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株式会社大塚商会の成長・働きがい(IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他))

3.5
company_comments2021

株式会社大塚商会の成長・働きがい(IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他))の口コミページです。株式会社大塚商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2021件掲載中。ライトハウスは、株式会社大塚商会への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様マイページ開発サポート課/ 課長
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:技術職としては資格支援や教育支援が豊富です。毎年の社内資格試験で評価がされます。資格取得により、最大 月5万円の支給がされます。働きがい:様々な商材・サービスを扱っているので、自分が好きな分野を見つけてスキルを蓄積することができると思います。
口コミ投稿日:2022年02月 9日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:テクニカルエンジニアは幅広い経験が出来るのが強みとなる。また3年目までは月に1回研修があり、内容も充 実している。働きがい:働いたことが、成績として現れるため、モチベーションは上がる。ただし、成績が乏しいと、モチベーション低下につながる可能性もある。
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:実力主義で働いたら働いた分だけ給料が上がりますが、忙しさも上がります。このままの環境で定年まで働ける イメージが湧きません。働きがい:飛び込み営業による新規開拓なと、度胸がついた。
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:提供できるソリューションが多いため幅広い分野に触れて、それについて学ぶことができる環境だと思います。 教育には比較的力を入れていて勉強会などをよく実施しているイメージです。
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長環境は高く感じます。積極的に案件を任せてもらえるので、頑張っていれば自然とスキルが磨かれるかと思 います。
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス部
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:コンピテンシー面談が年に1回程度ありましたが、形骸化した制度だったように思います。
口コミ投稿日:2021年08月 9日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
働きがい:顧客より感謝されることは非常に多いです。感謝の言葉をいただいた時働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2021年10月 5日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:他社訪問が多くできるので世の中の働き方などを目で確認できる。
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:営業との成績の割り振りがありますが、基本2割です。提案書書いて見積もり作ってプレゼンしても2割です。情報提供と 支援をすれば4割になりますが、上記の流れは全て支援に入ります。情報提供して上記全てしても4割なのが残念です。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様に操作説明したり、電話対応してご理解いただけた時に、私でもお役に立てたかなと思いました。当時、対応方法が マニュアル化されていなかったのでかなり苦労をしましたが、その苦労が今役に立っています。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:当時パソコンのキッティング作業、システムの操作指導などあまりなかった時代だったので、色々ありましたが この仕事が出来て、将来の仕事に繋がったという意味では非常に感謝しています。
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様へ感謝していただいたときはとてもやりがいを感じます。基本エンジニアが提案書、見積もりを作成し、プレゼンを 行います。そして構築までやるので、やりきった感は得られます。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新卒は3ヶ月ほど泊まり込みで研修があります。また、配属後も二年ほどは毎月東京にて研修があります。ここで同期と 近況を話し合い、モチベーションに繋がります。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:30代以降は研修を受けていません。なので独自ルールが多数はびこっています。新人が研修で習ったとしても、現場で は独自ルールが採用されがちです。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育への取り組みがある。勉強会等が催される。定期的にチェックしてくれる。技術に
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】情報処理試験に力を入れており、合格すると課のポイントになる。本人も奨励金がもら えたり、毎月の給料に上乗せされたりする。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】情報処理試験に力を入れているが、社内の昇給には全く関係がない。そのため、情報処 理資格を持っていない上司が昇給する。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】自ら目標をシートに書き込み、上司と面談で今までの目標は達成したか、これからの目標はどうするか話 し合って決める。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:幅広い商材を扱っているため、自分次第でどの分野のエキスパートにもなれると思います。また、サポートが充 実しているため、知らない分野や不得意な仕事でも安心して行うことができます。
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の場合合格お祝い金制度がある為資格保有者は多い。働きがい:最新の技術を習得する事で成績アップ に繋がる為、活躍の機会が提供される点が働きがいに繋がると感じた。
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
教育・研修:・内定後に積極的に座談会やちょっとした講習等があり、会社のことや仕事の心構えを学べ、同期との交流を深められる
・新人研修では、全職種合同の研修がまずあり、お互いの職種につ職種についての理解が深められる点
・職種別研修では、基幹業務(販売、会計、給与)についての業務知識研修があり、システム的な知識だけでなく業務についても知識が付けられる点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:・基幹業務ソフトを扱っていたこともあり、会計や給与(社会保険等)についての知識がつく点 ・1つの案件が 終わる毎に上司や先輩からアドバイス等を貰えるので、次にどう活かすかが明確に出来る点
