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金子産業株式会社の評判・口コミ

3.4
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

金子産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。金子産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エン ライトハウスは、金子産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はあります。社員寮もあります。ウォーターサーバーもあります。

オフィス環境:
比較的きれいです。会議室や休憩所はあります。本社は住宅街の中にあります。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任
2014年時点の情報
福利厚生:
お誕生日会というのがあって、その月生まれの人達と社長が結構高いお店で親睦を深める。  私は勤務期間が浅めだったけど、社長から1万円位のプレゼントをもらった。
社長は人柄的には明るくいい人だと思う。

オフィス環境:
一等地に2階建ての自社物件を所有するが、都内なので人一人に与えられるスペースは狭め。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生は、運送会社の割には、きちんとしている。
社会保険、雇用保険、賞与、退職金等だか、賞与は寸志程度で、
退職金は中小退職金協会の定める一口文の掛け率しかなく、期待は持てない。
労災も、大きな怪我でなければ、使ってはいけない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。
ただし、11月にはゴルフコンペが開かれてその時には出勤が必要。

多様な働き方支援:
働き方は決まっていて、自由な環境は全くなかった。
ただし、営業は外にでている間は特に感じさされていることもないのでそこは良かった。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質。
良くも悪くもトップダウンで、社長が言ったことは絶対だった。
兵隊のように言われたことをやれる人が評価されていた印象。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の外国人は以前から採用している。
そして、優秀な人が多いので外国人の採用は成功している模様。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社の特徴が残っています。本社の屋上には神社がまつられており、年に一回は謎の儀式が役員総出で執り行われます。

組織体制・コミュニケーション:
みなさん疲れ切っています。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、タイに工場があるので、英語が話せると便利です。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
他の業界で使えるような知識はほぼ身につかない。
バルブ業界に骨をうずめる覚悟がある人であれば良いと思う。

働きがい:
営業は昔からの付き合いの会社が多いので、飛び込みはほぼない。
そのため、既存のお客さんといかに仲良くできるかが重要。
それができれば、商品力はあるので営業としての数字はとれる。
なので話好きな人であれば向いていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:大手の会社と取引する機会が多いため非常にやりがいを感じます。ただしクレームが起きた際は
大手になればなるほどより大きな問題となります。逆に大手への信用が深まれば
いい波及効果も期待が出来るので、大手との取引様様だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかった。
おなじ業界に一度でも経験したことがある人はそのまんまの印象だと思う。

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
事業の弱み:
商品力があり、リピートでの注文で充分にたべていける会社。
しかし、そのため新たな新製品があまりヒットしていなかった印象。
現在の開発者たちでは良い商品を開発するのは難しい。、

口コミ投稿日:2020年08月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性については、専属のしごとが、
平車もユニックもあるので、
それなりには安定している。だか、歩合制と
現場仕事なので、現場が少なければ、給料は稼働にみあわない低さになる。
専属はあっても、給料不安が解消はされない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
会社として成果を給与に反映させようと変革している最中。
昇給も実力や過程まで評価してくれるように動いています。
また、テレワークも積極的に取り入れて新しい働き方を実現しようとしています。
社保と交通費、食費補助や家賃手当もあります。
賞与の際には半期ごとに上長との面談があり、出来たこと、改善した方がいいことの振り返りの場が設けられます。
次の半期にどんな目標を立て、どのように行動するのかを具体的に記載して半期の行動に反映させます。
面談は成果、行動、普段の行動の三項目をさらに細かく分解したシートのようなものがあり、五段階評価で自己評価、上長評価を比較して、会社からの評価を客観視できるようになってます。
そのため、自分が伸ばすべきポイントを明確にすることができ、理想と現実のギャップに気づくことができます。
評価に関しては上長の主観ではなく、客観的に判断して頂けるので評価面で不満を持っている社員はいないと思います。
役職のない営業は成果の評価割合が50%、その他が50%でした。
ルート営業で、担当する客筋によって成果のポテンシャルが変わるので、その他も評価ポイントが多いことが嬉しいです。
年ごとに成果を出せば昇給割合も増えます。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
職能資格制度でした。年功序列を修正していく給料体系にしているとのことでした。そのため、どのくらいの資格を満たせば給料がどのくらいになるかが分かるのでその点では透明性があると思います。しかし、会社の仕事は多種多様ですので、これをひとくくりにして評価するには無理があるのではないかと思いました。賞与は会社の業績により決まります。昇給は若干あります。

評価制度:
どちらかというと体育会系で仕事に対するやる気や情熱などで評価されます。実績を出せばそれをアピールすれば聞いてはくれると思います。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:この業界に中では割と高いと思います。ただし業績も好調なのでもう少し給与に反映されてもいいのでは
ないかと感じます。それから営業という職業柄仕方ない部分もありますが残業手当はなく
営業手当という名目でプラスされているので残業が多くなるほど時給換算したら悲惨なことになる気がします
口コミ投稿日:2015年08月 1日

金子産業株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 営業部
  • 営業
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業/ 401~500万円
5.02021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.82020年時点の情報
  • 経理
2016年時点の情報
    男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.12016年時点の情報
  • 総務部
  • 主任
  • 経理
2014年時点の情報
    男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任/ 301~400万円
3.52014年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2012年時点の情報
    男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.22012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名金子産業株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
電機・精密機器関連
流通・小売関連
URLhttp://www.kaneko.co.jp/
所在地 東京都港区芝5丁目10-6
※ 一部、四季報データ参照
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回答(292人)/口コミ(2141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

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株式会社富士薬品

回答(179人)/口コミ(1262件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

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回答(107人)/口コミ(1158件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

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(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

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回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
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回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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