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兼松株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区芝浦1丁目2-1シーバンスN館
評判スコア80 詳細
128
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兼松の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!兼松で働く社員や元社員から、兼松の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
他の総合商社から比べれば大きく下回っているが、一般平均よりは多いという認識。ただ、「働きやすい環境づくり」が進められているため、残業代で稼ぐことは難しくなりそう。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
インセンティブと呼べるようなものはない。営業成績以外での評価項目が少ないと感じるため、もう少し増やしてもらいたいというのは日々思っている。ボーナス分配は夏に多く、冬は1ヶ月分。 参考になった!0
良い点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
ボーナスは以前は年間で1ヶ月未満分しか出ないこともあったが、現在は年間3-4ヶ月分程度までは回復している。基本給が低いわけではないと思われるので、まずまずの金額にはなるようになった。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
基本月給は年に一度のみの見直しで、上司のさじ加減ひとつという感も否めない。それなりに仕事をしていれば毎年アップはあると思われるが、大幅な金額アップは課長になるレベルまでないかもしれない。 参考になった!0
良い点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
前期の営業目標の達成度合いに応じて、ボーナスの金額が変動。また、個別で特筆すべき結果を残したり、外部での表彰や語学力の伸びによってもボーナスに影響がある。評価制度は明確ではある。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
今でこそ年間4ヶ月が平均ぐらいにはなってきているが、全体的にボーナスが多くない。残業時間は長くないものの、それが故に短時間の残業代申請がしにくい雰囲気も少しある。 参考になった!0
良い点
2017年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
まずまず満足だが、収入を目的に働くには他の選択肢もありではないか。個々のビジネス状況、顧客にもよるが、年中激務に追われるという環境ではなく、比較的社員に優しい会社であることは間違いない。 参考になった!0
気になる点
2016年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
直属の上司の評価次第で大きく給与が異なってくるため、健全な組織運営の妨げになっているようにも感じる。また、一般社員とマネージャークラスの給与格差が大きいこともあり、マネージャーになることが目的化している社員も散見される。 参考になった!0
良い点
2016年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
単純な年功序列でなく、個人のスキルと業績に応じて給与が変動するようになっている。マネージャークラスの給与は同業他社と比較しても高水準にあり、結果を残した人間が報われるという点は非常に良い制度と言える。 参考になった!0
2008年頃
兼松株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
子会社等の業績悪化で賞与が変動するのが多かったです。
(ただし賞与は他社に比べると比率は高い方です。)
個人の成長等で給料が変わる(年1昇給)と言うことはほぼありませんでした。
高くはありませんが、安定した給与はいただけますので安心かと思います。
参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
771万円
平均年齢:35.5歳

24人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:795万円(40.5歳)
回答者の納得度
68
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 843 (平均年齢 36.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 688 (平均年齢 34.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 33.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
兼松株式会社
流通・小売関連
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