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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
大きい会社ならではだと思うが、未だに古い考えが残っています。残業するのは当たり前、休日出勤は当たり前です。男性社員が育児に関わることに関しても、それは女性がするものという考えの人が一定数いるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
独立採算性を採用しており、現場では所長が社長のような感じなので現場によって働きやすさも全く違います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:やはり技術（職人）ありき。利益の源泉は現場。高齢化や危険排

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:誇りを持って仕事をしている人が多い。風通しも比較的良いと思

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事務所/ 工事担当

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でもやらせてもらえる土壌が有り、成長の機会は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:希望は比較的聞いてくれる印象だが、女性の意見の方が通りやす

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会はあるが、古い会社なので、風通しがいいとは

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:資格については率先して取得すべき資格が公表されているため取

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回答者：男性/ 現場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:現場による。自分が配属された現場は最悪だった。挑戦する機会

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、学閥に近いものはあり、旧帝大ではない地方大

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回答者：男性/ 機電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが結構影響する。風通しはそこまで悪

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:施工会社であるため、現場が強いことは事実ですが、変なヒエラ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:100点を目指す会社であり、仕事のクオリティに関してはとて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:現場から出てきた人が多いため、体育会系の色が強めです。しか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:支店間、部署間により異なる。ゼネコンは1点もの現場施工とな

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術研究所/ 研究員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:比較的融通は効くと思いますが、トップダウンや本社からの指令

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:古いものだが、その時間あればあるほど時間が、かかりました。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:古い考え方を大事にする為、新しい考え方は受け入れてもらえな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列企業。組織体制・コミュニケーション:現場で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:年功序列で、若手が新しい風を吹かしてガンガン仕事をしていく

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列、トップダウン型。組織体制・コミュニケーション:年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:大手ゼネコンの中では手堅くあまり冒険をしない社風だが、最近

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回答者：男性/ エンジニアリング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月04日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いため、古い文化が根強く残っている印象です。組

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:真面目で、実直、勤勉という印象です。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ スマートビルに関する業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 本社　デジタル推進室/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:とても紳士的な人が多い。（部署による）組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古き良きといった感じだと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:上長の采配によるところが大きい新しい工法などを積極的に取り

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

ダイバーシティ・多様性:優秀な外国人社員が採用されている。リクルートでは女性の登

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:優しい人が多

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:まさに体育会系。上司の言うことは絶対である。そもそも、優秀

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:現場の風通しは良いが現場と支店や本社の風通しは良くないと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:他のゼネコンに比べると紳士な人が

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資金部

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:がつがつしてる人多い組織体制・コミュニケーション:はなしや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

組織体制・コミュニケーション:部署数、グループ数が多くあまりしっかりとしたコミュ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:旧来の風習を踏襲する。海外にシフトしようとするたびに失敗す

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:至って保守的。一方で若手に挑戦させようとする風土を醸成しよ

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会社名	鹿島建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kajima.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目３－１

従業員数	7887名
連結従業員数	18756名
設立年	1930年
資本金	81447百万円
代表者	押味至一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1138万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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