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株式会社大塚商会の成長・働きがい(営業系(営業、MR、営業企画他))

3.5
company_comments2016

株式会社大塚商会の成長・働きがい(営業系(営業、MR、営業企画他))の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2016件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若手のうちは、営業の基礎を急速に身につけることができる。商材知識の勉強会なども毎日受けることができ、各商材担当が常駐しているため知識習得が容易に行える。働きがい:中小企業の経営者に直接提案ができ、案件規模も小さいため、販 売後の効果が目に見えやすい
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できる環境があるとは言うが、不明点や改善したい点を調べたり知る環境が実際はあまりない。資料や部署が莫大な数があるのに対し、必要な情報にたどり着くための環境が整っていない。また新人に対して研修制度もあるにはあるが、充分 でなない。働きがい:働きがいはやはり営業なので、受注をもらったとき。ただ物販での決まった商材でないと支店には利益がなく、お客様にすごいメリットがある商材を提供できても支店の利益にならない商材だと喜びは少なくなってしまう。また結局あまりお客様にメリットがなくても支店で売らなくてはいけないものの実績を毎日追われる。それ以外の商材の案件をしていると、たまに何のために仕事をしているのかわからなくなる。扱う商材が幅広すぎるゆえのデメリットなのかもしれない。
口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修が何回かあった。内定者時期も他社と比べるとたくさん研修があったし、入社して2ヶ月ほどはずっと研修。配属されてから3年は何回か研修がある。サポートが厚い。働きがい:営業に感謝されたり、お客様から感謝されるかと。またたく さんのことを同時並行に取り組む能力はついた。
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:今後も複合機をメインにしていく考えであれば成長はしにくいと思いますし、システムもまだまだサーバーをお客様先に構築することが多いです。働きがい:やはり高額な金額で決めた時にやりがいを感じる人が多いと思います。
口コミ投稿日:2021年12月 1日
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的には営業のレベルが高いので力はつくと思う。研修も充実しているのでそこはいいと思う。働きがい:営業力がつくところ。ボーナスが比較的多いのでその時は働きがいが出ると思う。
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアとしては営業の基礎を学べるくらい。どのように数字を作るかは指導できていないと感じた。数をこなして学べという感じ。働きがい:営業であれば中途で入る会社ではない。
口コミ投稿日:2021年12月 5日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はできると思います。営業の環境としてはかなりやりがいがあり確実にスキルが身に付きます。さ働きがい:評価基準がしっかりと固まっている点。裁量が大きく与えられる点。
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はかなりできると思う、若いうちからテリトリーを任されるので辛いがその分乗り越えれば成長もできる。しかしやはり新人から数字は意識しなければいけないので折れるか乗り越えるかの2択になる働きがい:営業の会社なので働きがいは 個人次第支店の雰囲気がよかったりすると「みんなのために」という気持ちになるが雰囲気が悪い支店だとあまり感じない。
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけたり、マナーを学んだりと盛りだくさんです。充実していると思います。研修中にOJTもありました。先輩の一日に同行してお客さん先にも行ったりします。また、配属されて からもその部署で何回かOJTがあります。その後はeラーニングでハラスメント研修など全員に義務付けられたりしています。たびたび研修などもあるので教育制度は充実している。研修も外部から講師を招いて有意義な時間になる事がほとんどです。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人として足腰を鍛えるには素晴らしい会社でしたまた大塚商会出身の人は、転職市場の評価も高いみたいなので、転職活動やキャリア開発の観点では優秀な企業だと思いました働きがい:仕事に真剣な仲間と高みを目指して、社会的な地位や 、相応の収入をえ得るというエリートサラリーマンを泰賢出来る環境です
口コミ投稿日:2022年02月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して3ヶ月の研修を終えてからはほぼ現場に出て飛び込み営業をしたりします。研修の期間は長いが、重要な社内システムや社内の仕組みの研修が少ないと思います。IT知識やメーカーから教わる知識は後でいいからまず社内システムや社内のこと を研修してほしいです。後輩が入ってきたときに指導に苦労しています。資格取得支援が少ない印象があります。部署によるが泊まりで研修をすることがあり非常に面倒です。仕事が滞ります。
口コミ投稿日:2020年03月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちに成長したい方にはいい会社だとおもいます。キャリアに関しても、年功序列の文化は少なく若手が中堅の社員の年収を抜かすこともあります。その分、ノルマに関しては非常に厳しく売れない営業は他部署に飛ばされたりし、そういっ た目で見られることが多いので成果を出せる人には良い環境です。
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売課は歳が近い人達が多く、人柄も優しいのでなにかあれば相談が出来る。マネージャーはあまり自席におらず相談出来るタイミングが少ないが事前に伝えておけば相談の時間はつ くってくれる。または直ぐに周りに質問などができないときにMicrosoftのteamsを使って相談も出来る。質問を送ると東京の支援部隊のメンバー数名がすぐに対応してくれる。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:支援制度についてはいろいろと整備しようとはしているようだが、少なくとも私の周りで活用されているという話は聞かない。働きがい:無い
口コミ投稿日:2022年02月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく力をつけたい人にはおすすめの会社。営業力は身につくと思う。ただ、長くいる会社でもないと思うため、転職も含めてキャリアを考える必要がある。
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事量が多いので捌ける力はつくかもしれないがそれ以外はやりがいはないと思う。ほんとの旨味を感じれるのは一握り以下で仕事好きじゃないとやってられないほどの量
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
3.7
2022年時点の情報
働きがい:営業力わつけられる点。見積もりの金額は営業が独自設定する。大幅な値引きでなければ上司の承認をもらう必要がない。
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修は色々あるも現場に出るとあまり使うことはない。そんなことをしてる暇もないし、パワ○ラ上司が自分よりも知識がないため成長するには配属先に優秀な社員がいるかどうか。優秀な場合、癖がある場合が多いため気をつけた方がいい。
