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花王株式会社のその他(公務員、団体職員他)の評判・口コミ

3.5
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花王株式会社のその他(公務員、団体職員他)の口コミページです。花王株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを813件掲載中。ライトハウスは、花王株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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回答なし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
事業での社会貢献:社外的評価は良い会社ではあるが、社内の当事者評価は乖離が見受けられる。人事評価が、最たるものとしては、成果主義とは名ばかりであり、導入してからかなり経過しているが、半数の人は齟齬を感じている。目新しいことや、新システム導入 などすれば、何でもかんでも評価が高い傾向にある。それらを実現したため、他への悪影響があるものの、依然として改善される気配が見られない。精神的に病む方が、徐々に増加傾向になるが、マネジャークラスには何故そういう傾向にあるのか、一向に認識がない方が多すぎる。10年ぐらい前から、人材育成が急務であったにも拘わらず、放置していたつけが最近表面化していると思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
働きがい:給与制度の特徴:
・賞与:公平性と納得性に乏しい。この原因として、”所属部署で、何をどれくらい達成すると、どの程度の成果とみなされるのか?”が不明瞭であることが考えられ、評価が評価者の”主観”に左右されることが多々ある。
・昇給:
年に数千円程度。この変化は成果に応じて大きく変わらない。たいてい年功序列的に職群が上がり、その際には数万単位での昇給がある(ただし、5年以上同じ職群にいる例が大半)。
・各種手当(住宅補助、扶養補助等):一通り受けられる。ただし、物価変動等の社会環境の変化があまり考慮されず、”一律25000円支給”といった形で柔軟性に欠ける。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
教育・研修:会社の理念から業務の実践まで、社員の教育とモチベーションアップの為の研修は細かく頻繁にあった。やる気さえあれば上に行けるようにプログラムとステップは用意されていた。理想や理念を大事にし、会社のためと社員のためとの双方向が上手くか み合うように会社側が努力していたと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
福利厚生:理想を理想で終わらせない、建前にさせないという企業だったので社員へのサポートよかった。また自分の部署が女性が多かったため、結婚、出産、育児は勤務のマイナスにはなりませんでした。理解も厚く、女性も長く働いて欲しいという会社だったので 休みも取り易かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:サービス残業時間もなく社員食堂も安く利用出来る、タイムカードも社員証で改札を通過する型式の為会社到着から退社まで時給計算される。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。時短、育休など当たり前に取得可能。複数子供がいても気にせず取得している。会社のイメージとしても奨励している。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:部署によってはただ社内にいるだけで残業代を付けている人もいるようだが、査定には関係していないので年功序列と割り切る必要がある。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:保養所箱根対して安くないし、料理も少なく美味しいとは思わない。以前所有していた霞ヶ浦は広くてログハウスもあったが今はない。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:箱根と和歌山に保養所がある。住宅手当、扶養手当も充実している。以前から新幹線通勤も認めており、他の会社と比べても遜色ない。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇が多く、連休中も休みが取りやすい。他に介護休暇制度も充実している。他社より疾病休暇も取りやすいと思う。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:チームで製品を担当する為、意見が通りにくいし、扱っている製品の売り上げ、認知度で忙しさや出世に差がつく。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:製造業でBtoCで有名企業なので扱っている商品は周囲から信頼されている企業だと思う。やりがいを感じる。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】安全面に厳しかった 働けばそれなりの給料がでる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで時間までにやる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】固いイメージがありましたが、社員の方が本当に感じよく、働かせていただいてよかった会社でした。クレーム案件が多く、仕事はきつかったですが、社員の方に助けられなんとか続けることができました。また機会があったら是非働 きたい企業です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程だと思います。仮にクレームになってしまっても、お客様とのやりとりの過程をよく聞いてくださり、こちらの対応方が間違っていなければ、全く問題になりませんでした。きちんと社員の方がフォローしてくださっていま した。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】その部署に関しては途中で新たに入ってきた方には、部署たちあげからいる派遣の私たちに教育も任されていました。わからない点は助け合っていたので、非常に馴染みやすいとおもいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】お客様情報などについて、積極的に私たちから情報を吸い上げ、フィードバックしてくださり、情報共有、また返答の仕方なども意見を取り入れてくださっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】コールセンターだったので、わからない点は社員の方に伺うことが多かったですが、どなたも親身に相談にのってくださいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】社員の方はみなさんとてもいい方でした。派遣の私たちにたいしても見下したりせず、敬意をもって接してくださり、感謝してくださっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】クレームに上手く対応できず、泣いてしまったことがありましたが、全く気にしなくてよいと、慰めていただき、続けることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】コールセンターだったので、対お客様は個人ですが、情報共有し、対策を考えて対応する点はチームでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】情報共有のため、リストを作って回覧することなど、私たちが提案したことを取り入れてくださっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】時間きっちりでおわるため、予定がたてやすかったです。ノー残業デーというのもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社内行事について】特に私たち派遣のスタッフはありませんでした。比較的短期間の仕事だったというのもありますが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】あまりなかったです。休み時間には休憩場所が同じため、一緒になるくらいでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】新しく入った方の教育はおなじ派遣の私たちにまかされていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の交流】派遣のスタッフ同士では食事にいったり、連絡をとったりしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】その部署の責任者は常に常駐し、状況を把握してくださっていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:「よきものづくり」をモットーにしているので、プロダクトの質が良いと感じていました。お客の潜在的なニーズを敏感に感じとり、商品化していくというスタンスですので、これからも、期待できます。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:企業文化情報部があるので、それに関しては、文句のない状況だとおもいます。よきものづくりをモットーとし、研究社員、販売社員、生産社員みなが、一団となって取り組んでいます。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:派遣でも、本人さえ望めば、かなり安定して働かせてくれると思います。基本、私の働いていた周りでは、真面目に謙虚に働いている人は、そのまま働かせてもらえるという印象です。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:安定している、長く働けそうな職場だと思い、その通りであった。会社の環境設備も整っており、3,11のときには、備蓄されていた食料や水が、派遣社員にも配られました。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
オフィス環境:全体的に安定感のある清潔さがあります。社食も安くて美味しいし、バラエティに富んだメニューです。人も穏やかな人が多く、あまり、ピリピリしていない印象です。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:時短は私の職種は無理でした。が、他の職種ならば、可能なところもあり、それで働いてる人もいました。社員は男性でも育休がとれるようです。
口コミ投稿日:2019年02月15日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 花王株式会社
業界 製造業・化学工業・油脂加工・洗剤・界面・塗料製造
URL https://www.kao.com/jp/
所在地 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
従業員数 7905名
設立年 1940年
資本金 85424百万円
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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花王株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.9
  • 事業の優位性や独自性
    4.1
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.3
  • 20代成長環境
    3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.9
  • イノベーション
    への挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.3
平均年収(正社員)
cover-rating 626 万円
(平均年齢 35歳)
残業時間(月間)
cover-rating 27 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 75 %
勤務時間の納得度 cover-rating 75 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 83 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 73 %
他の企業を見る
パナソニック株式会社
(3.4)
パナソニック株式会社

口コミ(5837件)

残業時間(月間)

cover-rating30
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4173件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3165件)

残業時間(月間)

cover-rating38
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(3087件)

残業時間(月間)

cover-rating26
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2748件)

残業時間(月間)

cover-rating28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2741件)

残業時間(月間)

cover-rating44
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製品管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2719件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

cover-rating25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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