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株式会社大塚商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:内容はともかく、テレビ会議があるので、移動に伴う拘束は非常に少ないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:営業はどの業界も同じかもしれませんが事務機器の業界なのでお客様が上だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:飛び込み営業に関しては力がつく。なお飛び込み営業によって度胸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修などは、ありますが正直あまり役に経つとは思えません。また著名人等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】最低限のサポートはあるが、自身の意識が低い人間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:営業成績により昇格していく完全実力主義の会社です。努力の結果が昇級昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様のニーズをしっかり把握し、業務改善ができ感謝頂いた時はやりがいを
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:自立した力が付く、上司がフォローしてくれるという点で、今後の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
働きがい:毎月全国の営業順位が発表される、その為、誰がどの程度販売していて、どの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修は多くある(新人のうち)働きがい:営業会社なので売上が上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月05日
成長・キャリア開発:メーカーからは、販売力のある会社と評価されていることから、か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:お金はしっかりもらえるのでモチベは上がりやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:入社時の研修が丁寧。社会人としての基礎を叩き込まれる。これは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:とにかく営業の力をつけたい人はおすすめ。基本的にテレアポなし
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:大塚商会の保養施設で働いていたので給与が低く年収もあがりにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒であればきちんと研修があっていいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:他社には真似のできないサービス内容。ネームバリュー。どんなに高価でも販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最近では、新卒や3年目社員まで、定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】数字をやりきる粘り強さと、詰められても立ち上
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:スパルタではあるがしっかりと力はつけてもらえる。ただ売れるま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:数字を残せばインセンティブがあるので、そこだけです。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:現場が研修に対して無駄だと感じている、 研修はサボる場だとおもわれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:前月の予算未達や当月予算に対して、順調で無い場合は直ぐに研修は中止に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
働きがい:仕事のやりがいは、いかにして高額商品を値引きせずに契約(販売)して粗利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新卒研修や昇格研修など都度ひらかれて、ステップアップとしてつかえる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員研修が3ヶ月もあり、その後もフォローアップ研修が定期的にあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業をサポートする方の待遇(特に年収)が営業に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:プロモーション部隊があるので新製品の研修なども充実している。新人教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】有名な方の講義や研修など開催してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:なまじ給与が高いため、年収を上げすぎるとキャリアアップのための転職先の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージャー(人によりけり)エンジニア、技術営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】とにかく仕事量が多いが、成績さえ出せばそれに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格支援がたくさんあるが、自己投資も強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】その年、その月で目標(方針)が度々変わる。見きり発車で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:年々、研修自体に費用をかけなくなってきているような気がする。商社なの
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