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花王株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 20万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列でいくら会社に貢献してもプロモーションやボーナスに反映されるこ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたが、そこそこいただいていました。昇給・賞与はありませんで
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:役割等級とレンジにより基本給与が決められている。前年の業績評価により、
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財戦略部門

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 2万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:メーカーとしては、中の上位。だがこの数年業績に連動し、停滞気味。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年に3回出ます。大企業なだけあって寮や借り上げ社宅など、福利厚生
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年齢によって決まっていて、若手のうちはほとんどない。評価制度:評
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列です。評価制度:何処の会社も同じだと思いますが運の要素
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は年3回。評価制度:よくわ
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与もあります評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年三回賞与あり昇給は基本年功序列、スロースロープ評価制度:年功序列。o
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人ごとの目標を立てて、目標達成度合いによって昇給、賞与のパーセンテー
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は一般的なメーカーと変わらないかと。昇給もどこかで一度大きく上がる
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力が評価される。成果を出せば、賞与もあがる。評価制度:成果主義ではあ
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:化粧品関連、日用品関連のメーカーとしては平均水準以上だと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とてもいい評価制度:上司がちゃん
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:主任までは一律勤務年数に応じて上がっていく。課長以降はバラバラで考課は
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ケミカル事業部門

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
評価制度:実力主義ではあるが、年功序列はかな
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2回のボーナスの他に実績賞与がある。実績賞与は役員以外は自分の仕事の評
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業績良いときに評価良いと給与増えるのがあんまり納得いかない。給与求める
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良くも悪くも日本の大企業気質はあるが、社長が交代してからは新規事業への
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 10万円 340万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 340万円
給与制度:大変満足している。求人内容と同じ業務内容であった。自己啓発も自主性が尊
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定賞与の比率が高い評価制度:成果主義を謳っており、その年のアウトプッ
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与3回、住宅手当、外勤手当評価制度:ある程度、年功序列、実力よ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 --万円 340万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
給与制度:通年で昇給されます。賞与は年3回あります。評価制度:昇格試験というもの
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 10万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 147万円
給与制度:完全に年功序列。管理職になるまではみんな同じ評価制度:実力主義と謳って
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与年3回支給評価制度:実力評価にシフトしていく一方、普通未満の評価を
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 輸出事業推進部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当初はかなり安かったが、マネージャーになった頃から急に給料が上がり
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口コミ投稿日:2020年05月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はカネボウ化粧品採用。他にも販社(KCMK)や他関連子会社だとかな
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、年収は正直そこまでよくありません。しかし、それは手取りの話です。
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列で一律に上がっていく。年に3回賞与があり、夏・冬は決まった
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大企業だけあって福利厚生は手厚いです。既婚女性なら尚のこと、一度就職し
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品安全性評価研究/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業であるため、この点においては比較的充実していると思われる。評価制
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列型。長く働き、役職がつくと給与が上
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年末の評定(5段階)に応じて金額が決まります。新人であれば1万円
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工場での交代勤務でしたので、夜勤手当などがあり給料は悪くないと思います
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