口コミ投稿日:2023年04月13日
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目25
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退職者や休職者が発生した後のケアが不十分であるため、年次・ス...
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2.6
北海道札幌市西区二十四軒1条1丁目3番5号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】あくまでも市場に連動しているので、市場カレ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区太閤3丁目2-14No.1ビル 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社始まって以来の人数の少なさなので、休みの日も他の店舗にヘ...
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3.2
大阪府大阪市中央区島之内1丁目21番19号オリエンタル堺筋ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.7
東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー
勤務時間・仕事量:11時から16時までのフレックス。早めに上がりたければ8時く...
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3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週末に予定があっても、休みを取りづらい。基本、有給は使えない...
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2.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.1
大阪府松原市三宅東1丁目8-7
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ランチがある店だとあさ9~出勤、退勤は最速でもラストオーダー...
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3.3
東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】人員不足により、商品の勉強会...
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2.6
埼玉県熊谷市石原二丁目1番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日を設定はするが人員不足の為休日出勤。やっと取れた休みでも...
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株式会社オンワードホールディングスのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社オンワードホールディングスの回答者別口コミ(6人)
- 経理シェアードサービス部 / 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月21日
- 経理シェアードサービス / 派遣社員 / 経理事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月24日
- 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年06月30日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンワードホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理シェアードサービス部
ファミリーセールの出勤ノルマが昔に比べてだいぶマシになったが、やはり土日出勤は辛い。代休を取るように促されるが、通常業務が滞るため、休んだ分取るのも難しい。
多様な働き方支援:
在宅勤務や、シフト勤務制度などがあり、だいぶ多様性が増してきた。週2程度と決められているものの、業務を考えながら増やすこともできる。助かっている。在宅勤務無くさないでほしい。