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花王株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:大企業らしい慎重な経営をしてきた印象を受けています。ただ近
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財戦略部門

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる大企業体質。組織体制・コミュニケーション:部門次第
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部・健康/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦する雰囲気は部署による。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:フラットで側面もあるが、やはりカルチャーはトップダウンであ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の会社。プレゼン文化、若い頃から自分で意思決定
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:個人よりもチームワーク商品を開発し売り場に並ぶまで厳しい基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:古い年功序列と既得権益に溢れているが、新卒からいる人にとっ
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。生産や研究はかなりロジカルなので、説得す
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本の会社って感じ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
ダイバーシティ・多様性:新卒から入社している人が多いので、価値観が似ている人が多
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:さんづけで呼ぶ文化のため、風
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:良くいえばとても穏やか。悪く言えばぬるま湯。大きい組織であ
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:Kirei Life Stykeという経営指針があるが、抽
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが真面目でおだやかな人が多い。がつがつ進めたい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:全体的に見るといい人、真面目な人が多く、風通しは悪くない。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:よく言えば、堅実、安定、老舗、といった手堅さがあり、コンプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社事務系の業務については特に休憩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:メーカーとして技術の裏付けのある、フェイクでは無い「良い」モノを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:学閥も無く、全てがフェア、皆平民という感じ。社長ですら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:良き市民であること。世の中に役に立つこと。花王が開発する商品には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業/ 事務

4.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
ダイバーシティ・多様性:新卒から入社をしている人が多いので、価値観が似ている人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり休憩をとる方針で、社員の方
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 半導体/ なし
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大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部にもよるが、基本的に優しいひとが多いと思う。... 続きを見る

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