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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

企業カルチャー・社風:実力主義・体育会系組織体制・コミュニケーション:基本は飲み

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回答者：男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:色々な部署とコミュニ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:とてもいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:人間関係

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。体育会家の方が多く、主体的に動くかたが

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回答者：女性/ IBC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:和気あいあいという感じではない。お客様第一としているが、し

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:基本的には営業レースによって変わってくるので若手だと最短4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。毎日数字に追われるためプレッシャーやストレ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多くあり、実力主義である。職種の変更は基本で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:人間関係はとてもよく、挑戦する機会は十

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:仲は良いと思う。ど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:当月の売上を部門ごとに追いかけている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:超絶な体育会系。組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:アツい、体育会系な感じです。ただ根性などの感情論だけでなく

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:実力主義で体育会系です組織体制・コミュニケーション:人間関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量を持てる仕事ができるので、成長できる環境は

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風:昔からの努力、根性が強い。組織体制・コミュニケーション:昔

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:努力・執念・根性　これにつきる組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:事業部によって、カルチャーが異なる印象です。支社・支店によ

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回答者：男性/ エリア部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:考え方の根本は昔と変わっておらず、数字が全ての会社で、少し

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回答者：男性/ エリア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:本社勤務は非常にホワイトだが、各支店営業所配属の場合は非常

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:努力、根性！！！組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:部署、上司によって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ たのめーる事業部

3.2

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:昭和的な考え、営業は足で稼ぐと言う考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:基本的に売れるものはたくさんあるので、さぼらずきちんと営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:数字至上主義から抜け出せない感覚はあるが、以前よりも大分ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風と思います。営業会社の為、営業が中心になって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。やった分だけ返ってくるという制度。向上心があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:昔と比べて、大分上場企業に近づいたのでしょうか。コンプライ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:ザ実力主義、体育会系です組織体制・コミュニケーション:ギス

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:昔からの営業という感じは残しつつITの会社なの最先端の技術

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:実力主義の会社だが若い社員も多いので、支店によっては和気あ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。合理的な判断や理論的な展開はほぼ無いよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ミーティング多すぎダ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため良くも悪くも個人の実績、せいぜい支店の

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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