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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:
かなり根性はつくと思う。
この会社にいれば大人になれると感じた。
働きがいは売り場を少し変化させることによって売り上げが上がることもあるし落ちることもあるからそこが面白い。
こんなことで変わるんだという喜びもある。
発注管理に関しても、小さい店は冷蔵庫も狭いためほぼジャストな発注量に調整する必要があり、それが完璧だと尚更嬉しい。

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回答者：男性/ 食品部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:最近は教育にも力を入れてきているようですが、他社と比較すると

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産部/ サブチーフ

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:サブチーフ以上部門監督者は必須資格有りとして研修制度あり資格

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修はあるけど、そこまで成長を感じられる研修

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 雑貨/ サブチーフ

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:生活に必要な知識を含め幅広い知識は手に入る酒類販売、食品衛生

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部門/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:店舗スタッフの場合、定期的に販売コンクールが行われ、店舗別ラ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にない。新卒研修はあるが、中途採用の研修はな

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:スーパーであれば身につくような、発注管理、接客対応などのスキ

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回答者：男性/ グローサリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:中途入社だった為、いきなり店舗に配属され、研修等は無かった。

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:研修は1年通して行われるため仕事だけではなく、他のスタッフと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部採用グループ/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:階層別・部門別研修有衛生管理者2種の取得を推奨している働きが

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:研修や資格補助は一切ない。そもそも資格を必要としない。働きが

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:資格等が取れる訳では無いが経験を積むことによって他店や、他の

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:入社当時は配属された店舗の店長・部門長の方針次第で部下の育成

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 雑貨/ サブチーフ

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:様々なジャンルの商品知識(食品、雑貨、生鮮)や季節を通しての

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:テレビにも取り上げられることが増え、これからも成長していくと

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:小売業としての働く上での経験くらいしか無い支援制度は皆無、勉

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:人間関係や接客、商品知識、スーパーでのお仕事を経験出来る。ス

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回答者：男性/ グロッサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品/ サブチーフ

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:男女、年関係なくコミュニケーションとらなくてはいけないのでコ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー

3.5

口コミ投稿日：2022年12月25日

働きがい:自分の発注した商品が売れたりすると数値でわかるのでその点にやりがいを見

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回答者：男性/ グロサリーMD室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:店舗が増えているため、店長や店長代行のポストは増えており役職

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:定期的に横浜本社に集合し、講義を受ける。グループワーク。働き

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:在籍が短かったので、キャリア開発、自身の成長は感じられません

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回答者：女性/ グローサリー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:教育制度が整っておらず正社員の質が店舗によって安定しない。店

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レジ/ サブチーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

働きがい:レジはお店の顔とも言われるのでクレームも簡単に受けるしそんなことで？み

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回答者：男性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:ありませんね。大卒でこの会社に来ることが大きな間違いです。働

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:スーパーなので色々なお客様がくる。そ

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回答者：女性/ レジスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修中と書いた名札をつけて勤務していたので安心して働くことが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 水産部/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:水産青果精肉と一般食料品グローサリー部門では、身に付

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 水産部/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:日々の繰り返しではありながら、個々の立場で目標設定して

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗運営/ 係員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:お客様のご要望に応えられたとき、笑顔で喜んでもらえたと

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様と応対にて、働きがいはありますが。でも、流れ作業

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回答者：男性/ 検品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗運営/ パートナー社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:単純作業の効率化を計画、実行する能力今後のキャリア像

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

2.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:とくになしレジのみ成長支援制度:特にないが本人次第では成長できるか

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回答者：女性/ 品出し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:何も考えなくてよい業務内容だが、同時にキャリア形成も見込めな

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会社名	オーケー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://ok-corporation.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目３－６

従業員数	3053名
設立年	1947年
資本金	2868百万円
代表者	二宮涼太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(692件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
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社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス成長・キャリア開発:ソムリエとチーズプロフェッショナルには手当がでる。会社として... (続きを見る)

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