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科研製薬株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.6

科研製薬株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。科研製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エン ライトハウスは、科研製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

科研製薬株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

566万円 (平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

350~850万円

回答者数

40 (正社員)

回答者の平均年収 :566万円 (平均年齢 30.3歳)
回答者の年収範囲 :350~850万円
回答者数 :40 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
562.4 万円
(平均年齢 29.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 39.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
630.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は2万円以下だった。独身社宅(借り上げ社宅)は比較的安く住めるが、なぜか東京神奈川は住めず埼玉か千葉限定。
持株会があり、一定数以上買うと10%補助金が出た記憶がある。業績的には悪い意味になるが、株価に影響するようなことがめったに起こらず株価が変化しにくいので持株会の制度は助かった

オフィス環境:
JRからはアクセスが悪く、若干歩く。執務スペースは快適だった。会議室は少なく、カフェ等はないので若干面倒だった

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は退職金や住宅手当持ち株などがある。

オフィス環境:
オフィス環境は時代の流れもありオフィスの統合が進んでおりオフィスに行くだけで物凄く時間がかかる人も多くいる。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:自由。ノルマも目標もなく、申し訳程度に期初目標など書くが後から変更可能である。研究で実績を出せなかった人など、無駄にSOPを改定して、それを期初目標に後から書き換え点数を稼いだりして、結局みな横並びの評価を取得する。
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:今はわかりませんが、当時は期末、月末に有給休暇を取得することができませんでした。また、何カ月も前に申請していた有給休暇ですが、運悪くジェネリック発売日の翌週になってしまい、休暇中に納入予定施設にいつ納入されるのか、上司から電話でヒアリングを受けました。きちんと納入予定日を報告書に記載していたのですが、わざわざ休日に本当にその日に納入されるのかの問い合わせは必要なのか疑問でした。こんなことは日常茶飯事で、その上司も更に上の上司から圧力をかけられているのが明白で、気の毒でもありました。
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔は有給って何それ?美味しいの?状態だったが、最近は比較的有給取得ができると聞いている。工場などは昔から有給取得率が高いため、部署によってその辺は違うのではないかと思う。講演会や、アテンドなどがなければカレンダー通りに休日があり、お盆休み、年末年始は大型連休にすることもできる。最近は営業所がなくなったりして、帰社する必要がなく、直行直帰が推奨されているため、平日でも自分の時間が作れるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2020年04月24日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
直行直帰が基本になってきており、また営業のため日中の時間の使い方は自由でワークライフバランスは自分次第であると感じる。休日は研究会がある日は出ないと行けない。以前と比べて業界ルールも厳しくなり先生もお付き合いで休日出ることはほぼないと思う。

多様な働き方支援:
会社もリモートを推奨しておりSkypeなどで会議することが増えている。副業は不可である。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ザ内資系です。中の人は穏やかで優しい方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲はいいですが、上下のコミュニケーションは悪く、完全トップダウン式です。

ダイバーシティ・多様性:
相当遅れている印象です。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織としては、昔ながらの考えがまだまだ多い。
フレキシブルな考えが乏しい為、今後改善が必要かと。
守りの姿勢が強く、安定性は高いが新薬開発費などにも投資した方がよいかと思います。
口コミ投稿日:2018年06月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】MRなので、比較的休めます。また、自分でスケジュールを組めるのはやはりいいですね。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子供の体調不良や行事にによる欠勤、早退、遅刻などみんなが理解してくれているため休みをとりやすい。仕事も自分がいなくてもフォローできる人が必ずいてもらえるので安心して休むことができる。上司も有給をしっかり取得しているため、自分達も有給の申請を出しやすく、逆に休んでいないと心配もしてくれる環境です。思いやりの心があるためとても働きやすいです。昔からそんな環境だと聞いて驚きました。こんなに働きやすい環境は初めてでした。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休はかなり取りやすいと思う。女性管理職の登用に力を入れていくようだが、女性研究職の絶対数自体が少なく、そもそも女性を積極的に採用する気がないように感じる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
子供がいる社員への補助や復職しやすいスタイルが出来ていないので、個人的には同業の中では女性の働きやすさはかなり遅れていると思います。大手のCROのほうがよっぽど働きやすいです。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内で補助を出した通信教育や英語研修はありましたが、実務での経験が積みにくくキャリア形成を考慮するのであれば早めに社外へ出るor社内政治を意識したほうがいいです。

