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鹿島建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
業種、部署による。
内勤で完全週休二日制でほぼ残業がない場所もあれば、土曜日も出勤し、毎日夜遅くまで残業している現場もある。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境が整っており、申請を出せばいつでも(業務状況にもよるが)リモートワークすることができる。
リモートワークの際は業務開始、終了、業務概要を伝える必要がある。
フレックスタイム制度も申請すれば可能であり!保育園の送り迎えの際などに活用されている。

副業禁止。

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:大きい会社ならではだと思うが、未だに古い考えが残っています
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:独身寮、家族で住める社宅があり、空きがあれば安価な家賃で生活することが
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得にかかるお金は出ますが、取って当たり前なので取ったか
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は希望通りに取得することができるし、長期休暇もしっか
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回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:現場で自分の計画した工事がその通り進んだ時。職人さんと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:お酒を飲めない人も多い。社員ではなく、現場の作業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:希望は比較的聞いてくれる印象だが、女性の意見の方が通りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:担当部署や担当工事による。現場勤務であれば長時間労働の人が多
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:基本的に昇進することで職務等級手当が上がって昇給していきます。6級か
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署・工事事務所によるが、ここ数年で内勤であれば休暇は取得し
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:1年目の給与はそれほど高くなかったが、2年目から現場手当や大きな昇給が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:住宅補助の制度あり。各地に寮もあり。通勤手当も支給される。単身赴任者に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅手当、家賃補助はない。そのため東京や近隣の千葉、神奈川に実家のある
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事現場

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与はベースはそこそこでしたが残業が申請した分だけきっちり払
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:年次が若くともある程度責任のある仕事を担当できる。また10年
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回答者: 女性/ 機械電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:若手のうちはジョブローテが多く外で通用するスキルが身に付きに
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回答者: 女性/ 機械電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:現場勤務であればワークライフバランスは悪いと言える。残業、休
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:建設業も45時間帯制限にむけて、残業を少なくする政策をやっと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:古い考え方を大事にする為、新しい考え方は受け入れてもらえな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、多くの現場が土曜があるら辺かなどうしているた
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:古い会社で新しい考え方に対応できないところ。ITに弱い社員が上層部に
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:建築士等の資格取得に補助がでる。基本的に部署異動はない方針だ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:単身者は寮へ住むことができます。寮ではなく自分で部屋を借りる場合は、住
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 機械電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本的に年功序列。役職がつくと給与が下がる。手当は現場手当、単身赴任手
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 17万円 170万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列により、職級が決まり、その基本給と賞与が年2回、支払われます。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:一個人では絶対に作れないものを作れるという強みがあります。望まれたも
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:寮と社宅はありますが縮小傾向にあリます。世帯主であれば住宅補助が受けら
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:真面目で、実直、勤勉という印象です。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な日系の一部上場企業のシステムだと思います。賞与は夏と冬の2回で
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、4月にあります。賞与は年2回です。帰省手当は月3回分、
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は業界の中でもトップクラスに高いと感じる。評価制度:年功序列一定の
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育休は最大二年取得可能で、多くの女性社員が利用している。(最近
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:内勤だと土日祝お休みです。現場は最近は土日休みも多くなったが
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮もあり、東京でも1.5万ほどで光熱費まで込です。
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