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株式会社大塚商会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2803件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるのではないかと言いたいところだが、

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:実力主義。社員のモチベーションは高め。助け合う風土はあり。

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回答者：女性/ コールセンター系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・企業カルチャーの満足点:常に仕事が溢れているので、仕事に対して前向きに

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:要望を言えば、色々任してくれる雰囲気はあります。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々あると思う。自分から主体性を持てるなら成

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する気風あり、また失敗してもフォローしあって乗り切る風

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:営業会社。営業から評価されないと、仕事はやりにくくなる。上

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:上位下達の風土が強く、トップダウンで物事が決まると突き進む

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。体育会系の会社である。努力、執念、根性が

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンの力が非常に強く、社員も真面目であるため、基本

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦したいという気持ちを上の人に伝えれば、意思を尊重してく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:営業力主体の実績主義である。実力があれば、若くとも昇格、昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:実力主義です。また風通しは非常によく、意見が通りやすいです

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:数字を積み上げる、営業は体育会系その反面デスクワーク系は評

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:過去にブラック企業と噂されていたことを上層部が気にしている

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはない組織体制・コミュニケーション:部署による

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:営業は特に体育会系のイメージがあります。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ たよれーるコールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:会社の情報がホームページでわかりやすくまとめられていますが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:実績重視のため、基本数字で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:数字が上がらないと給料が増えません。そのため、上司となる人

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:実力主義。技術(SE)も毎月ランキングが発表される。ランキ

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回答者：女性/ システムインストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

組織体制・コミュニケーション:部署、上司によるが、基本的には上司との風通しもよく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよりますが、元気な50代が圧倒的に多いです。男

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業理念の浸透：自衛隊体質の為，上司の言う事がおかしいと思っても従うしかない為，

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：きちんとお昼休みは取れた方だと思います。ただ、午前と午

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：完全な体育会系の為，上司，先輩の言われる事は絶対です。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:実力主義を謳っている為、毎月順位が掲載されるが公正な評価基

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回答者：回答なし/ ITサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、その時、その部門の上長によって変わる。組織

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:営業会社、同族会社特有の文化があるという印象。部署によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で、緩さのある会社です。ダメなところもたくさん

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会社名	株式会社大塚商会
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋２丁目１８－４

従業員数	7429名
連結従業員数	8912名
設立年	1961年
資本金	10374百万円
代表者	大塚裕司
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	851万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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