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オーケー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗運営/ パートナー社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:自分の所属する部署内に責任者やリーダーを置かない為、皆で同じ作業を
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様からお褒めの言葉、労いの言葉をいただいた時。この
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回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グロサリー部門/ 冷食品

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:•御客様が私が出した品をカゴに入れて
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回答者: 男性/ 品出し、レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修などは本部に行き度々あり、クライが上がる時には絶対に受け
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格を取ることで昇格や昇給など見込まれるのでそれをモチベーシ
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:真剣にやれば自分の仕事が早くこなせるようになるので効率よく物
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:ここはいる年月で時給が変わるだけです。長くいればいるほど増え
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回答者: 女性/ ベーカリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:ベーカリーは特にお客様から支持されているので、自分が作ったパンをお客様
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:店長を目指したい人であればキャリアを積む価値はあると思うが、
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当などは聞いたことがない。働きがい:駅前で混む時はかな
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:レジではコミュニケーション能力。観察能力。支援制度は特になし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:成長させてもらえる上司が上につけば恵まれる環境になると思いま
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回答者: 男性/ レジ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 逗子

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:研修期間が半年と長いので、しっかりと正社員を育てる制度は充実
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回答者: 男性/ 製造 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総菜/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:サブチーフの役職だと研修はあります。働きがい:予算達成して良
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修はないです。取得出来る資格は食品衛生責任者くらいかと。働
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:店舗の育成機会は少ない働きがい:小売業は社会貢献と思うしかな
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できるかは人それぞれ。支援制度は特にない。
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回答者: 男性/ グロッサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:研修制度は無いに等しいので、逆に自発的に行動できるようになる
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回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得の費用は負担してくれることが多いが、店長次第。習得手
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回答者: 男性/ 接客、売り場のレイアウト作成、発注業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高田馬場

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:体力がつくことぐらいです。働きがい:自分が作った売り場のレイ
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回答者: 女性/ お客様係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ

1.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は良いとおもいます。資格は取れないです。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 冷食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:売上とか数字が上がるのが好きな人はおすすめかもしれない。特にそう言うの
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:責任者になるための資格は会社負担で取りにいくことが可能です研
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回答者: 男性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:成長は見込めないでしょう。働きがい:
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回答者: 男性/ 冷食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷食品/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などはありません。売場に行ってまずは品出し!次
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:若手でも実力を評価されれば早い段階から部門長等の役職に就くこ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部門/ 係員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがい:度々TVに取り上げられたりするのでお客様からの支持は
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:同じことの繰り返しなのでやりがいを見出すことは難
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:ない。最低限の食品衛生法等の
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回答者: 男性/ グロッサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:お客様の問い合わせなどに応えられ、感謝されるとやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:お客様対応、臨機応変な考え方、流行の世間の情報に敏感になりま
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー部門/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:転職活動するにあたって、顧客折衝経験の条件に当てはまるだけで
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:業務は基本的に変化することはなく、必要な資格もないのでキャリ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリ/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:会社の支援は特になし。コミュニケーション能力、体力忍耐力はあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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