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株式会社関電工の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 屋内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:社会貢献は高いが、その分自分の時間はない、成長はできるが、身
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 屋内線技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金で支給される。多くの資格が対象なので充実して
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 施工チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては取得したときの一時金のみ。働きがい:地図に残
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得は三回まで受験料を出して貰えます。資格に応じた研修も
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 電気設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修などは年に数回ある程度。働き
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:自分で考え
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施行チーム

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:私は8年間感じることは出来なかったが現場をひとつやりきるのは自信とやり
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあるものの、取得しても給料
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:現場が竣工した際の、あの達成感には働きがい
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 外線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電部門

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:やっている仕事は社会インフラだったので町の明かりを付けているのは自分の
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:電気の専門知識をつけるのに良い環境である。資格取得にも前向き
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:地図に残る仕事と残らない仕事が両方ともある。自分は残らないタイプの仕事
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
働きがい:よく言えば任せられている、悪く言えば丸投げとい
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:大きな現場に携わりたいならいいと思います。最初は小さい現場か
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:入社すると牛久にある研修センターで、泊まり込みでOFF-JTを受けま
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信インフラ/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:様々な研修制度や資格取得の推進などの取り組みはあるが、業務時
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:忍耐力、調整能力は他職種と比べても力がつく業種であると思う。
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:個人で学習する資格の取得に対する補助や、合格した際の祝金など
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場担当者が一人前に現場を
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度初めに設定した目標をフィードバックすることを徹底し
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:現場の技術者はリーダーによる情報の水平展開を目的とした機会がよくある
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術系の社員の資格取得にとても熱心。特
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社全体だけでなく支店レベルでの研修や
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】内勤の事務職には担当する業
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:大きな建物の建設に携われる事はやりがいになると思う。ゼネコンや下請け業
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年度の終わりに直属の管理職と話し合い次期の目標を設定す
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:インフラを担っている会社として誇りを持って仕事をしている人が多い。その
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事務系社員の資格取得にはあまり熱心でな
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:事務部門、管理部門は柔軟さに欠け、保守的。何も変えない事が仕事と考えて
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部 北部支社 施工チーム

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:入社後、A.B.Cの研修期間があり電気工事の資格を取ることが
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部 北部支社 施工チーム

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、勉強する時間はない。働
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実際研修センターで仕事が覚えられたかと
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一度でも不良工事を行ってし
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるっちゃ目指せるけど
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標立ててるやつの方が浮くくらい基本会社内では不平不満
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