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兼松株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。会社としては、プラチナくるみんマークを
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回答者: 男性/ 広域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、自分で業務スケジュールを調整できる。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:一昔前と比較すると残業管理などは厳格化してきておりワークライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
働き方の満足点・改善点:以前は9時ー17時の勤務時間が当たり前だったが、いまはフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
多様な働き方支援:コロナ禍の下ではやむにやまれず在宅勤務を推し進めていたが、役員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
休日休暇:近年は会社として有給休暇の取得を推進しており、年度初めに個々人にマイブ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署にもよりますが、基本的には人事がしっかりと管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、人事部がしっかりと時間管理をしているため、管理体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署やシーズンにもよるが、残業時間が長すぎるということはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:毎年、営業、非営業の全部門を対象とした「社長賞」がある。個人、チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:恒例行事としてあるのはソフトボール大会ぐらいで、多くがあるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は自身で調整できれば、基本的に自由に取れると思う。大トラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:社長賞以外には目立ったインセンティブはないので、部門ごとの表彰などがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署による差は少なくないという話を聞いたことがあるので、その
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回答者: 男性/ 広域職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:海外とのやり取りが多く、時差の関係も手伝い日常的に残業してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業代は申請分が入り、基本給に見込み残業代は含まれていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:PCのシステムで勤怠管理するようにはなったが、それはあくまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーで定時退社が求められる。また、夜の残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:時間管理、朝方勤務の推奨、ワークライフバランスの部分で管理が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:無駄に居残るような文化はないので、予定があって帰りたい時はそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:「ブロンズ休暇」という制度ができて、3連休や飛び石休みのところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:イレギュラーではあるが、厄介な客先を担当することになると、土日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:会社の勤怠システムが良いものとはいえず、残業をしていても申請
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:毎週水曜日はノー残業デーに設定されている。人事担当者が居残りを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:顧客があっての商売ではあるので、顧客との調整がつかない時、トラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:勤怠管理システムは導入されているが、まだまだ完全とは言えない状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:若手のうちは残業が多い。部署による部分もあると思うが終電で帰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:しやすいんじゃないかと思います。とても。フレキシブルに働けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきで仕事が回っているため、帰宅時間は大変遅い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キカイプラント/ ブチョウ

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分です。休日休暇も十分頂いており不満
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:営業職だと土日にお客様との付き合いもある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】上司が率先して取るように仕向けられていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:海外メインだったため、相手国の時差に合わせる必要がある時は、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:福利厚生等、かなりしっかりしていた。20年以上前だが、その後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的にはワークライフバランスは取りやすかった印象。サービス残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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