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KYB株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとおもいますが、ある程度断れるとおもいます。最近
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 31万円 50万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給はあまり多くなく、半期毎の成績により昇給額が決まる。昇進スピードは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:色々な資格への挑戦が毎年のようにできると思います。色々相談
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給は最大60日、傷病休最大60日、計120溜められます。会
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:社宅や独身寮があります。社内規約で条件があり、全員が利用できるわけでは
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:遠方からの中途入社だと住宅補助が6割以上出る。通勤手当は一般的にな物。
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:生産技術職なので残業は比較的多い。休暇は取ろうと思えばいつで
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当や交代手当は他社に比べると高いと思う。ただ基本給は若干低い気が
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、賞与、家族手当てなどはそれなりに満足した額をもらえていると思いま
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:回数は多くないですが、社外講習なども受けさせてもらえます。社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:油圧の仕組みや製品の構造が知れる。部署によって身につ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:高校に求人がきており、同校からたくさんの先輩方が入社していたので選んだ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社年数はあまり関係なく、役職によって裁量権は変わってくる。係長以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
休日休暇:有休休暇は比較的取りやすいが、同じ日に有休を取る人がいたら譲るなどしな
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:世の中の機械や自動車に製品が使われており、実際製品を見
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度あり。会社都
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:育児休暇や産後休暇、退職金制度などそのほか知らない使ったことな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:就業時間中はしゃべ
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢後のに1万円弱しか上がらないた
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回答者: 男性/ 組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは部署や上司による。忙しいかどうかではない。
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:やる気があれば任せてくれる組織体制・コミュニケーション:普
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風。挑戦する意気込みを大事にしてくくれる会社だと
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:昔からの名残という風潮がまだまだ感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。そのため、そこに甘えていると成長しづらいか
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、自分のペースで残業等組み立てれるので良い。休暇に
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:8時始業、16:45終業 開始が早いが帰りも早い  最大21
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:各種講習があり、講習内容によっては受講することでポイントが加
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:ショックアブソーバーの世界的認知度はあるので強みではあるが、あくまで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりとれていると思う。有給も問題なく
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているほか、年休、時間給の取得も可能で
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給は年に1万くらい賞与は4〜5ヶ月はもらえる家賃手当がないため、一人
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:生産技術は休出が多く、トータル残業時間も多い。できる人に多く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携はあまり良くない。各組織・事業所は別会
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財経、社員持株会、サークル活動、産休、育休、傷病
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:昔のような上下関係はなく、仲良くしているように感じます。ダ
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