遇が変わる等はまったく... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:インフラという業界の特性も影響しているのか、スピードよりも確... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:手当等はほとんど無く、一般職で普通の評価をえられれば年700... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.8)
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口コミ(2734件)

残業時間(月間)

cover-rating41
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
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アマゾンジャパン合同会社

口コミ(2591件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間
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