働きがい:
特になし

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
2.5
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は入社時研修と8年次研修のみ。
習うより慣れろのスタイル。

働きがい:
社会的地位の高いドクターと接することができるので、人間力やマナー、コミュニケーション能力が身につく。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】派遣でも任せてもらえる担当があるのでやりがいを感じます。代表電話等いろいろと任せてもらい、できないことはフォローしてもらえます。自分も同じように新しく入った方に教えることができるのでそこもやりがいを感じます。担当も人事異動があったりするタイミングで変わったりしていろんな分野を勉強できます。日々勉強だがその分いろいろなことができるようになるためやりがいを感じる事ができます。派遣でこんなにやりがいを感じると思いませんでした。
口コミ投稿日:2019年12月14日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
2.5
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
長期収載品が多いので、クリーンな情報提供というよりかは、泥臭い営業活動がメイン。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に内資色が強かった。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:
ニッチなところを攻めているので、競合が少ない。数少ない医薬品を営業さんが頑張って売ってくれている。

事業の弱み:
パイプラインが乏しく、成長像が描けない。

事業展望:
パイプラインが非常に乏しいので、肝入りの開発品の結果次第で明暗が大きく分かれる。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
仕事内容:現在はボーナス評価対象となる腰椎椎間板ヘルニア治療剤ヘルニコア、爪白癬治療剤クレナフィン、ヒアルロン酸注射のアルツ、癒着防止剤セプラフィルムの4剤の数字を伸ばした人が評価される。ジェネリックは今後発売しない方針なので、新薬メーカーとして古い薬も毎月、新規を追われる。しかし、ジェネリックを売らなくてもよくなったことはとても救いである。ジェネリックを発売していた頃は、発売月に必ず1人1軒採用させるまで上司から凄いプレッシャーを与えられていた。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
2.5
2019年時点の情報
事業の強み:
専門領域に特化した製品が多い。競合メーカーが少ないので、ドクターと親密な関係性を築ける。

事業の弱み:
上層部が戦略を立てることができない。
全て現場任せであり、インパクトがない。

事業展望:
社外取締役を引っ張り、経営面や戦略・方針面の見直しを行わないと淘汰される。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
ザ内資系の年功序列に基づいた評価設計。優秀な人は転職するか本社に呼ばれる人が多いので、今の管理職で目ぼしい成果を残してきた人は少ない。最近は若い人でもメリハリをつけて昇進する人も出てきているので、力不足なおじさんがマネージャーになることは少なくなっていくかとは思う。

口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社と遜色ない給与体系。
但し日当が少ない為、多少の見劣りはある。
他業界の同年代よりは、恵まれた給料を頂いているのは間違いない。
ボーナスは20代でも夏冬で200万円以上貰える事もある。
口コミ投稿日:2018年06月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業以外の給与は低い傾向。あからさまではないが昇給率が低いので、仕事ができる人は転職する傾向が強く、年齢構成をみると中堅世代がいない
口コミ投稿日:2018年06月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事がそれほどないので、有給は取りやすかった。
ただし、コロナの結果フレックスや在宅勤務が解禁されたと聞いているが、それまではフレックスなし在宅なしであったため子供がいる女性社員がどんどん辞めていったと記憶している。ちなみに製薬R&Dでフレックスがないのは正直科研だけだと思う。

多様な働き方支援:
いわゆる多様な働き方は一切できなかった。

口コミ投稿日:2021年03月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:MRなので自分の時間はコントロールして仕事に取り組むことができます。特にやることがないときは、仕事を
サボって車でのんびりする事もできます。あくまでも自己責任ということです。さぼると、もちろん数字には響いてくる事もありますが、長期収載品がほとんどなので、さぼり過ぎなければそれほど深刻なことにはならないと思います。
口コミ投稿日:2018年01月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円25万円--万円--万円160万円
年収500万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)160万円
給与制度:
典型的な内資系企業の給与制度です。成績があまり良くなくとも賞与を受け取れます。逆に言えば、成績が良くても悪くてもほとんど賞与に差はつきません。基本給の上がり幅も、外資系とは違いあまり大きくはありませんが着実に上がっていきます。