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新人研修などはかなり徹底されており、社会に出るにあたっての成長環境としてはかなり良いのかなと思います。また、仕事自体も研修後は1人で営業活動に出ていくことになるので、一年やればかなりレベルアップを図れるかと。
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:スキルは身に付かない。売るだけの単純作業とも言える。働きがい:お金が全て。ボーナス多め。経営陣もボーナスを出しておけばいいと考えている。
口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ファーストキャリアで営業として力をつけたいのであればかなり良い企業である。だが転職で入るような企業ではない働きがい:結果を出す
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、資格取得にやる気が湧きます。働きがい:働きがいと働き易いさはマネージャーによります。
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:あこさじ働きがい:やりがいはあまり感じられない。仕事内容に関してよく言う先輩もあまりいない。これは個人的な意見。
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:働きがいがあるかないかで言えば、今の時代でのコピー機販売ということからないですね。ただ、営業力を身につける環境としてはこれ以上にない環境だとは思います。
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自己啓発の制度は色々あるが、就業中は時間が無くて出来ないのがネック働きがい:実力主義なところ
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:考え方で成長の度合いは決まる。働きがい:ある一定で働きがいはなくなる可能性あり。
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業としてスキルアップできますか、長期的に見ると成長は難しく若い段階で力を付けたい方にはオススメです。
口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:忍耐力は、身につく。働きがい:あり
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業としての力はかなりつく。結果にこだわる姿勢は知らずとも身につくと思って良いと思う。
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:部署により千差万別です。どこの会社でも同じだと思いますが、取り組み方次第だと思います。
口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人のスタートで営業の厳しさを味わう場合は悪くない。
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:身につくキャリアは特になし。知識は増える。
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:取り扱い商材多すぎて大変だけれど知識はつく、勉強会も多いし、商材ごとに担当者いる。働きがい:お金が他の会社よりもらえるてん。
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:営業力はつきそう。営業を支援してくれる部隊がいるため、その部分の負担は軽減されている。働きがい:特になし
口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:営業の基本を学べる。昔ほど軍隊的な考えもないので一生入れる会社になったと思う。 研修制度や勉強する環境も整っているためやる気があればどんどん成長できる
口コミ投稿日:2022年03月17日

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社内SE(システム企画)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
社内SE(データ分析)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
営業 ◎年休127日 ◎住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ◎残業代全額支給 ◎想定年収400万円~600万円 大阪南営業部:大阪府大阪市中央区本町4-1-7 ◎地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口直結
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社大塚商会
業界 情報通信・情報サービス・ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
連結従業員数 8912名
設立年 1961年
資本金 10374百万円
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社大塚商会
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.8
  • 実力主義
    3.9
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 536 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 43 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 79 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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cover-rating27
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社員口コミ

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事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。男女でなにか待遇が変わる等はまったく... (続きを見る)

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KDDI株式会社

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社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:インフラという業界の特性も影響しているのか、スピードよりも確... (続きを見る)

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回答者:男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:手当等はほとんど無く、一般職で普通の評価をえられれば年700... (続きを見る)

楽天株式会社
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楽天株式会社

口コミ(2720件)

残業時間(月間)

cover-rating40
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)

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アマゾンジャパン合同会社

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残業時間(月間)

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時間
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