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科研製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円350~900万円90

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数90

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
580万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
648万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳542万円650万円31
30~34歳608万円750万円35
35~39歳602万円750万円15

年収分布

(人)
(万円)

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科研製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
社歴を積めばそれなりに上がります。個人的には担当施設によってや、担当エリアによって業務の差があるため不公平感を感じます。

評価制度:
明確な試験がないため昇進昇格は不透明。本社の偉い人にどれだけ顔が売れたかで変わると思う。圧倒的な数字を叩き出せば別だが、営業は上げ下げもあるため難しい。本人次第。

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 3万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給や賞与、各種手当てについての制度については整っている印象。評価制度
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇級、昇格はあまりないほう。新卒よりも中途に対しては昇格がいいような気
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界平均以下だが、会社の売り上げなどからすると妥当かそれ以上の印象はあ
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:製薬会社の中でも日当が最安値クラスであり、組合も弱いので業界の中でも非
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については年功序列が基本的であり、若手の頃からスピードを持ってキャ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:同じ業界では給料水準は低い評価制度:曖昧で、上司の忖度が多い.行動面も
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+営業手当40000円+営業日当30000円が基本。住宅手当は会
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与形態に関しては、年功序列であり、のんびり働きたい人にはもってこいだ
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ザ内資系の年功序列に基づいた評価設計。優秀な人は転職するか本社に呼ばれ
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は月30万程度です。プラス1日4時間以上で日当1700円がつきます
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は毎年ほとんど変わらないUP率賞与は2回、最近は評価方法も厳しい評
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日当か業界最安値。ただ最近は貰えない会社も増えていると聞くので貰えるだ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:年功序列感の
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は成果を出しても出さなくてもさほど差はない。その為、成果を出した人
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:新卒にしては多く支給されていました。ただ同業他社と比較すると低い。特に
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:製薬業界では平均的で安定していた。一般的に見ても貰えており、同世代の中
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収に関して、同業界大手と比較すると低い水準にあるが、同じ中堅のメーカ
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
636万円 38万円 --万円 180万円
年収 636万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:日当1700円、私有車制度、家賃補助など。評価制度:最近では若手の昇進
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価制度:所長になるのに昇格試験などなく、適正がない人が多い。上司の好き嫌いなど
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職になると一気に上がるが、入社してから管理職になゆには時間がかかる
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:当時のもので、昇給は毎年基本給が5000〜10000円上がるが、ほぼ大
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:内資系MRとして平均的な給与だと思う。良くも悪くもなく、結果を出そうが
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口コミ投稿日:2018年06月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と遜色ない給与体系。 但し日当が少ない為、多少の見劣りはある。 他
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業以外の給与は低い傾向。あからさまではないが昇給率が低いので、仕事が
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界では真ん中か、少し良いかと思われる。ボーナスも夏冬で6ヶ月プラ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業日当が他社水準と同じくらい貰えていれば年収上位に入る為、改善してほ
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬業界の中では低い 営業の給与は高い 給与は上がりにくく、昇給率が低いこ
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長にもよるが、昇給、昇格の申請に積極的でない人がいる。実際は同世代と
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長により、昇給、昇格に差がつくものの、実際は二年程度しか差が付かず、
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。製薬業界の中では少ない方だと思うが、業界的にいいので
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:インセンティブ面では、成績がよくても、そこまで周りと変わらない。他の製
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、毎年上がっていく。そこに対しては不満はない。ある一定の
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口コミ投稿日:2021年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 --万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:典型的な内資系企業の給与制度です。成績があまり良くなくとも賞与を受け取
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同じ製薬会社と比較すると給与水準はやや低めではありましたが、福利厚生や
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科研製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:借上げ社宅制度あり。地域によって上限家賃がことなっている。同業他社に比
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅補助、独身社宅、社有車あり軽自動車のため私有車活用制度あり。社員持
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東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部 営業MR
給与制度:合併後、従業員が多いためポストの数が激減した。昇給もそれに伴... 続きを見る
2.7
富山県富山市総曲輪1丁目6-21
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:年に2回製造現場だと、手当があるところもある。契約社員でも家... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:職種によって、業績評価と行動評価の比率が違う。成果を担う部署... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 19F、20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与、各種手当てについては満足のいくものであった。評価... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:営業については、同業界と比べると比較的高給なため給料面で不満... 続きを見る

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