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科研製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱み

3.0
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科研製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。科研製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。ライトハウスは、科研製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:強みはあまり感じないが、ライバルの少ない分野の薬剤が多くあまり競合しない。ただ市場の大きい分野にたまに手を出 すと。なかなかノウハウもなく戦えない状況がある。導入品などが多く、追われる製品が多くなかなか一つの製品に集中出来ない部分がある。しかし、逆に一つの製品に悪くても挽回のチャンスがあるのは救い。事業の弱み:デジタル部門の遅れや、福利厚生の部分でも他の製薬メーカーに遠く及ばない。特に家や営業車などは弱小メーカー並みの扱い。モチベーションの低下につながり退職者が多い。軽自動車で営業しているメーカーはいまだに1車のみ。改善の気配もないのでその点は大きなマイナス。また日当も他のメーカーに比べて水準が低く残念な部分は多いと感じることがある。
口コミ投稿日:2021年08月 8日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:ニッチな領域の薬剤を有している為、競合とのシェア競争は少ない。医師も物珍しさで話を聞いてもらえる場面は多い。 事業の弱み:新薬パイプラインの枯渇。また、利益の柱である爪白癬治療剤はピークアウトを迎えており、間も無くパテント切れを迎える。それを補うパイプラインは無く、ジリ貧となっていくと予想される。事業展望:長期収載品に未来は無く、主力製品もパテント切れが迎えている。会社の規模を縮小し、選択と集中を加速しなければならない。
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
事業の強み:ニッチなところを攻めているので、競合が少ない。数少ない医薬品を営業さんが頑張って売ってくれている。事業の弱み :パイプラインが乏しく、成長像が描けない。事業展望:パイプラインが非常に乏しいので、肝入りの開発品の結果次第で明暗が大きく分かれる。
口コミ投稿日:2021年04月22日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:特にない。事業の弱み:リスク対応が遅い。そもそもリスクの特性を理解していないためと思われる。事業展望:改革が 必要。
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:ニッチな製品が多く、競合が少ない事業の弱み:パイプラインの枯渇。主力品爪白癬治療薬が特許切れしたさいの後続品 の上市が間に合わないと思う。その他は導入品ばかりで利益率が低い点や、導出先への返還などが予想される。事業展望:自社創生医薬品に関しては期待できない。ただ近年では皮膚科に注力しており、外国企業から導入品をベースに国内での皮膚科プレゼンスを高めていく方針は良いと思う。
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:整形や皮膚科に重点を置いており、パイプラインは少ないがこの領域でのプレゼンスを活かして導入などがあれば面白い と思う。事業の弱み:若手の他社への転職が多いため、地方などは中堅とベテランに偏ってしまう傾向がある事業展望:内部留保はあるためパイプラインにもよるが10年程の体力はあると思います。
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
仕事内容:現在はボーナス評価対象となる腰椎椎間板ヘルニア治療剤ヘルニコア、爪白癬治療剤クレナフィン、ヒアルロン酸注射のア ルツ、癒着防止剤セプラフィルムの4剤の数字を伸ばした人が評価される。ジェネリックは今後発売しない方針なので、新薬メーカーとして古い薬も毎月、新規を追われる。しかし、ジェネリックを売らなくてもよくなったことはとても救いである。ジェネリックを発売していた頃は、発売月に必ず1人1軒採用させるまで上司から凄いプレッシャーを与えられていた。
口コミ投稿日:2020年01月12日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
2.5
2019年時点の情報
事業の強み:専門領域に特化した製品が多い。競合メーカーが少ないので、ドクターと親密な関係性を築ける。事業の弱み:上層部が 戦略を立てることができない。全て現場任せであり、インパクトがない。事業展望:社外取締役を引っ張り、経営面や戦略・方針面の見直しを行わないと淘汰される。
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:主力品が長期収載品や特許切れが迫っている品目のため、今後の見通しは不透明。最近、バイオベンチャーを買収してお り、上手く上市まで持っていけるかが鍵になると思われる。海外展開等も弱いため、そこに注力する必要もあると感じる。
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
事業の弱み:長期収載品が未だに会社の柱であり、後発品が出るような品目もやらなければならず、年々薬価改定によりダメージを受 ける。パイプラインも不足。
口コミ投稿日:2022年04月 3日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:強みは歴史のある会社で知名度がある。特に整形外科や皮膚科には比較的信頼されている。
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
事業の強み:ニッチな医薬品を取り扱っていることには定評がある。事業の弱み:とにかくパイプラインが少ない。また、特許切れの 可能性も捨てきれない。
口コミ投稿日:2022年02月 4日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2016年時点の情報
事業の強み:製品はよいものはある。ただ、古い薬にいつまでもしがみついていたイメージ。いまはどうかはわからないです。事業の 弱み:方針がよくわからない。事業展望:発展はしないと思う。現状維持。
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
雇用の安定性:それほど仕事がキツい訳ではない。自分がやりたければたくさんも出来るし、そうでなくも出来る。年功序列で長く働 くには安心して取り組める環境。新薬が売れてまた今後も新薬の投入が期待できる。しっかり腰を据えて取り組める。
口コミ投稿日:2016年08月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
会社の安定性:長期収載品目がほとんどを占めているため今後の展開が気になります。ですので今後安定していくには新薬がコンスタ ントに出るかどうかが重要になっていると思います。また競合品も多く予定されているため今後は厳しい部分もある気がします。
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
事業での社会貢献:柔軟性はあまりなく、長期収載品目がほとんどを占めているため今後の展開が気になります。長期収載品目の問題 で本部の言っていることがコロコロ変わります。今まで何も言われなかったものが急に言われ出したりと対応に追われます
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2013年時点の情報
成長性・将来性:長期収載品がメインなため、将来性は厳しいがニッチな部分の薬が多いので、細く長く生き残って行く可能性は十分 ありえます。今後も何個かニッチな部分の新薬が出るので暫くは心配なさそう。長期的には、開発部門が弱いので今後は導入品をもらえるかにかかってきそう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:なかなか新薬が出ないので安定していないのがネック。また30代がいないため若い社員が多い。社内の雰囲気はかな りいいのでその点はいいと思います。
