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口コミ・評判を探す

オーケー株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.0
(回答:64人)

オーケー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オーケー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを663件掲載中。エン ライトハウスは、オーケー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グロッサリー/ 主任
1.1
2020年時点の情報
福利厚生:
基本的な福利厚生と退職金、持株はあります。
退職金は微々たるものです。
住宅など他の物は一切無いです。

オフィス環境:
一部の店舗意外はトイレの清掃を従業員がやっているので衛生上悪いです。残業させるなら雇った方が効率が上がるのにしません。
調味料は基本自腹で社割も無いです。
店舗により駅から徒歩5分以内だったりバス使って20分だったりまばらです。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グロッサリー/ 主任
1.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業が多く店舗の人員により、いつ帰れるか分かりません。店長や店舗により定時だったり、14時間労働だったりするので内部は滅茶苦茶です。
週休2日ですが、店舗の人員が少なくパートさんが休んだりすると休日出勤はザラです。店長に人員の募集頼んでも部下を残業させろと言う人もいるので、ワークライフバランスは取りにくいです。

多様な働き方支援:
何も考えて無いと思います。

口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外食の際、一度着替えないと行かないため、時間のロスにつながる。また、お店の周りになにもないところが多いので、時間ロスに繋がる。また、休憩室が狭いため、寝たいなどの環境には向いていない。換気扇のみなので、匂いがきついものを食べたりすると匂いがこもりやすい。テレビもないため、メディアの情報もわからない。寝てたり、1人で過ごしたい人には、辛いと思うけど。レジが混雑してる時に、休憩に出た場合も、気まづい感じに。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
正社員の場合は基本的にレジ係となり、レジの操作を覚えた後サービスカウンターとなるが中々大変だと思う。
他のスーパーより安い分来店客も多く、様々なお客さんがいるので対応しきれず接客を真面目に丁寧にしている人ほど辞めていくように思う。ある程度理不尽な事を言われたりしても割り切れるタイプでないと長く続かないと思う。
店舗の客層や上司によって職場の雰囲気もかなり異なる。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 売り場担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事の流れが、売場メンテナンス、発注、計画を繰り返すのでルーチンワークが得意な人であれば楽しくできるとは思う。しかし計画の部分は季節のニーズにマッチした売り場展開を求められるのでそこは過去データを参照したり、長く働いている方に聞いたりすることでその部分を楽しめれば成長を感じられる。

働きがい:
売り場計画において、自分で計画した売り場で売上を達成してお客様に良い提供ができたとかんじた時

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】忙しいイメージがありました。【入社後のギャップ】正直残業代は貰えるがボーナスがないのは残念社員よりお客様第1なので給与が上がるのも期待しない方がいいです。新店が開店すると休日出勤で進展応援に行くことが多いです。社員数確保より店舗数を多くするほうを選ぶ会社です。残業は日曜日やイベントの時ぐらいしかありません。残業代欲しい人はあまりオススメしません。スーパーが好きで将来的に店長やバイヤーになる人はいいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 6日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
発注システムにAIを取り入れようとしていたり、物流を自社で行おうとしたり先々を見据えて変えていく姿勢が見える。店舗も潰れている店なくどんどん増やし売上を上げている。

事業の弱み:
店舗を増やしているのに対して管理する社員が少なく人手不足感がある。または数はいても在籍期間が短かかったり、教育している暇がなく従業員のキャパを超えて仕事をしているような気がする。そのため人材の育成面で何らかの他への影響があるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ある一定の役職につかなければ賞与・ボーナス制度はない。各種手当てなどは、ほとんどない。
時給制なので、正月などの連休などの制度はあっても、お金が支給されないです。祝日分の休みが、別枠であるわけではなく、通常勤務よりもはるかに労働時間は長く、急は特に変動することはありません。

評価制度:
評価制度は、かなりあいまいであり、先輩や役職者によって、かなり左右される。その配属先の状況や、関係性が築けたりして昇格するなど、基準がとてもあいまいだと感じます。それゆえに、仕事ができる先輩が、下の役職であり、仕事ができないような先輩が上の役職だったりと、配属先によっては、その曖昧な評価制度による体制環境に、非常に苦労する。
上の方が変われば、給与が下がったり、その説明もあいまいで、ヤキモキする時もある。
スキルとマネジメント能力がある人が上にいれば、そんなことはないのだが、店舗が増え、優秀な人員が増やせないといった現状が、招いている現状だと思います。

