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株式会社大塚商会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2802件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：営業成績が昇級昇格に直接結び付き、給与にも当然影響しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：役職が高いと予算も大幅に上がります。インセンティブ額は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：管理職、会社ともに数字の管理に傾倒してマネジメントのや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：大企業ならではですが社員数が多いので、嫌な人間がいても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：とにかくモノを売ってこいという文化。良くも悪くもこの一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一般・大手とある程度ヒエラルキーは保たれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：派閥や学閥などはありません。役員以外については社員同士

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：組織としても一体感がなく個人商店の集まり。売れなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念に関してはただ上のものが言っているだけ。全然浸透なんてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：派閥などがない為、社員同志は非常に仲がいいです。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義、年齢や学歴は一切関係ない。完全に体育会系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：兎に角実力、実績主義で個人業績がそのまんま給与に跳ね上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：体育会系気質が強いです。少し前までは毎日仕事帰りに上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義のため、過去に売れていても、売れなくなると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:売れる営業が正義。先輩後輩が仲良くアットホームな支店もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:数字数字数字のみ。零細企業を相手に、営業自身も理解していな

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑にできた。部署に

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:自立組織体制・コミュニケーション:明るいダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:実力主義で、負けず嫌いな人間が活躍できる雰囲気。ITにさほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私の所属先では基本的に車営業の地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】売れてなきゃ地獄、平日はプライベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：町の電気屋さんの範疇を超えている圧倒的なノルマ。複合機はもう毎月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】成果さえあげていれば天国、逆も然り

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】先輩方が本気で後輩を育てようとしてく

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】支店や販売課によって会社が違うと言われ

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】取り扱う商材が豊富なため、お客様の

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：拘束時間や詰め、ミーティングの多さ。どうやったら売れる

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：町の電気屋さんになるというとおりに市場でも大塚さんと呼ばれ中小企

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上が帰らないと帰らない雰囲気。飲み会の

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】逆に取り扱う商材が豊富なため、商品

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】良くも悪くも自分の成績が一番大事なの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系です(´・ω・｀)SEはとてもホワイト

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:数字がすべてな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】出した成績（売り上げ、利益、保

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口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】成績至上主義についてこれない社

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月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収450万円～700万円本社：東京都千代田区飯田橋2-18-4　◎「飯田橋駅」より徒歩6分

会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
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