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株式会社大塚商会の平均年収は564万円、年収範囲は242～1250万円です（283人の正社員の回答）。

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回答者：男性/ 専任営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社なのでまだわかりません。研修は在宅で給料を貰っていいのかと思い

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回答者：男性/ 一般営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川営業部 CAD販売2課/ 一般営業

2.9

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業の成績が良ければ、入社後最短で3年で昇給できます。順位が良ければ賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与体系は完全にポイント性、配属された地域によって順位等も大枠決まる可

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価体制はしっかりしているため売ればもらえます。評価制度:実力主義の風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は年に数回のインセンティブがある。手当などは住宅手当が社員全員に２

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回答者：女性/ アウトバウンド営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
32万円	32万円	0万円	0万円

年収	32万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務提携だからか残業があっても手当などはなかった上に残業はほぼ毎日ある

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回答者：女性/ IBC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	0万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託が多い部署なのでそれぞれの所属会社による。評価制度:完全実力主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業種/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業のボーナスが良い。新入社員から経験をつむにはとても良い。営業として

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進は営業成績によって決まるので、実績があれば在籍年数が多い人よりも早

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては非常に納得のいく金額でした。残業代の全額支給や残業時間の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:良くも悪くも実力主義である。結果さえ残せば年収は高くなるので、そこがモ

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回答者：女性/ 本社営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:全営業の部門毎に順位が設けられ、上位に入ればインセンテ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:数字をやればやった分だけ還元されるシステム。最近はインセンティブも増額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:特別良くもないが悪くもない。インセンティブをもらうには激務で働かないと

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回答者：男性/ エリア販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:他社の新卒1年目と比べた時、給与はかなり良いため文句はないでしょう。福

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリア/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	30万円	0万円	100万円

年収	40万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果重視、ポイント制で順位がつく評価制度:主任、係長など役職ごとに大幅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:成果に対して評価はしてくれる会社ではある評価制度:毎年上位○%の人が昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:売った分だけインセンティブをもらえる評価制度:評価は透明性が高いと思い

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回答者：男性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	--万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:現在は評価制度も上がってきているようだが基本的に給与に不満を持って辞め

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回答者：女性/ SI営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:他社比較するとかなり給与面はいいのではないかと思う。23年度新卒入社か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	7万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業は基本給とは別にインセンティブ制度が多くを占める。業績に連動するた

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給プラスインセンティブ基本みんな残業代で稼いでいる規制かかると何も

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	30万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与はいいほうだと思う。自分の成績にもよるが賞与が上がる場合もある。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は標準程でボーナスインセンティブで大きな差が生まれる。評価制度:

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回答者：男性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業成績のみだけの評価で成績悪い者は給料も低い。主任に昇格しても役職手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブもあり給料はとてもよい。ボーナスもよい。評価制度:完全実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:600万昇給は年間順位次第賞与は年間順位の順位で決まる(残業が多ければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	6万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与はどうかな評価制度:実力主義、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 城北営業部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	100万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	207万円

給与制度:営業実績が全ての業績連動報酬評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張れば頑張る分だけインセンティブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職の中で売れている営業はかなりの額をもらっていると聞きます。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間順位　四半期　単月の成績のよってインセンティブが変わる。基本給は非

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回答者：男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績主義で賞与が多い、月々のインセンティブはそこまで多くなく半年に一度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京葉営業部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:出来高制なので貰える人は貰える、貰えない人は貰えないというシンプルな会

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回答者：男性/ SI営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:やればやるだけ評価され、インセンティブももらえる。評価制度:完全実力主

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東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:色々新しい考え方を入れるために外部の方と協力して新しい評価制... 続きを見る

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HOUSEI株式会社の年収・給与

3.6

東京都新宿区津久戸町１番８号神楽坂ＡＫビル９階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:元社員です。
自分の場合、業界普通な給与水準だと思います。ボ... 続きを見る

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株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収・給与

3.0

静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６－８ＴＯＫＡＩビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:半年ごとに目標を設定して達成度を評価する目標管理制後がある。... 続きを見る

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企画マーケティング担当◆年休126日/実働7.5h/データ集計経験が活かせる！

正社員

月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収450万円～650万円本社：東京都千代田区飯田橋2-18-4 ◎「飯田橋駅」より徒歩6分／リモートワークOK！

『たのめーるソリューション』のマーケティング◆年間休日126日/リモートワーク可/研修充実

正社員

月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収500万円～800万円東京都千代田区西神田3-8-1 ◎「神保町駅」 A2出口より徒歩4分

広報担当◆福利厚生◎/年間休日126日/充実の研修制度あり◎

正社員

月給23万5000円以上＋賞与＋残業代全額支給 ◎想定年収450万円～700万円本社：東京都千代田区飯田橋2-18-4　◎「飯田橋駅」より徒歩6分

会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社大塚商会の平均年収は564万円、年収範囲は242～1250万円です（283人の正社員の回答）。

株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを425件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:sprit制度評価制度:査定昇給が主... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発エンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 研究・開発 / 課長給与制度:本給が全ての収入算定の基本単位。賞与は、会社全体の業績、部門... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当給与制度:年次評価で少しづつ上がっていく。しかし、上がり方はなだらかで... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回ある。業績が良いので1年目からそれなりにもらえる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給については今年から改善されそうなイメージ。1年で上がらな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:可もなく不可もなくといった状況です。評価制度:主観による部分... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:半期ごとに立てる目標の達成度により評価される。... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をと... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇格は毎年あると思う。全体的に賃金もUPされている。評価制度... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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