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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中一/ 一般
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:特に不満無し働きがい:なぜ営業職になりたかったのかは、社会人として基礎を積めると思ったからです。法人
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:入社前にITパスポートを全員必須で取得。また、資格手当などあり。毎月予算があるため短いタームで提案力
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若手のうちは、営業の基礎を急速に身につけることができる。商材知識の勉強会なども毎日受けることができ、
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:一般的な営業スキルは身につくが、製品知識もメーカーほどではないので長期的なスキルアップはできない。若
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できる環境があるとは言うが、不明点や改善したい点を調べたり知る環境が実際はあまりない。資料や部署
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:入社条件でITパスポートを取る必要がある。働きがい:正直2年〜3年いればどこにでも転職できる。経験も
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修が何回かあった。内定者時期も他社と比べるとたくさん研修があったし、入社して2ヶ月ほどはずっと研修
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:今後も複合機をメインにしていく考えであれば成長はしにくいと思いますし、システムもまだまだサーバーをお
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的には営業のレベルが高いので力はつくと思う。研修も充実しているのでそこはいいと思う。働きがい:営
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアとしては営業の基礎を学べるくらい。どのように数字を作るかは指導できていないと感じた。数をこな
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はできると思います。営業の環境としてはかなりやりがいがあり確実にスキルが身に付きます。さ働きがい
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長はかなりできると思う、若いうちからテリトリーを任されるので辛いがその分乗り越えれば成長もできる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけたり、マナーを学んだりと盛りだくさんです
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:社会人として足腰を鍛えるには素晴らしい会社でしたまた大塚商会出身の人は、転職市場の評価も高いみたいな
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社して3ヶ月の研修を終えてからはほぼ現場に出て飛び込み営業をしたりします。研修の期間は長いが、重要な社内シ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちに成長したい方にはいい会社だとおもいます。キャリアに関しても、年功序列の文化は少なく若手が中
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:年々働き方に対して変革を見せている様子、数年前からライセンス制度が導入され自分の実力や可能性を踏まえ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売課は歳が近い人達が多く、人柄も優しいので
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的なビジネスパーソンの作法は学べると思う。営業は最前線でやりとりするので、電話、資料作成などフィ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:支援制度についてはいろいろと整備しようとはしているようだが、少なくとも私の周りで活用されているという
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく力をつけたい人にはおすすめの会社。営業力は身につくと思う。ただ、長くいる会社でもないと思うた
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事量が多いので捌ける力はつくかもしれないがそれ以外はやりがいはないと思う。ほんとの旨味を感じれるの
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業力とメンタルは鍛えられると思う。働きがい:お客様と信頼関係が築けたとき。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
3.7
2022年時点の情報
働きがい:営業力わつけられる点。見積もりの金額は営業が独自設定する。大幅な値引きでなければ上司の承認をもらう必要がない。
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長意欲の高い人であれば環境としてベストだと思う。キャリア形成としても若いうちから役職者になれるため
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:研修は色々あるも現場に出るとあまり使うことはない。そんなことをしてる暇もないし、パワ○ラ上司が自分よ
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新人研修などはかなり徹底されており、社会に出るにあたっての成長環境としてはかなり良いのかなと思います
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:スキルは身に付かない。売るだけの単純作業とも言える。働きがい:お金が全て。ボーナス多め。経営陣もボー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ファーストキャリアで営業として力をつけたいのであればかなり良い企業である。だが転職で入るような企業で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、資格取得にやる気が湧きます。働きがい:働きがいと働き易いさはマネージャーによ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:あこさじ働きがい:やりがいはあまり感じられない。仕事内容に関してよく言う先輩もあまりいない。これは個
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:働きがいがあるかないかで言えば、今の時代でのコピー機販売ということからないですね。ただ、営業力を身に
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自己啓発の制度は色々あるが、就業中は時間が無くて出来ないのがネック働きがい:実力主義なところ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:考え方で成長の度合いは決まる。働きがい:ある一定で働きがいはなくなる可能性あり。
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業としてスキルアップできますか、長期的に見ると成長は難しく若い段階で力を付けたい方にはオススメです

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社大塚商会の求人リンク

社内SE(データ分析)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
社内SE(システム企画)◎社員定着率95.7%/年間休日127日
正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
営業 ◎年休127日 ◎住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ◎残業代全額支給 ◎想定年収400万円~600万円 大阪南営業部:大阪府大阪市中央区本町4-1-7 ◎地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口直結

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社大塚商会
業界 ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
連結従業員数 8912名
設立年 1961年
資本金 10374百万円
代表者 大塚裕司
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社大塚商会
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.7
  • 実力主義
    3.9
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8
  • イノベーションへの挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.1
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10224件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6167件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:私のいた現場でば、一般のオペレーター、管理者毎に時給設定とな... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5923件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.4)
富士通株式会社

口コミ(5603件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業規制は昔よりよくなったが、それは日本全体の流れでしかない... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5420件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(4883件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3751件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3633件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生は非常に充実している。残業規制もあり、ごく一部の部署... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3304件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)
(3.8)
楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)

口コミ(2914件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)