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鹿島建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:パソコン導入後、使用機材が変わったりしたが研修制度のおかげで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月13日
働きがい:大きなプロジェクトを任された場合の達成感は大きい。 やったものが形として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】図書館司書としての採用だったの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】図書館司書としての専門性を求められ入社した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あんまり風通しのいい組織ではなかった。何か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】もともと図書館司書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事上では社判の捺印、稟議書の提出などで上層部との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】総務だったので必然的に他部署との関係は多か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは遅い。それは役職者が多いと言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】提案はしても取り上げてくれることは少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】それほど大きいとは思わなかったが、根回しなどあら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】総務の仕事だったので年間スケジュールは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人研修の一環とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司には相談しづらいけれど同期や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応管理職だったので部下が10名程度いた。彼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】エリートはいろんな意味でキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】かなり自由にやらせてもらった時もあるが、異動してきた新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事上に必要な勉強や研修は受けさせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】業務に必要な資格取得は勧められます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部内での課長以上の定例会議は毎週一回、大きな会議は年に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ルーチンの仕事は多かったがそれなりに改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的かどうかはわからない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】体質的には古いと思う。提案をして上司か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】表面上は失敗は許されていたが、実際の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】表面上は寛容であるが、何かあればまず失敗をした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的な研修制度、昇格研修、OA研修な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】許認可の書類を提出して一発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大学在学中に取得した図書館司書の資格を活かした職種であったので、長く務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】利用者から必要な資料の検索などについて相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得は経費請求できた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:話題になるような建築物や工事の生の情報の接することができ、興味を持つこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本チームではあるが上司は責任を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内セミナーは年に一度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】待遇上はっきりとした隔たりはあ
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