後発品メインの戦略のためやる気が私は出ませんでした。それでもいいという人は頑張れると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】トップダウンなので、詰めもしなくてはなりません。また、後発品もやるため覚悟は必要です。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】ほかの営業所とはまず関わりはありません。あるとしても講演会ですが、回数も少ないです。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
会社の安定性:安定しているかというとそうではないと思います。実際は現場のMRが毎月毎月前倒しの依頼をして数字を作っている ので、自転車操業です。ただ、新薬が出てくれば今まではジェネリックや前倒しで繋いでいた分プラスになるので好いかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2010年時点の情報
成長性・将来性:再生医療の一端を担える製品として、じょくそう、皮膚潰瘍治療薬があったこと。適応追加も楽しみにしていた部分 もあります。高齢者疾患の薬剤を扱えることも市場とマッチしていたのではないでしょうか。。。当時としては。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全員が長くは働けない環境である。仕事レベルが低いと淘汰されていく、しかし仕事レベ ルが高いと他社にいく傾向がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】これならは新薬が発売になる。また流行りの後発品も積極的に取り組んでい る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新薬創出。育薬する力がどの程度あるかは不明だが、何品目か出るのはいいこと
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人個人により差が激しいと感じる。上司にもよる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2005年時点の情報
成長性・将来性:新しく新薬が出てきていないため、会社の発展は望めないと思うが、後発品を開発しているので、なんとか研究開発 力は維持しているようにも思える。このままなんとか持続していくように思われるが、新薬の開発をなんとか達成したいところ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2005年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は高いと思う。製薬会社は一般的に他の業種に比べて高いように思える。製薬会社の中では普通だと思う 。ただ会社に将来性があるとは思えないのでその点は雇用の安定性としてはマイナスのように思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:お医者さん相手の営業なので知識をしっかり蓄積しないといけない職種(MR)だったので日々の勉強が大変でした
口コミ投稿日:2019年04月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:中途採用も常にあり、新しい風も入ってきました。個人の考え方もあるでしょうが、中途採用の人はまた違う職場にい くことが多かったように感じます。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:新卒など、若い人が辞めていくのをよく見ました。仕事をするのは、当たり前でしょうが育てる意識も必要なのでは。 と思いました。
口コミ投稿日:2019年01月 7日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 科研製薬株式会社
業界 製造業・化学工業・医薬品製造
URL http://www.kaken.co.jp/
所在地 東京都文京区本駒込2丁目28-8文京グリーンコートセンターオフィス 19F
従業員数 1258名
連結従業員数 1312名
設立年 1948年
資本金 23853百万円
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 794万円
平均年齢 39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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科研製薬株式会社
3.0
  • 会社の成長性や将来性
    2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    2.9
  • 活気のある風土
    2.9
  • 20代成長環境
    3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2
  • イノベーション
    への挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.4
平均年収(正社員)
cover-rating 580 万円
(平均年齢 31歳)
残業時間(月間)
cover-rating 38 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 64 %
勤務時間の納得度 cover-rating 66 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 75 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 77 %
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パナソニック株式会社
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口コミ(5856件)

残業時間(月間)

cover-rating30
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給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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株式会社日立製作所

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残業時間(月間)

cover-rating37
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社員口コミ

回答者:男性 / 機械設計 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3334件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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勤務時間・休日休暇:開発設計部門は計画通りに開発を進めないといけないので、途中で... (続きを見る)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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勤務時間・休日休暇:夜勤があるため合わない方もいるかもしれません休日は月に9日間... (続きを見る)

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口コミ(2748件)

残業時間(月間)

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株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / ライフスタイルアドバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:月に休みが9〜10日。ライフスタイル休暇で7連休ホリデー休暇... (続きを見る)

キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

口コミ(2604件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:全く残業のない部署もありますが、残業をしている部署もあります... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

口コミ(2453件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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