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株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))

3.5
company_comments2021

株式会社大塚商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他))の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2021件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
多様な働き方支援:コロナ禍を通して、在宅勤務が導入された。部署や上司の方針にもよるが、その日の業務内容によって出勤と在宅 を使い分けられるのはとても良かった。本社と支店では事情も変わってくるが、どう運用していくかは現場ごとに委ねられているところもあり、理解のある上司のもとだとかなり柔軟に働けるようになったと思う。
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期以外はほとんど残業がなく定時に帰れています。繁忙期でも10時間くらいです。休暇はかな り取りやすいと思います。土日祝は休みですし部署によるのかもしれませんが、プレミアムデー(半休)があり繁忙期月以外の月に一回使用することができます。金曜に入れて旅行などする方が多いです。また当日体調が悪くても気軽にお休み早退などができたりするのですごく助かっています。不足分はフレックスなので残業をしてる方が多い印象を受けます。翌月まで持ち越せるため、すごく助かっています。多様な働き方支援:事務は基本的に在宅の方が多いイメージがあります。営業の方も最近在宅で仕事をされてる方を最近よく見かけます。ですが、まだ社内ではないとできない処理が多数あります。
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:多少休みが取りにくいところもあるが割と柔軟になってきた。土日出勤はまずないし、夏休みは少し短いが年末 年始はしっかり取れる。多様な働き方支援:フレックス制なので繁忙期、月末以外は柔軟におやすみがとれます。ただ自分の仕事はしっかりやらないといけないため、若いうちはあまり取れない。リモートワーク可能。シフト制で組まれているので毎日だったり自由なわけではない。
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所や職種によるが、わたしは有給やフレックスなど取りやすい方でした。営業やSEは、休みを取りづらかっ たり、忙しくて休めない人もいました。多様な働き方支援:リモートワークは部署によってやっているところがあるが、マネージャー次第だと思う。副業は申請すればできるという制度が一応ありました。フレックスなど使えば早く帰ったりもできる。
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によります。仕事をすればするほど増えていき、やらない人ほど楽に仕事をしています。休暇はそれなりです が、勤務時間は人によってかなり差があります。多様な働き方支援:リモートワークはほぼできないです。本社だけは早々にリモートワークになりましたが、拠点に負担が押し付けられ、リモートワークする環境もいまだに整っていません。
口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業は妥当だと思います。土日祝日と、お盆、年末年始はきっちり休めるが、自由に取得できる有給 休暇は年2日のみ。最近はプレミアムデートいうものができて、半日休みが年数回(繁忙期除く)取得可能。そちらも自分のストック休暇から引かれていきます。他社のように年間の有給を自由に使えるようにするべきだと思う。多様な働き方支援:内勤はコロナ流行中は月30~60%ほどリモートワークを取り入れてる。一応社としては50~60%を推奨しているが、結局は上司等の判断による。営業はほぼ在宅勤務0です。
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝休みです。 有給休暇は自由にとれるのは年2回しかなく、取れない月や週もあり縛りが 強いです。また、夏季・冬季休暇としている中で強制消化されてしまう分もあります。多様な働き方支援:フレックスタイム制ですが、自由な印象はありません。コロナによりリモートワークは導入されました。
口コミ投稿日:2020年12月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。年末年始休みで休日出勤がほとんどありません。プレミアムデーで四半期で2回半日休めます。 5年ごとに長期勤務休暇が取得できます。昔に比べると働き方改革の影響もあり、わずかではありますが休みが取りやすくなった気がします。贅沢かもしれませんが、プレミアムデーの勤務が12時45分までなので、12時までにしてくれたらいいのになと思います。上司により有給や休みの取りやすさが違います。寛容な上司と体育会系の上司で天と地です。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思います。部署によりますが、残業も繁忙期以外はほぼありませんでした し、アフター5を楽しめていました。休日休暇についても土日祝日は休みで、その他長期休暇を取得できる制度もあります。多様な働き方支援:コロナの影響でリモートワークが盛んに行われるようになりました。なお、フレックス制度を採用しているため、早退や、時差出勤というのも可能でした。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 係長
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的です。スタッフ部門は、時間外勤務が難しい雰囲気があります。営業職も営業成績のいい社員 は時間外勤務がし易い雰囲気があります。多様な働き方支援:リモートワークは積極的に推進しています。副業についても事前に届けていれば可能です。
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理
4.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休みを充実することができます。多様な働き方支援:副業は原則禁止されていますが、フレッ クス制度導入で時間を有効に活用できます。平日しかできないプライベートの公的な手続きにも午前中など有給をとって行けますので、無理がない時間で働く環境はいいです。
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマイル
1.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとるにも、毎日2.3名分の枠しかなく、他の人で埋まれば当然のごとく有給休暇は別日にずらされ るよって好きな日に有給休暇はとれない多様な働き方支援:小さい子供がいる家庭は時短勤務ができる(女性に限る)
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年数を重ねるごとに残業が増えます。多様な働き方支援:リモートワーク、時差出社が実施されてます。必ず最 低週1は出社しないと仕事になりません。
