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花王株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
働きがい:私の場合は働きがいは感じませんでした。結局は合う合わな
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新人への会社の研修は充実し、長い時間かけてやっている。が、現場に出て
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】花王流れとして、教えるというスタンスではなく、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最初に入った部署から外に出
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:研修制度はオンラインで
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修で役に立ったことはなかった働きがい:若手には他の会社では
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自分はITエンジニアの為、自分が受けたい講習は直接所属部門に関係が無
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:充実したカリキュラムが高いレベルで用意されていると思う。若い時期には
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口コミ投稿日:2016年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月12日
教育・研修:若いうちは多かった研修も 年令とともにつれて非常に少なくなり、研修は
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:積極的に所属事業に関する資格は取れる。初回のみ講習代も会社が払ってく
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自由裁量の範囲が、多く、やりがいを感じること
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々自分と向き合い顧客満足
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
働きがい:若くても経験が浅くても、話を聞いて提案を受け入れる寛容さがあるため、い
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:基礎的な研修しか、部門の研修が行われていないため、スキルにばらつきが
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
働きがい:経営幹部へのシンパシーは感じるが、自部門のマネージャーの方針には納得で
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:会社のスキル、という捉え方がよくわからないが、自社の考えを発
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:研修の頻度は多くはないが、いつもためになると思える内容だった。部門に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:身近な製品に関われる。スーパーマーケットやドラックストアに並ぶ製品の開
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:・研修施設が非常に良い。以前あった研修施設は閉鎖したが、それでも事業
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:学ぶ人、学ばない人の格差がある。集合研修がへり、同期同士の交流の場が
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口コミ投稿日:2019年04月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:しっかりと、インターネットでの自己学習システムがあり、まなびたければ
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 製造業・原材料倉庫・原料/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京工場化粧品部門

1.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
仕事を通して身につくスキル:目標進捗会議においてのプレゼン発表した事がプラスです
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 製造業・原材料倉庫・原料/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京工場化粧品部門

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがいを感じるポイント:兼務業務が多いと業務の責任者は誰なのか職場人事などを自
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 製造業・原材料倉庫・原料/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京工場化粧品部門

1.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:製造・原材料倉庫担当だったので裁量権の殆どはリーダーや管理者に任せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴で判断する人がまだまだ多いし、短卒、高専卒はつらいところがあると思
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:海外へトライアルも進
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】若手のモチベーションは低い (理由)
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社のため、若手は大きな仕事を任せられたりすることはほとんどあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】表面上は重要視する発言をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】薬事関係のスキル、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しいものの見方、別の角度からもの
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口コミ投稿日:2017年06月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:花王Gの人事評価制度に基づき、社内等位が定められまた資格によって研修内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。 (理由)上司は業務の決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】大きなものは、社長表彰の機会が、社員全員にあ
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