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株式会社小野測器の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円340~950万円18

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲340~950万円
回答者数18

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢40.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
480万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
480万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(64件)

株式会社小野測器の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:
住宅補助については、寮のような施設はなく借り上げ社宅制度を取っている。補助額は数年ごとに下がっていくためほとんどの社宅利用者は3,4年で引っ越している。
退職金は3年以上勤務しないと受け取れない。

オフィス環境:
オープンな職場であり、上司相手でも気軽に相談しやすい風土にあると感じる。

株式会社小野測器の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、ソフト系は比較的残業も少なく帰りやすい雰囲気。
管理職の方も積極的に有給をとっている。ガンガン働くというよりはワークライフバランスがとりやすい会社と考えられる。

多様な働き方支援:
現在は週2までリモートワーク可能。
時短勤務やフレックスもあり便利である。

株式会社小野測器の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行われている感じがします。挑戦させてもらえる機会はほぼ無く既存製品の更新がおもな挑戦機会になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないです。上司は気兼ねなく話せる雰囲気があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては意識が低いように思います。基本的に昔ながらの考えが多いのでこれからが変化していくときだと思います。

株式会社小野測器の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
メーカーということでそもそも男性社員が多く、相対的に女性管理職はほとんどいない。ただし育休やそこからの職場復帰する方は多く、雰囲気的にも取りやすい。

株式会社小野測器の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
若いうちは苦労が色々あるかとは思いますが、その分技術はついていきますので成長していく感じはうけるかと思います。
資格をとると補助金が出たりするなどの制度があります。

働きがい:
自分が作ったものを実際に使っているお客様に評価してもらえる機会もあり、色々刺激を得ることができます。

株式会社小野測器の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は残業基本的にしないようなことを期待していましたが、入ってみたら予想より多かった印象がありました。

株式会社小野測器の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:
FFTアナライザなど主力製品は国内での競争力はあると思います。ただし、国内の製造業の開発減やシミュレーション開発により試作レスが進んでいるのでマーケットの成長があまり期待できない点は注意点だと思います。

事業の弱み:
既存製品の改良が中心となっており新規製品、事業開発が弱い。新卒の配属も含め人材の配置が最適と思えず疑問が生じること。

株式会社小野測器の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
入社してすぐの給与は高いが、そこから上がりづらい印象。
残業代等はちゃんと出る。
賞与は平均並み。

評価制度:
若い人に仕事を任せて育てる風土がある。自分から取り組もうと思えばいろんな仕事に取り組める点は良い。また年功序列というよりはどちらかというと実力主義と思う。