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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:定期的に社内公募もあり、本社で働きたいなどの意見は聞いてくれ

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品本部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:新卒でもいろんなことに挑戦させてもらえる。しかし研修がしっか

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回答者：女性/ 食品部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:新入社員研修は半年間あるため、十分フォローしてもらえる。しか

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:転職にいかせるスキルなどはあまりない。働きがい:個人的にはな

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回答者：男性/ 食品スーパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:多少の支援制度あり働きがい:商品

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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:スーパーの知識。、働きがい:

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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

働きがい:自分の作業スキルアップの為ならとてもいい経験が出来

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回答者：男性/ 水産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当はない。中途採用なの

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:手を動かす技術としては上長に依存する。昇給という意味での成長

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グロサリー/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:基本的にOJTのため、実務を通しての勤務であり、キャリア開発

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:研修制度はあまりありません。自分で行動して覚えていくスタイル

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:地域によっては色々なお客様がいるので接客に関しては成長できる

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回答者：男性/ サブチーフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:必置資格を持っていない管理者が多い。社員もキャリアアップを目

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月03日

働きがい:お客様が買った商品を褒めてくださったり、笑顔で挨拶され、いつもありがと

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

2.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できないと思う。働きがい:特

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:小売業としての経験は積

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回答者：男性/ 売り場担当者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:仕事の流れが、売場メンテナンス、発注、計画を繰り返すのでルー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：やりがいはない。仕事として割り切れる方にはお薦め。日々、品出し・発注・

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：人とお話が好きな人はスーパーで働くのはいいと思います。だがお客様様のク

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロアー/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ階級が上がる働きがい:お客様とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 青果部門チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都内店舗/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:支援制度は全くなし。上司に恵まれないといつまでも成長できない

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回答者：男性/ サブチーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:接客や、物の考え方は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：ここ２、３年でようやく教育・研修制度の土台ができてきました。例えば、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：入社時に店舗で研修があるが終わると各店舗に配属されるその配属先のチー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：お客さんからのありがとうは意外と嬉しい。まあそんな天使みたいなお客さん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：人との交流が他の部署との関係がだいぶあったりしますし、レジチ

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回答者：女性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:資格取ったら給料が上がりますふぁいと！働きがい:仲間と協力す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：部門を持てば、自分のセンスで売り場を作ることが許されるのでやりがいはあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：社員がバイトとほぼ変わらない。モチベーションも低ければ、教育もあまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：全社マニュアルがないため、異動ごとに店舗のルールを覚えていかないと、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事のやりがい】そんなものはない。いやそう言ったら終わりだから頑張っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】何度も言うようですが、人によります。ただ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：年数が経つにつれて勿論技術は磨かないとやっていけない。下に抜かされたり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

働きがい:青果担当だったが、裏側を知れたり、勉強のためにフルーツを試食したり。物

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：リーダーもしくは、ベテランの方がついて下さるので、その場でわからない

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3.2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	オーケー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://ok-corporation.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６

従業員数	3053名
設立年	1947年
資本金	2868百万円
代表者	二宮涼太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(692件)
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