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日出勤は100%ありませんでした。年間休日も120日程度あったと記憶しています。オンオフがしっかり と区切れたので、その点はとても良かったと思います。
口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本残業なし&休日は休み。年初めにその年の有給を決めて申告する(変更可能)。自由に選択できる有給が2 日しかないことと、月末月初に休みが取りにくいことは少し不満だった。連続休暇もあまり取れない。多様な働き方支援:残業代の代わりに残業と同じ時間の代休がもらえる制度だった(営業部によっては残業代としての支給)
口コミ投稿日:2020年11月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は絶対にありません。例外にあったとしてもそれは大型案件の時など極稀できちんと代休がもらえるの で特に問題はありません。エンジニアや営業の方はあるようですが、その際もきちんと休みをとれるのでその点での不満はなさそうです。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業しただけ残業代が出るのはいいが、仕事は減らず増える一方でも残業をしないようにという支持があるので 理不尽に感じる。実際に仕事をしていても雑談や書類整理のためと理由付けする時があるので仕事量に応じて残業を許してほしい。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については基本的に1分単位で計算される為、残業はしたぶんだけプラスになります。なお、昔は営業はみ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業人生をするのはいいが、お昼までにあげることになっていて、急な対応が多くなってしまうこともある。ま
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ログ管理をしていて、上司に勤務時間がわかるように管理されている。退館時間やパソコンを切った時間がとら
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は全額支給といっていますが、他の企業と同じく上限を設定していたり、ある程度売上に応じて
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は、上司判断と会社では通達しているが、実際には利用できない。休日にまで会社のメールをチェックし、 対応を要求される。朝の通勤中にもメールを確認し、会社についたら、内容を把握しているのが当然と言われるが、その分は勤務時間にはつかない
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはいい方だと思う。残業も少なく、休日もカレンダー通り。また半休や有給も繁 忙期を除けば難なく取得可能。
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社時より上層部からしっかり、残業をつけるよううるさくなってきて、パソコンのログと退出が30分以上解 離があると指摘されるが、申請すれば残業代は、でるうえ年々減らす努力も兆しがみえていた
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:古い体質的なところは残業が夜中まで続いたり、営業は成績次第で悪いと逆に規制が掛かる。またスタッフなど の利益を、出さない部門は賞与に影響うけるのが、注意
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業時間低減を推進しているので、以前と比べると大幅に減った。また全職種において行った時 間は全額支給対象となる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給が、とりにくいところは勤めている間変わらなかった。年度始めに【2日】申請していたが?逆に他の日が 取りにくい雰囲気でした
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:通常の部門は土日祝日はきっちり休みで、一部修理センターなど、稼働が必要な部門はシフトだと、おもいます
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:スタッフでも45時間は月によって越えることがあるが、特に個別に指摘もなく査定が落ちる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば上司に判断と言われているが取れない。通院と言う理由でも却下された
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:カレンダー通りの休日な為、会社内の交流会のようなものが多い。ほぼ強制的に参加させられることが多いため、 休んだ気がしないこともある。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:勤務時間がほとんど決まっているので、予定は立てやすい。カレンダー通りの休日な為、先の予定も立てやすい。
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5年ごとに長期休暇がもらえる。繁忙期以外なら使用してOK。普段有給が使えないので、長期旅行はこれを使 うしかない。
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や職種によりますが、ほとんど定時に帰れます。ただ締め日や月末は残業になることが多かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有休は年2回しかとれない。ただ、5年おきに5日の休暇がもらえる
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名 株式会社大塚商会
業界 情報通信・情報サービス・ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
連結従業員数 8912名
設立年 1961年
資本金 10374百万円
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.8
  • 実力主義
    3.9
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 536 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 43 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 79 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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