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科研製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。科研製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。ライトハウスは、科研製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
基本的に自由でやりたいことを自分で構築し営業できると思います。
上長などに相談はしやすい環境なのでやりやすいと思います。
医療業界の流れや、昨今の経済事情などの対応は少し遅めの会社だと思います。そこを工夫と営業力でカバーしてく傾向です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては他部署との交流はなかなか難しく、コロナ禍では機会もほとんどなくなったかなと印象です。

ダイバーシティ・多様性:
あまりまだ進んでいる印象はありませんが、育休や女性の方の本部異動などは多く見られるようになってきました。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:挑戦よりもリスク低減に敏感な印象。同部署内の風通しは悪くな

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:社風は内資企業色が根強く残っている人間的には良い社員が多く

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:他部署も含めて社員間は風通しの良さを感じる。個人間

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業所の統合も増

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:本社と現場でコンセンサスがあまり取れていないように

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:数字ありきになってきた。組織体制・コミュニケーション:営業

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:リスクに過敏すぎる。若手を育てる環境が整っている。職歴に応

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいので、基本下からの意見は届かない。昔な

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:支店、営業所によるので。組織体制・コミュニケーション:営業

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ渦の為、少なくなりました。以前

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:現在、営業あり方を営業本部も模索している印象がある。DXを

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりはある方だと思う。社員同士助け合っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:今まではあまり挑戦する社風ではなかったが、会社のロゴ含め一

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

企業カルチャー・社風:全体的に古さが残っている。人柄で売っていけという上司もいる

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション:基本直行直帰なので、電話でやり

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:営業所によるが比較的社員同士が仲良く楽しい雰囲気で勤務でき

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:最後に所属していた営業所での社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:昭和の時代の感覚が残っている。マーケティング部がないため現

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回答者：男性/ モニター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:ザ内資系です。中の人は穏やかで優しい方が多いです。組織体制

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回答者：回答なし/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:トップダウン。所長が右を向けと言ったら右左を向けと言ったら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月01日

企業文化・社風・組織体制：組織としては、昔ながらの考えがまだまだ多い。フレキシブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:気持ちで売る営業。特に具体的な戦略は立てられない。数字、実

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業で様々な会社を経験してから戻りたいとは思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】MRなので、比較的休めます。また、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】若い人も多く活気もあり、親睦会なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：当社を成長の土台としてどんどん羽ばたいてほしいというこ

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会社名	科研製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.kaken.co.jp/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコートセンターオフィス　１９Ｆ

従業員数	1258名
連結従業員数	1312名
設立年	1948年
資本金	23853百万円
代表者	堀内裕之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(592件)
3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1937件)
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