回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
オーケー株式会社の口コミ一覧ページです。オーケー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1599件掲載中。ライトハウスは、オーケー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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398万円 | 31万円 | 26万円 | 0万円 |
年収 | 398万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 26万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 24万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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418万円 | 30万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 418万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
オーケー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全従業員対象で、年に1回(4月)に給与改定がありそのタイミングで時給が変わります。(正社員も時給)
正社員以外のパートナー・パート・アルバイトは3月に所属店舗の店長などと給与について話す機会があり、そこで4月以降の新しい給与額(時給)が説明されます。
社員は4月に給与辞令の紙が渡されそこで4月以降の新しい時給が分かるようになっています。
正社員の係員・サブチーフ(各部門の2番手)とパートナー・パート・アルバイトには賞与が支給されず、各部門のチーフ(部門の1番上の人間)のみに賞与が支給されます。賞与は年に4回支給され自部門の売上の額や各自の勤務評価(成績)によって賞与額が変わってきます。
評価制度:
係員からサブチーフ、サブチーフからチーフに昇格するためには年に2回(2月、9月)本社で行われる筆記試験で合格しないと昇格はできません。
決められた点数以上を取ると合格になり昇格できるようになります。
筆記試験を受けるためには自分が所属してるお店のチーフ(自部門の部門長)と店長からの推薦がないと受けられません。