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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行わ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:社風としては自由に働いていると思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年10月03日

企業カルチャー・社風:９５年以前のバブル意識が抜けない５０代版以降ある程度経験を

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残っているように感じる。若い人はおとなしく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】科学的思考力にやや乏しいと感じる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仲間意識がわりと強いと感じる。自動車業界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署をまたがったり三遊間を取り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】テリトリーの範囲であれば個々人

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3.0

東京都江東区枝川３丁目１－４ＤＭＧ　ＭＯＲＩ東京デジタルイノベーションセンタ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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3.2

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メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都中央区晴海１丁目８－１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ　９Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は高い、社員教育は充実している... 続きを見る

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会社名	株式会社小野測器
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.onosokki.co.jp
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目９－３

従業員数	557名
連結従業員数	603名
設立年	1940年
資本金	7134百万円
代表者	安井哲夫
決算月	12月
上場年	1983年
平均年収	636万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 検査 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / メディカル事業部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられていますが、それらに挑戦する雰囲気はあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業企業カルチャー・社風:営業成績よりはやたらと多人数で取り組んだ雰囲気が評価されます... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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