評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。実力があっても、周りと昇格スピードに差はつきにくいです。30代後半位でやっと差が出てくるというのが現状だと思います。仕事ができる人が大学病院を担当することとなりますが、製品力があまりないので非常に厳しい戦いとなります。一方で開業医担当となると、エビデンスよりも人間関係が重要となるので、売れたりします。

口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業種で転職した経験からすると、同様な業務内容であるのに会社の規模で年収がこんなにも変わるのかと感じた。でも、基本的には自分の仕事量からすると満足できる年収をいただけていると思います。具体的にいうとただ、新入社員から2年目で科研製薬から藤沢薬品に転職した経験で150万円くらいは年収が増えたので、やはり総じてみると、年収には不満を感じることの方が多いかもしれないですね。あとは賞与に関しても成績によってかなり支給差が出ると思うので、人によっては満足出来ないかもしれません。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務内容によっては拘束時間が長いドクターの学会での発表のための資料提供や医局の勉強会などの前にはスライドやパワーポイントでの資料作りやレジュメ作りなどで深夜まで作業することもあるし、休日にも準備のために費やしたりすることもあるので時期によっては休日らしい休日にならないこともあります。あとは開業医担当だと休日にヨットに付き合わされて一日中海で過ごしたり、ゴルフやテニスなどのスポーツ系の付き合いで潰れることもあります。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所長が休んでるところを見たことがなかったです。それがかなりきつそうな感じでした。まだ、MRのほうが休めるイメージはありました。転職したばかりの人は取る雰囲気ではないと思います。業界内はかなり取りやすいイメージがあるので、私が在籍していたときは取れない所長、MRが多かったです。エリア事情にもよるので担当の病院にもよるかと思います。ですが、所長という役職なのでそもそも休みが多いというイメージを持たないほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:所長以上にならないと、給料が変わりません。それが嫌な人は多いかと思います。また日当が低いのもモチベーションの低下に繋がります。エリアによっては、数字の低いところを担当しますのでそのあたりで不満のある人も多いかと思います。業界内では、かなり低い日当なのであとはそれをどう考えるかだと思います。割り切って、この会社で上に上がるのも悪くはないと私は思うので、数年頑張るのであればずっとここで頑張るのもいいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月17日

科研製薬株式会社の回答者別口コミ (30人)

  • 研究職
2021年時点の情報
    男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.42021年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.42020年時点の情報
  • モニター
2019年時点の情報
    男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.12019年時点の情報
  • 医薬営業部
  • チーフ
  • MR
2019年時点の情報
    男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ/ 501~600万円
2.52019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

フリュー株式会社
WEBサービスの企画担当《女の子たちのトレンドを生み出す仕事です》★年休124日★フレックス勤務OK 正社員
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株式会社トーケミ
設計(生活に必要な水処理装置の設計)◎未経験歓迎! ◎賞与年3回 ◎手当・福利厚生充実 ◎設立55年 正社員
月給22万円~35万円【年収例】500万円/35歳※経験を考慮します東部支店/東京都台東区台東1丁目19番2号 ※秋葉原駅より徒歩10分
株式会社ビタットジャパン
雑貨メーカーの商品管理 ★正社員デビュー歓迎!★土日祝お休み★残業は月22時間程度★夜勤ナシ 正社員 契約社員
月給24万円以上+交通費全額 ★賞与年2回★昇給年1回★私服勤務OK東京都小平市小川東町1-29-11 リベールプランドール1F ★転勤なし★「小川駅」より徒歩5分
多田アルミ工業株式会社
窓やサッシの法人営業 ◎YKK APの主力代理店◎土日祝休み 正社員
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株式会社青山商事
【製造スタッフ】◎安定感抜群!取引先は大手鉄鋼・建設関連会社など 正社員 契約社員
月給23万円~30万円三重工場(三重県伊賀市)もしくは宇治工場、宇治第2工場(京都府宇治市)◎社宅あり、U・Iターン大歓迎

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名科研製薬株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
URLhttp://www.kaken.co.jp
所在地 東京都文京区本駒込2丁目28-8
従業員数1302名
連結従業員数1312名
設立年1948年
代表者大沼 哲夫
上場年1961年
平均年収794万円
平均年齢39.2歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(264人)/口コミ(2012件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(152人)/口コミ(1167件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(100人)/口コミ(1126件)

平均年収(正社員)773万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(105人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(164人)/口コミ(1020件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(991件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(94人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)760万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)