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KYB株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
533万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度77 %
職場の人間関係の満足度65 %

KYB株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。KYB株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エン ライトハウスは、KYB株式会社への転職・就職活動をサポートします!

KYB株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

533万円 (平均年齢 33.2歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

21 (正社員)

回答者の平均年収 :533万円 (平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 :250~800万円
回答者数 :21 (正社員)
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
1.8
2019年時点の情報
福利厚生:
持ち株会や確定拠出年金や財形貯蓄など昔ながらの福利厚生はあります。
寮などもありますが、社宅に入れる基準がいまいちよくわからず恣意的に運用されているような気がします
なぞの体育大会などもあったりして、本当に昔ながらの会社という感じです。

オフィス環境:
本社は世界貿易センタービルのなかにあります。綺麗とはいえませんが普通のオフィスビルです。ただ机の間が狭いので密集しているような感じに感じられます。
工場は新しいところと古いところで差が大きいです

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
福利厚生:非常に整っています。
給料は業界水準からいっても、中の上かと思います。
それをカバーしてくれるのが福利厚生で、通勤手当は距離に関わらず全額支給してくれ、新幹線通勤をしている人もいます。家賃補助も転勤族の場合は、会社が一部負担してくれていますので助かる点だと思います。出張手当も手厚いです。全体的に緩い点が多い(領収書が必要ないなど)のも特徴だとおもいます。国内出張でお金もうけをしている人も多々いるようです。(実費以上にもらっている)。他社と比較すると交際費用も多いようです。
口コミ投稿日:2019年03月 3日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎週必ず土日休みとなっておりプライベートの時間は取りやすい。また、土曜日や日曜日に出勤があったとしても休日出勤分のお金はしっかりと全額払って貰えるため、お金が欲しい人は土曜日や日曜日に出勤すると毎月の給料日が楽しみになる。長期休暇もゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇とそれぞれ9日間ありそれを楽しみに仕事を頑張れている。祝日は基本的に出勤だがそれに反発している人は見たことがない。それは土日休みがしっかりあり、長期休暇も保証されていることの満足感の高さの現れだろう。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日あり、プライベートもしっかり時間を取れる。休日出勤した際も、振替休日がとれるため、仕事とプライベートどちらも充実した日々を過ごしていけると思います。また組合員は、映画割引や遊園地の割引があり休日をお得に充実出きる環境も整っていると思います。有給休暇に関しては、部署によって違いはありますが、有給休暇取得しやすい環境ではあると思います。最低年間7日の有給休暇を義務としており、取得率の悪い人には上司からフォローが入ります。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
1.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔風です

組織体制・コミュニケーション:
体育会のようなかんじがあります

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:加工グループで団結力があり、なんとしても定時で終わらせるぞ、と日々団結して仕事していました。仕事中は私語は基本しませんが、休憩中などはわいわい賑わっています。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:制度が整っており、早くからいろいろな制度をとれいて入れていました。自宅勤務、時短勤務、育休・産休・生休制度など多くの制度がありました。女性が産休後戻ってきても、復帰できる職場が多いと思います。産休後も延長で数年お休みをとっている人もいます。
口コミ投稿日:2019年03月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性が95%くらいな感じでした。なので女性からすれば少し働きにくい環境かも知れません。あまり気にしない方はそこまで問題ないと思います。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
教育・研修:教育・研修に力を入れている点は非常によいのですが、、、
海外研修制度を受講した人の多くが、帰国後退社されている点がきになります。歯止めができていないのに、どうして毎年海外に研修を出すのか不思議です。
口コミ投稿日:2019年03月 3日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属部署に因ると思います。私自身は製造部門でしたが、リーマンショック以前は、幅広い分野での自己啓発に会社が協力的でしたが、以後は配属部署に関わる自己啓発や資格の支援のみといった感じです。成長できるかどうかは、どれだけ技術を身につけられる部署に配属されるかであると思います。また大企業全体に言えることですが、大企業では部署ごと完全分業制となるため、異動でもない限り、特定の仕事しか経験できず成長となると難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】友人や知人のお父さまが自動車関係の方が多かったので、お話を伺って面白そうだと思い、ご縁があったのでお世話になりました。【入社後のギャップ】結局は中で働いている人間の資質にかかってくるので、そこは運もあると感じました。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:企業による、ということがよくわかりました。結局は中で働いている人間の資質にかかってくるので、そこは運もあると感じました。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:同業他社と比べ油圧以外に強みがないため成長性はない。自動車の電動化の流れに乗れてないため取り残される恐れがある。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】自動車業界、建設機械業界、飛行機・鉄道業界、建物耐震業界など多義にわたる会社であり1次下請けで東証1部企業というところを考えると、まだまだ会社は残っていくと思います。また自動車に関しては国内シェア1位というのも大きいです。但し、リーマンショック以降赤字部門を分社化、もしくは撤退を推し進めてきたのも事実です。海外工場のブランド使用ロイヤリティで持っている部門もあるため、景気に左右されやすい業界であり、海外工場に頼る企業でもあります。リーマンショックから学び対策を講じてきた部分はあるにせよ、また不況に陥ると、会社は残ったとしても従業員の雇用状態までは保障出来るかは不透明です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が低く、よくも悪くも残業で稼ぐスタイルなので残業が全く無く、二交代勤務ではないラインの毎月の給料は生活できないレベル。二交代勤務をしていても残業をしないと夜勤の割に合わない額の給料しかもらえない。二交代勤務で残業がしっかりある者と二交代勤務が無く、残業のない者の給料の差は入社1年目の段階で10万円もちがう。皆勤手当、食事手当ての額も少なく、食堂も値上げしたので毎日の昼食代も気になって好きなメニューを食べれない。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:どこの会社も大なり小なりあるとは思うが、サービス残業が多いため、時給に換算すると悲しくなる。
自分の部署では休日出勤が認められていないため、休日出勤手当はつけてもらえない。
また、出張手当もあまり高くはなく、外でご飯を食べることを考えると赤字となる。
口コミ投稿日:2017年01月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造部門はラインにより、残業時間の差が激しいです。忙しいラインは36協定いっぱいまで残業があります。しかし生産数量が少ないラインでは残業がゼロの月もあり、配属先によってまったく勤務時間が変わってくると思います。業績悪い際は残業規制もあり、生産残業以外は残業出来ない事もありました。また交代勤務もあります。生産数量によって日勤になったり、2交代になったりと勤務帯が安定しないラインもあり、生活の変化に慣れるのには大変かもしれません。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフ・バランスはほぼ考えない方がいいと思います。経理は他の部署とカレンダーが異なっているので連休には休みが取れません

