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鹿島建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

3.5
(回答:49人)

鹿島建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。鹿島建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを817件掲載中。エン ライトハウスは、鹿島建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦的な場面と保守的な場面の双方感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司、部下、同僚と非常に距離感が近く働く上での苦痛は一切ない。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては、性別や国籍にかかわらず多様性をアピールしているが、業界的にやはり男性優位なところが散見される。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:東京や本社のような大規模支店は別だが、地方支店は、中規模支店においても他部署とのコミュニケーションは取りやすく、その気になればいろいろな部署から情報を仕入れやすい。技術研究所やエンジニアリング本部といった、専門性の高い、有識者集団のいる部署もあるが、ほとんどの人が困りごとへの技術相談は歓迎してくれる。他部署への異動はなかなか叶わないことが多いが、そのぶん、風通しはよいため、過ごし方、仕事のやり方次第では、様々な知見が得やすい。
口コミ投稿日:2020年02月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:声がでかい人、負けん気の強い人、自分の意見がしっかり言える人が上に上がっていくという印象組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上司による。様々な性格・思考の人がいるため、ハズレ上司に当たってメンタルが病んで
回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事務所/ 次長
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:鹿島美術振興団があり、年1回彫刻コンクールがある。組織体制・コミュニケーション:同業他社同様。ダイバーシティ・多様性:同業他社同様。
回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:チームワークを重視する体育会系の空気。ただし誰でも受け入れる空気はあり、チームプレーが好きなタイプであれば居心地は良い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい。最終的には上の意見が決定打にな
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社として休憩時間は決まっており12:00~13:00である。管理部門であればこの時間内に休憩は取れている印象がある。本社であれば付属の食堂が混雑するため11:30に席を立ち食事に向かうグループ
回答者: 女性/ CAD事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:事務が変に力持っててやりたい放題組織体制・コミュニケーション:社員同士結構人間関係あるし、派遣の人を見下す社員もいるダイバーシティ・多様性:特に無い
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違いがあり、所長などの部署長のカラーが色濃く出る。体育会系の職場もあればフランクな職場もあり様々である。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも配属先によって大きく左右される。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:鹿島守之助の給料は高くせよという箇条があるが、その通りになっていると感じる。年功序列なため、仕事ができる人もできない人も、在籍していれば1000万はこえる
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本的に、上司は話を聞いてくれます。親身になって相談にものってくれます。ただ、当然ですが、仕事に関しては妥協を許してくれません。上司を納得させるまでがとても大変ですが、一度任せて貰えると、相当の裁量権を与えられるの
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:10:00~10:15,12:00~13:00,15:00~15:15が決められた休憩時間になります。内勤でも現場でもチャイムや音楽が流れます。どちらかといえば、休憩時間に仕事している方が気まずかったりします。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:移動や転勤に関しては、結婚や出産、家を建てたとかについては全く考慮されない。ほとんど単身赴任で定年を迎える社員も珍しくない。また、希望の地域への転勤について毎年聞かれるが基本的に聞き入れられない。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業理念の浸透:創業者の理念の中に「常に改良を試みる」・「本を読む時間を持て」・「給料は高くせよ」というものがあります。変化を恐れず、努力を惜しまず、社員が企業を育てるということだそうです。とても気に入ってます。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仲良し仲間という考え方は、基本的にありません。常に個人技量が問われます。なので、プロ意識は高いと思います。理不尽なことは当然ありますが、ハラスメント的な行為を見聞きしたことはありません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:妥協を許さない社風であるため、新聞発表などは常に同業他社に先を越され、世間的には二番煎じ扱いされることが多く、悔しい思いをしてきました。もう少し柔軟性があってもいいかなと思います。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:余程のことをしでかさない限り、会社の方からクビにする事は無い。体を壊して現場に出る事が厳しい場合、タイミングにもよるが、内勤で活躍できる道すじを与えてくれる。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:真面目な仕事をすることにプライドを持った社風です。また、雇われではなく、社員一人ひとりが会社の発展のために貢献したいと、自然と思える雰囲気があります。
回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事グループ
4.0
2017年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:リクルーター式の採用を行っており、同じ出身大学での絆な強い。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:個人技量が重要視されるため、自分の必要性を保守することに注力する人が多く、部下を育てるという意識が低いように思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とても人間関係はよかったです。私が勤務してた時は同期の女子社員が支店で30人いましたので、同期同士はとても仲良かったです。年の離れた女子社員にはたまにとっつきにくい人もいましたが、気にするほどでもなかったです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
企業理念の浸透:私のように全く浸透してなかったという点が問題だと思います。私が勤務してた時はゼネコンが男社会な感じだったので女性の仕事への上昇志向が薄かった気がします。今はそんなことないですよ。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場が動いている場合の昼休憩は昼礼実施する事で削られてはいるが、左程大きな問題では無いと思う。またPC使用してのデスクワーク中は、60分に10分の休憩は認められている。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
企業理念の浸透:社員の方々は、支店や本店での研修等が充実しているため、会社の理念等の伝達はできていると思う。派遣社員については、なかなか、その機会がないように感じる。社員にとっては良い会社。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:施工図をしていましたが、少し杓子定規過ぎるきらいは感じました。現場ごとで違いはあるかもしれません。他のゼネコンに比べての話です。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現場に居たのでその他は知りません。が、監督連はキビキビ動いていました。連絡なども密に行われ居て、外部から見た印象は良いですかね。
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部内、部外での交流が盛んで、仕事以外でも和気藹々と楽しく関わる人が多くいた。派遣、正社員問わず接してもらえたのご嬉しかった。

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鹿島建設株式会社の回答者別口コミ (67人)

  • 建築
2021年時点の情報
    男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1301~1400万円
3.72021年時点の情報
  • 設備工事管理部
  • 担当
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当/ 601~700万円
2.62020年時点の情報
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1101~1200万円
4.02020年時点の情報
  • 工事事務所
  • 次長
  • 現業部門
2020年時点の情報
    男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事務所/ 次長/ 901~1000万円
3.62020年時点の情報
  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 801~900万円
2.02020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名鹿島建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.kajima.co.jp/
所在地 東京都港区元赤坂1丁目3-1
従業員数7941名
連結従業員数18756名
設立年1930年
代表者押味 至一
上場年1961年
平均年収1138万円
平均年齢44.2歳
※ 一部、四季報データ参照
鹿島建設株式会社
3.5
(回答:49人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
714万円
(平均年齢 37 歳)
残業時間(月間)
53時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度60 %
休日・休暇の納得度68 %
職場の人間関係の満足度74 %
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(413人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(186人)/口コミ(1485件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(167人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)2693万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(123人)/口コミ(727件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)