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回答なし

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:
世代によって仕事の難易度がわけられているような感じがする。
若手が急激にスキルを伸ばすことはできない。会社にずっといればそのうち給与が上がって、そのうち仕事が難しくなっていく印象。管理職の仕事量が多すぎて、フォローはあまり望めない。
OJTで新人を育てるが、教育者には新人の成長に対して何の責任もないので、俺の背中を見て勝手に育てという感じ。

支援制度では、資格の取得には報奨金が出ている。

働きがい:
仕事に対する自由度が大きい。
納期内に仕上げれば工程は自由といった感じ。

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいほうだと思います。部署にもよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:95年以前のバブル意識が抜けない50代版以降ある程度経験を
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:退職金;あり住宅補助:実質なし。ドアtoドア 2h以内の人に限る。新人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:社風としては自由に働いていると思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年の昇給額はほぼ固定であるが、非常に小さい。そのため、平均年収も低い
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすい。関係者の許諾さえ得れば翌日に有休を取
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の給与は高めだが、昇給率が低い。他の計器メーカーと比べても賃金は低
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は多いがその後はなかなか上がらないです。また、リーマンショック後
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残っているように感じる。若い人はおとなしく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:FFTアナライザなど主力製品は国内での競争力はあると思います。ただし
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ソフト系は比較的残業も少なく帰りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:若いうちは苦労が色々あるかとは思いますが、その分技術はついて
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:住宅補助については、寮のような施設はなく借り上げ社宅制度を取っている。
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:入社してすぐの給与は高いが、そこから上がりづらい印象。残業代等はちゃん
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00休暇はほぼ自由に取れる。理由を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に自由に働けるかと思います。休みも比較的自由に取れます
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:昔からの顧客が多く、製品にブランド力がある。顧客に対するアフターサー
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:通年昇給はあります。賞与は少なめかと思います。残業代は働いた分だけ出ま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:いそがしい人はワークライフバランスを崩しているように思う。多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:非常にまじめな方が多い。斬新な意見は受け入れられないか、受
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制でカレンダー通りしっかりと休める。休日出勤も技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自動車業界への製品が多いため、景気に左右されやすい。また、現在、新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人で進めることが多いため、技術スキルは身につきます。 日本の自動車関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックによる赤字がやっと回復しつつある段階なので、ボーナスは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性は少ない(男:女=85:15)。これは、乱暴な見解かもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電子計測機器メーカーとしてはそれなりの企業だと思います。顧客はほぼ
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:個々人の裁量によるところが大きく、個人で仕事を完結
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は条件によってはあります。社員持株会はありま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:一人で対応していく範囲が広いため、若いうちから一通り自分で何
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:若手のうちに、現場に一人で行くことが多い。客との折衝、パート
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:自動車の開発するのになくてはならないものを色々作っています事業の弱み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、若いうちより個人にまかせてくれますので、やりがいはありますが責
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業を30時間ほどして、一部上場企業と同等の給与となる。(賞与は除く)
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