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鹿島建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給もそれなりに高いが、やはり残業代で年収を上げている評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には給与はおおむね満足である。評価制度:スピードは速くないが、期
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 8万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 165万円
給与制度:年に約1万円ずつ月収が上がる。評価制度:基本的に年功序列。できる人のみ
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に給与が高く、昇給も年功序列でしっかりと上がっていく。また、現場
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績に左右される評価制度:上長の評価
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:実力主義で評価されると感
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇級は年功序列です。特別優秀か特別出来ない人間でない限り、普通に昇級し
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1750万円 109万円 0万円 437万円
年収 1750万円
月給(総額) 109万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 437万円
評価制度:昇進試験がある。その中で、合格すれば次のステップに行く。毎年の職務評価
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:ある程度の年齢までは年功序列の色合いが強いが、職務等級によって比較的差
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口コミ投稿日:2020年10月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
827万円 645万円 --万円 177万円
年収 827万円
月給(総額) 645万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 177万円
給与制度:賞与に関しては期の業績を考慮したうえで、安定した支給がある。各種手当に
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場事務所に勤務する人は、現場事務所手当があります。一級建築士や一級建
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:額面だけを見れば1年目から学生時代の同期らと比べると倍近くある。しかし
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口コミ投稿日:2020年05月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一回、職務実績評価というものが行われるが、平社員~課長クラスまで
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある一定年次まで横並びの給与水準で、評価により数十万円程度の差がボーナ
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備工事管理部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給もある程度もらえるが、基本は残業代で稼いでいる評価制度:完全に年
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通にもらえるが少ないと感じる。時給換算してしまうと見たくない数字が出
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制である。同程度の実力であれば、年長者が優先される傾向にある。
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事事務所/ 次長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。評価制度:年
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 現場事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手のうちは業務内容に対して給与が多い。その内訳は残業代に比例するが、
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の会社と比較しても並だが、休日や残業手当、現場手当などが大き
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 400万円 80万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒からの数年間は横並びで昇給していきます。早い人で7年ほどで役職がつ
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは現場業績評価などでされているはずだが、それはほとんど現場所長
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年次を重ねるだけでも基本給は徐々に加算される。賞与もよくいえば安
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25歳、事務系総合職、年収650万入社10年目くらいで1000万近くな
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列であると思う。成果によって給料が大きく変わることはほぼない。年
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の評価が給与や賞与には、現場所長にでもならないとほぼ反映されない。
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金がいい。4年目総合職で、平均60h残業で年収700程度となる。半年
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:次席クラスになると、年棒制となり、実力に応じた能力給のウェートが高まる
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:残業代で稼ぐスタイルでした。賞与は当然、業績に連動しますが、好景気の時
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は業界でトップクラスの水準を誇っていると感じる。大学の同期と比較し
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
評価制度:基本的に年功序列でいつまでも似たような年配者が席を連ねている。資格を取
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 土木系総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事グループ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 25万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 120万円
給与制度:課長代理クラスまでは、年次によって昇給する。入社時は6級、5年後院卒で
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の早い人よりも、仕事の遅い人の方が残業代をガッツリ貰えます。役職が
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界トップクラスにもらえると思う。残業代も満額支給されていた。 福
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務上仕方がないのかもしれないが、残業が多い。良くなってきているが毎月
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