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回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理シェアードサービス部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
ファミリーセールの出勤ノルマが昔に比べてだいぶマシになったが、やはり土日出勤は辛い。代休を取るように促されるが、通常業務が滞るため、休んだ分取るのも難しい。

多様な働き方支援:
在宅勤務や、シフト勤務制度などがあり、だいぶ多様性が増してきた。週2程度と決められているものの、業務を考えながら増やすこともできる。助かっている。在宅勤務無くさないでほしい。

回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理シェアードサービス/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業展望:経理部に限っての話だと、勤続年数の長い正社員と、経験の浅い派遣社員とで
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に5時間~20時間程度、発生することがありますが、基本
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:年間の回数が決められているが、宿泊施設やテーマパークの割引制度がある。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が非常に安い。 上がらない。 同じレベルの人同士でも年収が違う。 いまど
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理シェアードサービス部

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制になった。在宅勤務の日は開始時間を早めたりして、時短
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月20日
福利厚生:有給は退職時にしか、使用出来ませんでした。 退職から次の仕事までが2週間
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに自分で決めた目標についての評価面談が年2回あり、それに基づい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月20日
働きがい:販売職だとお客様に直接関われるので、自分のコーディネートを気に入ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準がなく、やりがいを感じない。 特に販売職だと店長以上のキャ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理シェアードサービス部

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:なし。最近資格の受験費用2回までなら負担してくれるようになっ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理シェアードサービス部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
オフィス環境:駅から遠いです。自社バスで通えますが、経費の削減でバスの本数がかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎する風土。 どんどん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若手が手をあげれば本当にチャレンジさせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】あまりされない。今は新規事業に投資す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】異業種交流セミナーなどがあります。そしてそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】周りの部署とのコミュニケーション力の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的にはなく、自らネット上、セミナーな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかく積極的な人。インプットの量に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ウェブの研修サービスなどはあるが、ほぼないと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】チャンスを与えてくれるというところではか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】感覚的な成果ではなく、売り上げとして、数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性が多い職場なので、産後復帰する人も多い。 少々古い体質もあるが、
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理シェアードサービス/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務、在宅ワークが可能で子育て世代にとっては働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの企画職としては水準が高いと思う。 サービス残業が多いので身体を
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