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兼松株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
765万円350~1456万円33

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収765万円
回答者の年収範囲350~1456万円
回答者数33

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
816万円
(平均年齢37.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
690万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳717万円900万円6
35~39歳785万円1050万円13

年収分布

(人)
(万円)

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兼松株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:
基本的に年功序列。職群(階層、役職に連動)と職責(業務内容)とで給与テーブルが設定され、段階的に昇給していく仕組み。課長昇格まではほぼ年次に即して昇給していく。その中で、前年度のパフォーマンスに応じて細かな個人レベルでの違いはある。課長以上はポスト連動、課長・部長や役員となるとほとんど給与は固定される。上の役職に上がらない限り、昇給できない。

人材育成制度:
近年、社内大学と銘打った教育制度を開始。実態は、社外のグロービスの動画や研修制度などを利用できるようにまとめたもの。上位職でのマネジメント研修など、制度の整備をしているところ。

口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点・改善点:商社という企業形態や業務内容からして、基本はチーム、
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:会社としての支給総額は単体の営業利益により、支給月数のマトリックスに基づく
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
昇給・昇進スピード:総合職の場合、入社後5年目までは一律に昇給。その後は個々人で
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的に年功序列。給与テーブルにしたがって5年目くらいまでは一律で昇給
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 広域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 5万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与水準は高いほうだと思います。場所によりまちまちだとは思いますが、自
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給はそこそこ高い。ボーナスは固定+成果報酬の組み立てとなっており、
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給年1回賞与
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 女性/ エリア特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:女性社員の多くの職種である転勤のないエリア特定職は、他社の営業事務職と
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料については、年功序列制です。経験年数に比例して給料が増えていきます
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均から見たら良いかと思うが、他の総合商社と比較すると大きな差
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は必ず行われ、しっかりとした説明を受けたかどうかは、上司を通さず人
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが夏に厚めで、冬が1ヶ月分という配分。金額が変わるわけではない
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手総合商社ほどではないですが、基本給は順じた額が支給され、一般的な価
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本月給は年に一度のみの見直しで、上司のさじ加減ひとつという感も否めな
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まずまず満足だが、収入を目的に働くには他の選択肢もありではないか。個々
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは以前は年間で1ヶ月未満分しか出ないこともあったが、現在は年間
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前期の営業目標の達成度合いに応じて、ボーナスの金額が変動。また、個別で
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブと呼べるようなものはない。営業成績以外での評価項目が少な
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の総合商社から比べれば大きく下回っているが、一般平均よりは多いという
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今でこそ年間4ヶ月が平均ぐらいにはなってきているが、全体的にボーナスが
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の総合商社に比べボーナスが少ない点は気になる。最近は事業も上手くいっ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務系職種は業務内容もそれほど厳しいものではないにも関わらず、給与水準
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単純な営業成績だけでなく、確実の自己啓発目標に対する成果も重要視してお
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直属の上司の評価次第で大きく給与が異なってくるため、健全な組織運営の妨
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純な年功序列でなく、個人のスキルと業績に応じて給与が変動するようにな
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。1年目から2年目に上がるときに社内関連業務、TOEIC、簡単
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給しやすい。賞与もそこそこある。各種手当もあるような気もしてい。評価
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日系の会社だけあって年功序列的なところがありますので、先輩よりも良い業
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口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、日系の会社だけあって年功序列的なところがあります。そのため
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成績が良ければ評価はされていると思う。年功序列での昇給がメインであった
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キカイプラント/ ブチョウ

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:普通と感じられる、とりあえず大手企業なので、一般よりも高いレベルだと思
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定以上の職階になると年俸制となる。SG(SalaryGrade)制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準(年収ベースで)の変動が激しい。この時期は、100万単位で増減
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商社ですので一般社員はメーカーより初任給等良いと思われますが、私自身の
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兼松株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:商社ですので一般社員はメーカーより初任給等良いと思われますが、私自身の
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兼松株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:退職金や住宅補助等の福利厚生に関しては、申し分ないと思います。入社5年
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回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅手当はありませんでしたが(若手向けの格安の借上げ住宅はあり)、財形
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給与制度:賞与はほとんどでない。出ても年3ヶ月くらいだと思う。昇給に関... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷4丁目34-1新宿御苑前アネックス 8F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】在籍時前半では支給されていました。平均す... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
その他・その他
回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:昇給はあまり活発ではありません。給料も低いわけではないけど高... 続きを見る
3.1
東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:総合職と一般職によって基準が変わり、また親会社と子会社によっ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-4
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同業他社に比べて、低いと思われる。ある程度の給料をもらえるま... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職(技術系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に変わった精度はない。至って普通の大企業的な給料。大企業に... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 30F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:勤続年数が長くなると自動的に給料もある程度高くなります。若手... 続きを見る

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