・企画書のレビューを上司にして貰う際に、「前回より良くなった。次は、こういうところ気にしてみようか」等の褒めて貰いつつ次のステップのアドバイスを貰った時
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
働きがい:・スキルアップについて積極的な斡旋がある点 ・月に1度個別面談が実施され、上司と意見交換が出来る点 ・部署全体での 勉強会等があり、知識レベルの統率が行える点
・新人研修が充実しており、配属後の不安が解消される点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい仕事にチャレンジはしやすい職場環境。新しい仕事に取り組むための、講習環境は充実している。色々な 部署があるので、自分のチャレンジしてみたい、部署に変わることができる制度があるので、やりたい仕事が見つかると思う。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
働きがい:仕事は大変だが、それなりの報酬をもらえる。与えられた数字をこなせば、自分のペースで仕事ができるので、仕事はやり やすい環境だと思う。完全な成果重視の評価制度の為、学歴や年齢関係のない評価がされるのでやりがいは有る。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
働きがい:組織の一員でありながら、個人商店の集まりの様な組織体制の為、個人の仕事は、最後までやり切らないといけないので、 仕事に追われ厳しい環境に追い込まれる事がある。数字が上がらなければ、評価はされず厳しい環境の職場。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:色々な経験は出来る。また様々な業種の取引先を相手にすることにより社会の縮図が見れる。おもに中小企業相 手なので薄利多売の小銭を多く稼ぐ商売。一流企業・大企業相手の仕事は得意では無い。個人商店の様な仕事が多くチームでの仕事は苦手だが個人の業務知識・折衝能力向上なでの成長は期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】外部講師を招いての研修など定期的に開催され環境は良かったがあくまで見せかけのた めのイベント現場社員は参加する時間など無いし気力も無かった 内勤の定時に帰って行く社員しか参加しない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【裁量の大きさ】適当だったと思います 自分に無い決裁権でも上司に相談する事で解決出来てきた そのレスポンス は早く困ることも無かった そう考えると総合的に見て大きかったのかなとも思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【達成感を感じるとき】数日に跨がった納品が完了した時、規模が大きくプロジェクトの人数が多いほど達成感が共有出来 るので喜びは大きいです 徹夜のトラブル対応を終えた時
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではあった 仕事はいくらでもあるのでやる気次第でキャリアは積 める しかしキャリアアップしたら次のステップは転職
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】取引先会社様に役立っていると信じてやってました 困ったを解決できた時
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】組織が大きかった為新しい試みにチャレンジする機会は殆どありません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】悪い意味で成長は出きると思う 社会の仕組みの本質を知ることが出来る
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】それでも志高い人間はいるので助け合いがあったそれが唯一の支えでした
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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正社員
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正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社大塚商会
業界 情報通信・情報サービス・ソフトウェア
URL https://www.otsuka-shokai.co.jp/
所在地 東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
従業員数 7429名
連結従業員数 8912名
設立年 1961年
資本金 10374百万円
決算月 12月
上場年 2000年
平均年収 851万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社大塚商会
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.8
  • 実力主義
    3.9
  • 活気のある風土
    3.5
  • 20代成長環境
    3.8
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.2
平均年収(正社員)
cover-rating 536 万円
(平均年齢 32歳)
残業時間(月間)
cover-rating 43 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 64 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 79 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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(3.2)
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cover-rating30
時間

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。男女でなにか待遇が変わる等はまったく... (続きを見る)

KDDI株式会社
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楽天株式会社
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:スピードはとても速く、任せてもらえる仕事の裁量は大きいため成... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
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アマゾンジャパン合同会社

口コミ(2591件)

残業時間(月間)

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時間
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