口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ サブチーフ
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円25万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:正社員だが賞与がない時給制。部門責任者(チーフ)になってから賞与支給になる。なので係員やサブチーフになっても給料には期待しない方が良い。アルバイトやパートと対して変わらないイメージ。評価制度:やる気がある人は比較的昇格しやすいとは
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生鮮本部/ 係員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円25万円2万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:チーフ、店長代行、店長などの役職がついて、かつ売上予算を達成していれば年に4回のボーナスがもらえます。逆に言えばヒラの係員やサブチーフは毎月の給料以外はもらえません。つまり残業が少なければ年収は17〜20前後×12になります。基本
回答者: 男性/ 売り場担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:特別賞与は多くの社員には関わらない。店長クラスになる事であるかも知れないが、大きな期待はできない。時給換算されるとそこまで低くは感じないが、その分ボーナスが含まれているので月給は多くはないと感じる。もし仕事をするならパートナー社員
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は実質チーフになってから支給される(正確にはその前の段階でもあるが雀の涙ほど)が残業が多いと減らされることもあり。店舗の大きさによっても変わる。評価制度:本社でなく店舗で働く場合、基本的な役職としては係員、サブチーフ、チーフ、
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
410万円--万円--万円--万円--万円
年収410万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:ユニークな計算方式で、月給は正社員であっても時給×勤務時間(残業はみなしではなく、しっかりと残業時間分を付与してくれる)。賞与は年間総支給額を年4回に分割して支給(四半期ごと。賞与が年総額80万だとしたら四半期毎は各20万)。わか
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:中小の企業よりボーナスが多い。年に四回。予算必達や残業しないで定時帰社していれば、ほぼ満額貰えます。年収は、ボーナスをいれると800万などと頑張り次第では、同年代と比べても多くもらえる人も多い。日頃の努力で、昇格すればかなり甘い蜜
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:社員の数が店舗に対して少なくなってきている中、与えられる仕事の量や店舗の大きさなどにもよるが、かなり多く、不満が溜まりやめていく傾向が多い。新店もぞくぞくと立てている中、既存店の事を疎かにしがち。大手販売業のイオンなどもしてい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、役職者が定時前に帰る。何かしら理由などつけて、帳尻合わせをしたりすることがある。他店の調査などを理由に。どうしても、下っ端の士気はあがらず不満が出やすい傾向もあります。基本定時までいることが多いですが、一部
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:やりがいはない。仕事として割り切れる方にはお薦め。日々、品出し・発注・計画の繰り返し。責任者ともなればシフト調整などの人事管理もしなけらばならず、最低限のコミュニケーション能力は必要となる。そういうのが好きな方には問題ないだろうが
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:品出しがメイン。約8時間商品の品出し、陳列棚の前だしが一日中している形。遅番担当の時は、翌日のセールのプライスカードのつけ外し作業やお買い得コーナーの準備や夕方に明日の販売分が入荷するので、検品などをしている。また、各自発注担当も
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人がいないや人件費の予算などで、残業込みのシフトを作る支店がある。閑散としていても、シフトに落とし込まれているため、残らざるおえない。上司の加減で、定時で帰れる時はあるが、あてにされるため、無駄な残業感が強く感じる。基本
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:良い点はあまり浮かばないが自由で拘束されない事かも。管理職がちょくちょく変わるので社員を把握できない為、社員もパートもやりたい放題な気がする。仕事したくなければ他の現場に逃げ込んだり休憩に入ったり…喫煙所で油を売ったり自由気ま
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:人とお話が好きな人はスーパーで働くのはいいと思います。だがお客様様のクレーム等でイライラをしてしまう人がたまにいます、そこのところの大人な対応ができる方が好ましいと思います。店舗周辺地域に住んでる人が何が好きなのか嫌いなのかがもの
回答者: 男性/ 青果部門チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都内店舗/ チーフ
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:店舗によって様々だが、基本的に上司は仕事してない。組織体制・コミュニケーション:上司が威張る雰囲気が多い。たまに無茶振りもあるので、聞き流すべきだと思うが、従わないと省かれるダイバーシティ・多様性:とくには無い
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:鮮魚、精肉、寿司、惣菜を扱うパートナーさんが調理の合間にトイレの掃除を交代で行なっているが…他のスーパーは、掃除専門の人が行なっているようなので…衛生的に問題があるのじゃないかと気になって仕方ない。厨房にいた長靴履いたままトイ
回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒、生え抜きの人間が育っていない。研修等も少ないというか無いに等しく生鮮部門は特に中途採用者に依存している状況にある。本部主導のシステムを取っており、売価も含めて本部指示に従う仕組で現場の事務作業や数値管理の業務は簡略
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:3年以上で退職金が支払われるそうです、3年2ヶ月ちょっと働いたのですが、まだ退職金は支払われていません。住宅補助はありません。家からだいたい1時間半程度の店に移動は良くあることです。オフィス環境:休憩室が10人くらいしか休憩出来る
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:役職につかないと、ボーナスはもらえません。昇給も年に一回。係員→サブチーフ→チーフ→店長代行ってことなので、かなり壁があるので、やめていく方が多いです。いくら頑張っても、評価など目に見えないため、やる気などがめげてしまうことも多い
