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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:
ある程度の入社年数毎に研修を行なっている。以前は集合研修だったが、オンラインでの研修も増えてきている。

働きがい:
入社後数年はあるかもしれないが、やりがいなどを求める人は他社へ転職をしていることが多い。残っている人間は一部やりがいをもっている人をいるが、のらりくらりと過ごしてる人が多い。

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:入社直後の研修以外は4年次、8年次、新リーダー研修と実施され

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:プロパーの側面が強く、キャリア形成といったキーワードには無縁

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:MRは営業所長になることが一つの目標になるかとは思うが、最近

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップと言った面では難しい管理職ポストも少なくなり昇

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:成長は、自分次第だとおもう。ただ、頑張る人、やる気のある人ほ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:他社と差別化が難しい製品が多かったので、営業力が重要だった。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:異動の頻度が非常に少ないため、一度担当したら5年から7年はそ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:担当する業務範囲は大手と比べて広い印象があり、若いうちから幅広いの業務

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:成長環境としては、若くから大きめの病院を担当することができる

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。研修も少ないのであまり良いとは言えない

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:あまり成長を感じられることが少なく若手流出の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:成績優秀であれば、早い段階で大学担当者等になれる働きがい:ニ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:患者の喜びにつながることはやりがいになると思います。ただ、ル

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:長期収載品は泥臭い営業を求められるため、そういった営業力では

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:ニッチな領域のものを扱っているので、競合他社も多くなく営業はやりやすい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。様々な領域を経験出来るのは貴重かもしれない。

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:ニッチな領域で製品を展開している点がおもしろい。働きがい:先

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:研修などは定期的にある成績優秀者にはハワイ研修や、ヨーロッパ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:通信教育がある。英語の語学力研修がある。働きがい:難易度の高

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:数年おきにキャリア開発イベントがあるが、単なる通過儀礼であり

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:年間50000円まで社外の通信教育を受けることができ自身のス

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:内資系らしい暖かさはある働きがい:薬剤としては直接命に関わる

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:MRとしてはジェネラル制のため多領域での経験を積めることがで

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当資格取得のための、教育講座を無料で受けることがで

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回答者：男性/ モニター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:社内で補助を出した通信教育や英語研修はありましたが、実務での

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:研修は入社時研修と8年次研修のみ。習うより慣れろのスタイル。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：【目標の決め方】半期毎に上司と合意して決めるルールになっている。もちろ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育に幾らか会社から費用補助が出る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修は少ないですね。働きがい:医師という特殊な人達と接する事

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:新薬はほぼ出ないに等しく、5年に1回くらいしか出ない。それま

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:他の企業で役立つような経験は、あまり得られなかったように思う

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:商品に強みがあまりないこと、会社の方針が曖昧であることから自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:医薬品だけでなく医療機器も扱ってるので、職務経歴にオペ立会い

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:営業のスキル。でもこれはどこの製薬会社でも言えることではある

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会社名	科研製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.kaken.co.jp/
所在地	東京都文京区本駒込２丁目２８－８文京グリーンコートセンターオフィス　１９Ｆ

従業員数	1258名
連結従業員数	1312名
設立年	1948年
資本金	23853百万円
代表者	堀内裕之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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