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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:考え方で成長の度合いは決まる。働きがい:ある一定で働きがいは

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:営業としてスキルアップできますか、長期的に見ると成長は難しく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:忍耐力は、身につく。働き

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:営業としての力はかなりつく。結果にこだわる姿勢は知らずとも身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:部署により千差万別です。どこの会社でも同じだと思いますが、取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:社会人のスタートで営業の厳しさを味わう場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:身につくキャリアは特になし。知

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第二

3.4

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:営業スキルは嫌でも磨かれるので、その面では良い機会だったと考

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:成長はかなりできると思う、若いうちからテリトリーを任されるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：入社して約3ヶ月はみっちり研修。飛び込み営業をしたり、IT知識をつけ

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回答者：男性/ エリア営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:社会人として足腰を鍛えるには素晴らしい会社でしたまた大塚商会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

教育・研修：入社して3ヶ月の研修を終えてからはほぼ現場に出て飛び込み営業をしたり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:若いうちに成長したい方にはいい会社だとおもいます。キャリアに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:研修は現場では何の役にも立たない無意味なものが多い。バーター

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:成長はものすごくあると思います。だけど自分次第だと思うので自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:取り扱い商材多すぎて大変だけれど知識はつく、勉強会も多いし、

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回答者：男性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:営業力はつきそう。営業を支援してくれる部隊がいるため、その部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:営業の基本を学べる。昔ほど軍隊的な考えもないので一生入れる会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央第一/ 主任クラス

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:成長は自分から掴むもの働きがい:顧客の笑顔とライバル社員との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:成長はあまりない、根性は鍛えられる働きがい

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:成長はできる働きがい:負けず嫌い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:とにかく追い込まれていくので売れるためにどうしたらいいか毎日

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:結果を出すことがまず求められるので、結果を出す事を第一に考え

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:営業力は身につきますが、それ以外は何もないと思います。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:営業力と数字をやり切る能力が付きます。仕事をする効率も上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:年々働き方に対して変革を見せている様子、数年前からライセンス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】支援の体制はわりかし整っている。自分の販売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:成長はできます。セールストークや技術は磨かれると思います。年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり時間とお金をかけている。新卒以外にも各ステー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:研修は充実していました。働きがい:売上の数字が好きな方は、非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：現場は販売メリット等を教えて欲しいのに、商材の機能を話す勉強会が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：中核の営業部隊は、中小企業がメインとなるため、案件単価は低い。攻撃がメ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：研修期間は長いが、配属されてから使える知識はあまり教えない。商材のこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】数字意識、目標達成意欲が高い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：飛び込み営業も含めて行う為、営業度胸は身に着く。個人のモチベ

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月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収450万円～800万円入社後は現在のお住まいの場所を考慮の上、大阪府内の各支店への配属となります。

会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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