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KYB株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:社歴数、年齢が増えると、給料が上がっていく仕組みになっている。自分のや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分に取れる。時期によっては、残業が増
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第でキャリア開発することは可能です。資格取得手
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で、さまざまなことに挑戦することができます
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金はしっかりももらえる仕組みになっている。
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年支給され、悪くない額だと思います。昇給についてもほぼ毎年、評
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの良き日本企業という感じ。業績も非常に安定しており
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金は日本の伝統的企業のそれ。本社および工場ともに寮や社宅がある。財
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスもほどほどに享受できる。全社を上げて、業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:昭和的で保守的。OEMメーカーしか向いておらず、社会の流れ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:工場は祝日も出勤があるが、全体的に残業は少なく、バランスは保
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:トヨタを中心とした日系自動車・建機メーカーへの盤石なビジネス事業の弱
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:確定給付。寮あり。駅から遠い。持株会加入はかなり圧をかけられる。オフィ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:住宅補助は無く、借り上げ社宅に入れるのは女子か転勤社員のみで不平等感が
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:高圧的で無茶ぶりされた仕事をこなせればキャリアアップにはなる
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:グローバル化を推進した。事業の弱み:付加価値事業展望:発展、モジュー
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:通信教育働きがい:特になしグローバル企業。世界シェアを確立し
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性幹部がいる。部長まで昇格している人が数名いる。役員にも女性
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休暇取りにくい多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:普通評価制度:コンピテンシ
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:どの部署もレベルが高く、スキルアップを期待できる。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な給与制度である。賞与は年間で5ヶ月ほど。評価制度:年功序列的な
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げるための取り組みがなされており、そもそも
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。良
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:組合員は相対的に守られている制度多い。昇給は年1回、賞与は年2回。評価
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義となっているが事実上絶対評価であり、年功序列型賃金となっている
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:一定の職制になるまではいい会社だと思う。一定の職制以上になると
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場中心の会社で、ギャップが大きかった。田舎暮ら
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ望めない。配属
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:育児休暇を取る社員は多く、働きや
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:持ち株会や確定拠出年金や財形貯蓄など昔ながらの福利厚生はあります。寮な
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスはほぼ考えない方がいいと思います。経
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

1.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:昔風です組織体制・コミュニケーション:体育会のようなかんじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月03日
福利厚生:非常に整っています。 給料は業界水準からいっても、中の上かと思います。 そ
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口コミ投稿日:2019年03月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月03日
教育・研修:教育・研修に力を入れている点は非常によいのですが、、、 海外研修制度を
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