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:しっかり休憩は1時間取らしてくれます。30分と分けてもたれますが、土日は忙しいのでお店によってはダメと言われると思います。休憩室は、小さめなので他の部署の方とも仲良くなれたり話すいい機会です。労働時間は、平日は定時出社。
回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:やはり、年功序列感が大きい。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはないに等しい。組織体制は、ごくごく一般的だと思う。ダイバーシティ・多様性:在職期間が短いので、わからない。
回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー/ 係員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人が少ないため有給を使うと他の人が休出するという悪循環に陥っている多様な働き方支援:店舗業務なのでリモートワークだったりはできない。 肉体疲労も多いので例え副業可能であったとしても難しいと思うので給料を少しでもあげてくれ
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ チーフ
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円27万円3万円2万円4万円
年収300万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
手当など(月)2万円
賞与(年)4万円
給与制度:賞与がなくなりましたが、チーフになると賞与が出ます。おこづかい程度の額です。評価制度:人員不足ということもありすぐにサービスカウンターなど責任者のような仕事を任せられます。パート、パートナーは仕事量が増えてもあまり時給は変わりませ
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:特段の福利厚生は無し。オフィス環境:デスクワークが少なめではあるが店舗事務所は手狭でコロナ禍においては密が非常に気になるところ。休憩室も手狭だがテーブル毎にビニールシートで間仕切りをきちんと実施しており、コロナ対策はしっかり実施し
回答者: 男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:商品が安い事業の弱み:店舗拡大の為か、育成など、コミュニケーションなど、内部環境まで、手が届いていない事業展望:店舗拡大がひと段落してから、社内環境も見直せるかどうか。
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ チーフ
3.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:お店によって、上司によっては相談しにくい人がいます。ダイバーシティ・多様性:都内の方の店舗は外国籍の方が多いです。障害のある方でも簡単なお仕事はあるのでそういうところでは働きやすいとは思います。
回答者: 男性/ 青果部門チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都内店舗/ チーフ
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本人手が足りないので残業でカバー。しかし店長からは残業するなと言われるばかり。多様な働き方支援:副業は絶対不可。というよりやれる余裕もないと思う。研修制度はなく、昔ながらの見て覚えろスタイル。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:従業員達全員が定時で上がれるように、それ相応の指示を出してくれる上司がいる店ならば、普通に定時で上がれます。ちなみに自分は部門長でしたが、自分を含め、その他従業員を定時で帰らせることを目標に日々仕事をしていたので、棚卸し

オーケー株式会社の回答者別口コミ (98人)

  • レジ
  • チーフ
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジ/ チーフ/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • レジ係
2021年時点の情報
    女性/ レジ係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • 水産部
  • 社員
  • 水産部
2021年時点の情報
    男性/ 水産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部/ 社員/ 300万円以下
3.12021年時点の情報
  • グロサリー
  • 係員
  • グロサリー
2021年時点の情報
    女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グロサリー/ 係員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.92020年時点の情報

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オーケー株式会社の求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オーケー株式会社
業界 流通・小売関連
その他
URLhttps://ok-corporation.jp/
所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6
※ 一部、四季報データ参照
オーケー株式会社
3.0
(回答:64人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土2.6
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.9
平均年収(正社員)
362万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度51 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度62 %
職場の人間関係の満足度65 %
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(974人)/口コミ(5962件)

平均年収(正社員)379万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(834人)/口コミ(5885件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1024人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1001人)/口コミ(4286件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(741人)/口コミ(4056件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1022人)/口コミ(3799件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(568人)/口コミ(3606件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 担当
企業カルチャー・社風:雰囲気はいいといえると思う。トップが愛嬌のある人で、そこから... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)