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科研製薬株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
仕事内容:現在はボーナス評価対象となる腰椎椎間板ヘルニア治療剤ヘルニコア、爪白癬治療剤クレナフィン、ヒアルロン酸注射のアルツ、癒着防止剤セプラフィルムの4剤の数字を伸ばした人が評価される。ジェネリックは今後発売しない方針なので、新薬メーカーとして古い薬も毎月、新規を追われる。しかし、ジェネリックを売らなくてもよくなったことはとても救いである。ジェネリックを発売していた頃は、発売月に必ず1人1軒採用させるまで上司から凄いプレッシャーを与えられていた。
口コミ投稿日:2020年01月12日報告する記事URL
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2019年時点の情報
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ
2.5
2019年時点の情報
事業の強み:
専門領域に特化した製品が多い。競合メーカーが少ないので、ドクターと親密な関係性を築ける。
事業の弱み:
上層部が戦略を立てることができない。
全て現場任せであり、インパクトがない。
事業展望:
社外取締役を引っ張り、経営面や戦略・方針面の見直しを行わないと淘汰される。
口コミ投稿日:2021年01月18日専門領域に特化した製品が多い。競合メーカーが少ないので、ドクターと親密な関係性を築ける。
事業の弱み:
上層部が戦略を立てることができない。
全て現場任せであり、インパクトがない。
事業展望:
社外取締役を引っ張り、経営面や戦略・方針面の見直しを行わないと淘汰される。
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2016年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2016年時点の情報
雇用の安定性:それほど仕事がキツい訳ではない。自分がやりたければたくさんも出来るし、そうでなくも出来る。年功序列で長く働くには安心して取り組める環境。新薬が売れてまた今後も新薬の投入が期待できる。しっかり腰を据えて取り組める。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
会社の安定性:長期収載品目がほとんどを占めているため今後の展開が気になります。ですので今後安定していくには新薬がコンスタントに出るかどうかが重要になっていると思います。また競合品も多く予定されているため今後は厳しい部分もある気がします。
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2015年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
事業での社会貢献:柔軟性はあまりなく、長期収載品目がほとんどを占めているため今後の展開が気になります。長期収載品目の問題で本部の言っていることがコロコロ変わります。今まで何も言われなかったものが急に言われ出したりと対応に追われます
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2013年時点の情報
成長性・将来性:長期収載品がメインなため、将来性は厳しいがニッチな部分の薬が多いので、細く長く生き残って行く可能性は十分ありえます。今後も何個かニッチな部分の新薬が出るので暫くは心配なさそう。長期的には、開発部門が弱いので今後は導入品をもら
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:なかなか新薬が出ないので安定していないのがネック。また30代がいないため若い社員が多い。社内の雰囲気はかなりいいのでその点はいいと思います。
後発品メインの戦略のためやる気が私は出ませんでした。それでもいいという人は頑張れると
後発品メインの戦略のためやる気が私は出ませんでした。それでもいいという人は頑張れると
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】トップダウンなので、詰めもしなくてはなりません。また、後発品もやるため覚悟は必要です。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】ほかの営業所とはまず関わりはありません。あるとしても講演会ですが、回数も少ないです。
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2012年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
会社の安定性:安定しているかというとそうではないと思います。実際は現場のMRが毎月毎月前倒しの依頼をして数字を作っているので、自転車操業です。ただ、新薬が出てくれば今まではジェネリックや前倒しで繋いでいた分プラスになるので好いかもしれません
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2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2010年時点の情報
成長性・将来性:再生医療の一端を担える製品として、じょくそう、皮膚潰瘍治療薬があったこと。適応追加も楽しみにしていた部分もあります。高齢者疾患の薬剤を扱えることも市場とマッチしていたのではないでしょうか。。。当時としては。
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2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】全員が長くは働けない環境である。仕事レベルが低いと淘汰されていく、しかし仕事レベルが高いと他社にいく傾向がある。
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2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】これならは新薬が発売になる。また流行りの後発品も積極的に取り組んでいる。
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2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新薬創出。育薬する力がどの程度あるかは不明だが、何品目か出るのはいいこと。
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2010年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2005年時点の情報
成長性・将来性:新しく新薬が出てきていないため、会社の発展は望めないと思うが、後発品を開発しているので、なんとか研究開発力は維持しているようにも思える。このままなんとか持続していくように思われるが、新薬の開発をなんとか達成したいところ。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2005年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は高いと思う。製薬会社は一般的に他の業種に比べて高いように思える。製薬会社の中では普通だと思う。ただ会社に将来性があるとは思えないのでその点は雇用の安定性としてはマイナスのように思われる。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:お医者さん相手の営業なので知識をしっかり蓄積しないといけない職種(MR)だったので日々の勉強が大変でした
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:中途採用も常にあり、新しい風も入ってきました。個人の考え方もあるでしょうが、中途採用の人はまた違う職場にいくことが多かったように感じます。
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2016年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:新卒など、若い人が辞めていくのをよく見ました。仕事をするのは、当たり前でしょうが育てる意識も必要なのでは。と思いました。
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2020年時点の情報
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2020年時点の情報
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.42020年時点の情報
- モニター
2019年時点の情報
- 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.12019年時点の情報
- 医薬営業部
- チーフ
- MR
2019年時点の情報
- 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ/ 501~600万円
2.52019年時点の情報
- MR
2019年時点の情報
- 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.32019年時点の情報
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会社名 | 科研製薬株式会社 |
業界 | 医薬品・日用品・その他メーカー関連 化学・素材関連 |
URL | http://www.kaken.co.jp |
所在地 | 東京都文京区本駒込2丁目28-8 |
従業員数 | 1302名 |
連結従業員数 | 1312名 |
設立年 | 1948年 |
代表者 | 大沼 哲夫 |
上場年 | 1961年 |
平均年収 | 794万円 |
平均年齢 | 39.2歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
科研製薬株式会社
3.2
- 会社の成長性 ・将来性2.7
- 事業の優位性 ・独自性3.7
- 実力主義3.1
- 活気のある風土3.0
- 20代成長環境3.5
- 仕事を通じた社会貢献3.3
- イノベーションへの挑戦3.1
- 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
567万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度61 %
休日・休暇の納得度76 %
職場の人間関係の満足度78 %
項目別ランキング
会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
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