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株式会社小野測器の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社小野測器で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。ライトハウスは、株式会社小野測器への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:
基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行われている感じがします。挑戦させてもらえる機会はほぼ無く既存製品の更新がおもな挑戦機会になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどないです。上司は気兼ねなく話せる雰囲気があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては意識が低いように思います。基本的に昔ながらの考えが多いのでこれからが変化していくときだと思います。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:社風としては自由に働いていると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:９５年以前のバブル意識が抜けない５０代版以降ある程度経験を

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残っているように感じる。若い人はおとなしく

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回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないが、会社の課題とし

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回答者：男性/ 設計開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:上下の風通しは良い。グループリーダークラスでも苗字にさん付

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:会社規模がそこまで大きくないこともあり役職が上の方とのコミ

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回答者：男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:個々人の裁量によるところが大きく、個人で仕事を完結

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:非常にまじめな方が多い。斬新な意見は受け入れられないか、受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】科学的思考力にやや乏しいと感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仲間意識がわりと強いと感じる。自動車業界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署をまたがったり三遊間を取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】テリトリーの範囲であれば個々人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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2.7

京都府城陽市平川中道表６３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

企業カルチャー・社風:手を挙げれば機会が与えられることが多い。... 続きを見る

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チェスト株式会社

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東京都文京区本郷３丁目２５－１１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部の上司は現状を打破すべく非常に意識高く精力... 続きを見る

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会社名	株式会社小野測器
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.onosokki.co.jp
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目９－３

従業員数	557名
連結従業員数	603名
設立年	1940年
資本金	7134百万円
代表者	安井哲夫
決算月	12月
上場年	1983年
平均年収	636万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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社員口コミ回答者：男性 / 部付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 産業機器 / 部付企業カルチャー・社風:真面目な人が特に多い。あまり冒険的な事業活動は行わない。堅実... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:事業は超安定起業で、安定を求めるのであれば、非常に理想的な会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらのっていう感じです。悪い人はいないですが、安定志向の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:保守的。失敗しないことが大切のような雰囲気。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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