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株式会社押野電気製作所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 4.0
  • 活気のある風土 3.4
  • 20代成長環境 4.2
  • 仕事を通じた社会貢献 3.6
  • イノベーションへの挑戦 4.2
  • 経営陣の手腕 3.2
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社押野電気製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社押野電気製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。Lighthouseは、株式会社押野電気製作所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社押野電気製作所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

450 万円 (平均年齢 36.8歳)

回答者の年収範囲

350~550 万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 : 450 万円 (平均年齢 36.8歳)
回答者の年収範囲 : 350~550 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:営業部は静かすぎました。外線もあまりかかってこないので、いつもお通夜みたいな雰囲気でした。周りを盛り上げようとするキャラクターの人もいなかったので、人が変わらないとこの雰囲気はこれからも変わらないかと思います。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:営業は基本ひまです。特にやることはありません。ゆーったりと過ごしたいのであれば、オススメの職場です。ただ、静寂に耐えられない人にはオススメできません。
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ネットアプリで英語学習サイトで勉強することができます。自習スタイルなので、なかなかモチベーションを維持できないので、挫折してる人が多かったです。英語に注力するのであれば、社内に外部の英語講師でも呼んで決まった日時に定期的に実施する方が効果的かもしれません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とくになかったと思います。製品トレーニングもありせんでしたし、なにを目指して取り組んでいくか目標が曖昧でしたので、私は迷子になってしまいました。営業で外に出ることも限定的なので、現場で経験積んでレベルアップというのも期待できません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは難しいかもしれないです。10年以上勤めている人が数人いるかいないか、数年以内で辞める人が多いようでした。営業の人数がそもそも数人でした。営業はいてもいなくても会社は回るような感じでした。基本内勤で、外回りの営業というのは数えるくらいでしょうか。社内でのらりくらり過ごすにはベストかもしれません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】メーリングリストがたくさんあり、正直、自分には関係ないメールがバンバン飛んできます。自動ソートをかけても、結局一通り目を通すことになるので、ムダなメールチェックが多いと感じました。社内での情報共有なのかもしれませんが、本当に必要としている人だけに限定した方が効率的だと思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特になにかあった記憶はありません。女性は営業サポートで時短勤務されてる人が多かったです。お子さんがいる主婦の方がほとんどでした。みなさんいい人が多かったので、大変よかったです。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は営業サポートや工場でのアッセイ部門に集中しています。ランプの製造なので、細かい作業を連続的に行うには、女性の方が向いているので、適切な人員配置だと思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】特にこの人が活躍している、という印象はありませんでした。あまり活躍するという印象ができにくい業界なのかもしれません。人柄はよくいえばトゲがない、悪く言えば、いい意味でも悪いまでも、起爆剤になるようなぶっとんだ人がいませんでした。派閥もないので、気持ち悪いくらい平凡な雰囲気でした。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.5
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:職場の雰囲気は良いので、社員旅行を定期的にしてほしかったです。営業職は、英語、中国語など堪能でなければ、仕事になりません。社員にもっと外国人を採用して、外語力をつける環境を作れないかと思いました。今後の発展に期待してます。
口コミ投稿日:2016年09月25日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.5
2016年時点の情報
成長性・将来性:派手な仕事ではありませんが、世に必要とされている物を、陰ながら、厳しい環境で製造、販売している優れた会社です。社員同士が協力し合うところなど職場の雰囲気も良いです。ニッチな世界で働きたい人にとっては良いかもしれません。今後の成長に期待したいです。
口コミ投稿日:2016年09月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
仕事内容:既存顧客からのコストダウンの対応、HP問い合わせの対応、見積もり作成、製品のスペック検証、トラブル対応などです。営業として、ガンガン外回りで案件を開拓していくというスタイルの人には不向きな業種、会社かと思います。ルーチンワークが多いです。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足はしていませんが、特に不満もありませんでした。評価システムがいまいちハッキリしていないので、急激に給与があがることはありませんが、降格や減給されられることもないので、平凡で過ごしていれば、順当にその後も上がっていったのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】上期と下期にそれぞれ上長との面談があり、それが評価対象になります。営業ノルマはないので、仮に実績が目標未達でも、給与が下がることがありませんでした。毎年、順当にあがっていきますが、急激な給与アップは難しいかもしれません。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業部は残業手当はありませんでした。業務もそこまで忙しいというほどではなかったので、まぁ特には気になりませんでした。出張時は、帰社できる時間があっても、だいたい直帰していましたし、自由に動けたということを考えれば良かったかなと。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】空気が重くてつらい時が多いです。その時に電話にでると、自然と自分の声が小さくなってしまったりもします。外線が少ないのが一因かと思いますが、ムードメーカー的な人がいらっしゃると雰囲気も変わってくるのかなーと思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途しか採用していなかったと思うので、中途社員だけで構成されています。業界的なものなのかなにか、活躍しているという印象を持っている人は営業や工場、技術含めて記憶にありません。記憶にないだけかもしまれませんが。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市場が縮小する中で尚且つ扱い製品に固執する方針も致し方ないが、新しい製品にもっと重点を置いて、人員をさいて推進すべきであると思う。また、人間が少なく同時進行で複数の案件を回す必要があるので相当に容量が良くないとパンクしてしまう。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部はそこまで忙しくはありませんでした。多くは、既存顧客との取引を継続する業務なので、特に荷が重かったり切羽詰まった記憶はありませんでした。その分、工場サイドはかなり忙しく稼働していました。定時に帰れる業務ボリュームです。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 501~600万円
3.2
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体が強い危機意識を持って仕事をしているので、甘い考えで仕事をしてきた人間にはスタンスを矯正する事が出来る環境となりうる。他部署との連携は取りやすいので、遠隔地の製造工場や海外の販売子会社とも認識のズレは小さかった。
口コミ投稿日:2016年10月26日

株式会社押野電気製作所の回答者別口コミ (49件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2014年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社押野電気製作所
業界 電機・精密機器関連
URL http://www.oshinolamps.co.jp
所在地 東京都品川区南品川2丁目5-2
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