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KYB株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
色々な資格への挑戦が毎年のようにできると思います。色々相談に乗れるので積極的に相談できます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に現場経験のある方が上司なので現場の不安なことや心配になっていることを理解してもらえるので話しやすさや声の掛けやすさはすごく良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性でもできるような仕事もたくさんあって良いと思います。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:昭和の大企業というイメージが強い。良くも悪くもトップダウン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:就業時間中はしゃべ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で、さまざまなことに挑戦することができます
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれば任せてくれる組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風。挑戦する意気込みを大事にしてくくれる会社だと
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:昔からの名残という風潮がまだまだ感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの良き日本企業という感じ。業績も非常に安定しており
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。そのため、そこに甘えていると成長しづらいか
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携はあまり良くない。各組織・事業所は別会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、向上心はない。時代の波に乗るべく、現在
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:昔のような上下関係はなく、仲良くしているように感じます。ダ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携がうま
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:航空機器事業部は部署間のコミュニケーションが少なく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:温厚な方々が多くのんびりとした社風だと思う競争よりも、和を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:文化・スポーツクラブ活動あり。レース活動支援。スポンサー制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:昭和的で保守的。OEMメーカーしか向いておらず、社会の流れ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古い企業という印象が強い。また、文化・スポ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:昔の町工場が大きくなった感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:会社は挑戦することを歓迎する発言をするが実際には保守的であ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:人財を大事にするという文化から、社内教育は比較的充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気であり風通しはあまりよくない。経営層の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:昭和の日本企業という印象。町工場が大きくなった様な感じだが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:昔風です組織体制・コミュニケーション:体育会のようなかんじ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:昔からある古い考え方もあるが、時代の流れに応じてフレックス
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:一旦なじめば居心地が良いと思いますが、中途入社する場合は、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:月並みダ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:加工グループで団結力があり、なんとしても定時で終わらせ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:2019年になって整備が進みましたが、タバコを吸う方が
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