多様な働き方支援:
テレワークは実験的に開始しました。育休などは女性はとっていますが、男性は少ないです。

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が多い=仕事が出来るという考えの上司なので、残業しないと暇だと思われる。残業はある程度までは付けれるが、それを超えるとサービスになる。上司が勤怠を触って勝手に調整するため、個人で調整していても想定より少なくなってしまう。残業時間の管理も以前よりは厳しくなったが、抜け道があるためどれだけでも出来てしまう。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】個人差はありますが、私は長く働けませんでした。年間120日休み、東証一部上場、福利厚生もばっちりで安定のように見えますが、職場環境(工場)は3Kに加え、外国人派遣労働者や体育会系社員に囲まれての仕事です。したがって、質の高い仕事が出来るとは言えず、言葉の壁などで口論になることもザラです。また、労働組合はあれど、組合幹部が職場の上司だったりするので、労働時間の協定などあってないようなもの、繁忙期は毎日日付を超える事、休日出勤も・・・。リーマンショック以前はリリーフマンを置くほど人が多かったですが、現在は、必要最低限で、有給も取りづらい環境です。ルーティン、ライン作業、長時間労働、外国人労働者、などに耐えうる体力、精神力が必要です。給与面では、低い基本給から、どれだけ残業するかで決まります。ちなみに残業代は100%もらえます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

KYB株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2020年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 経理部
  • 経理
2019年時点の情報
    女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部
1.82019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.92017年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

イケア・ジャパン株式会社
カスタマーサポート ☆在宅勤務OK(一定の条件あり)/年休121日以上/残業ほぼナシ/私服勤務OK 正社員
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ギャップジャパン株式会社
店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK! 正社員 契約社員
【正社員】年俸制274万円~【契約社員】時給980円~ ※経験考慮 ◎残業代支給全国各地の『Gap』または『BANANA REPUBLIC』の店舗 ※勤務先は希望を考慮します。
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
販売スタッフ(フィットハウス) ★残業月5時間以下!面接1回、1ヶ月以内の入社も可能! 正社員
月給19万9000円以上+賞与年2回+各種手当 ■年収例:450万円/30歳【静岡県】磐田市/静岡県磐田市下万能413(東海道本線「豊田町駅」より徒歩23分)
株式会社セドナエンタープライズ
エステティシャン【未経験歓迎】高額インセンティブで平均月収34万円★ノルマなし 正社員 契約社員
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株式会社ナイキジャパン
Nike 直営ストアの販売スタッフ ◎全国の直営店で募集!◎年間休日122日 契約社員
月給20万円以上+インセンティブ+各種手当(これまでの経験を考慮)全国の Nike 直営店

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名KYB株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
電機・精密機器関連
自動車・機械関連
URLhttp://www.kyb.co.jp/
所在地 東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル
従業員数3996名
連結従業員数16046名
設立年1948年
代表者大野 雅生
上場年1959年
平均年収672万円
平均年齢39.9歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.2)
株式会社オンワード樫山

回答(242人)/口コミ(1895件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(148人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(3.0)
株式会社富士薬品

回答(136人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(88人)/口コミ(1067件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 循環器代謝 / MR
福利厚生:住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(112人)/口コミ(1035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファシリティマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社ですが非公開なので株主の意見など聞く機会がありません... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(95人)/口コミ(992件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入社時から成長できる環境が整備されていると思います。やる気が... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(135人)/口コミ(932件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:各店舗では同じ役職であっても店舗によって、会社... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.2)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(142人)/口コミ(929件)

平均年収(正社員)580万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:2020年度以降、給与が減り続けそう。アイシンとの... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(96人)/口コミ(808件)

平均年収(正社員)806万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(77人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)