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株式会社関電工の業績・将来性・強み・弱み

2.9
company_comments395

株式会社関電工の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします!

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
事業の強み:大型ビルや工場と規模大きい物件が多い。それは、会社の信用と人数が多いため規模の大きな物件を獲得できている。事 業の弱み:事業としては、電気関連のみで成熟している市場となる。新規事業に乗り出す姿勢はあるがなかなかうまく言っているというのは聞かない。
口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:1万人以下の規模の割に組織の縦割り弊害により、重複した部門、業務がいつまでたってもなくならない。また、規模に対 して役員、執行役員の人数が多すぎる、バブル期(及びそれ以前)に入社した従業員のポストが足りず、本当に仕事ができる人が評価されにくい仕組みは制度疲労を迎えているが、改革する人間がいないので厳しい。昇進も評価も割合や人数が決まっており後がつかえている状況。会社業務の性格から技術職を事務職より有利に扱うので、40代前半で管理職になれていないと暗い将来となる。
口コミ投稿日:2020年01月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:現場作業員だったので体力仕事が大半。40キロ近いものを一日中持ち運んだりするので体力自慢はぜひ向いてる仕事だと 思う。しかし、施工基準や消耗品を新人の時に片っ端から覚える必要があり、作業手順を自分で考えて行動するのでそれなりの頭は使う。電気を扱うので感電事故、短絡事故、漏電事故にとても気を使う仕事でもある。どれも重災害事故になるので安全作業の徹底が必要だが現場のスピードはとても速いのであまり気に出来ないのが現状。
口コミ投稿日:2020年04月 8日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信インフラ/ 無し
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:社会からなくなることは当分ないため、安定している事業の弱み:これから拡大する事はなく、縮小していく事業を他社 と奪い合っている事業展望:働き方改革などで、現在よりも残業に厳しくなったとき、大きな変革を余儀なくされると思う
口コミ投稿日:2020年11月 9日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:事故や災害が起きた時に駆けつけて復興作業に従事できるので社会貢献度は高いと思います。休みなしでぶっ通し で作業しますが、電気は最優先で復興しなければいけないので復興できたときに地域住民から感謝されたときの達成感はなかなか他の会社では味わえないと思います。その点はこの会社にいてよかったと感じますが、普段の仕事はそんなに感謝されないので、災害が起きた時は大変ですが、普段の倍以上のやる気が出る感じでした。
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本研修から現場先輩社員や委託派遣より学びつつ、朝礼夕礼で意識統一各グループでミーティングして 業務にあたります。各種業務体系夜間対応もある部署もあるためやり方は違いますが上記ルーティンは同じです。一人で進める仕事より施工管理が主になるため協力会社の予定管理現場進捗管理工程調整お客様対応など自信の仕事は自分で責任を持ち管理の上1日のスケジュールを円滑に進めるよう努めます。コミュニケーションが基本となります
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
事業の強み:成熟した業界である。新しい事業にチャレンジしなければ、事業拡大は難しいだろう。事業の弱み:建設業界もDX化し ている。環境変化に弱い企業であるたため。今後は、不安である。
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 担当者
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:電気設備工事事業の弱み:不明事業展望:なし
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:電気事業と言うものは直近数十年は無くならないと言う安心感。また、一部上場企業であるからコロナ禍でも傾くことは なかった。
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:インフラ企業なので安定はしています。
口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:絶対に仕事がなくならない。日本の人口が減少しても人が建物の中で生活する以上、電気エネルギーを使用する以上、絶 対にこの業界がなくなることはない。
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
事業の弱み:現場での施工担当ではリモートワークなどありえない。
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】『提案ポスト』がある。採用者はイントラで発表され、担当部門からの回答も発表さ れる、提案者にはクオカードがでる。
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大型物件では副長、主任クラスと仕事する事が多い。担当分野が絞られるので小型物件より負 荷は減る。
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】色んな職種の人と関わるので困ったときは助かるとくに大型現場だとそれなりの人数になるから面白 いと思う
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:最初からうちでここやるのでこうやってくださいといった話し合いがない。全て終わってから後でこれもあれもと増やしす ぎ。
口コミ投稿日:2019年10月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】かなりの裁量がある。工事業者はある程度決まっているものの自由に決める事ができる。金額交渉も行う。
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】その気になれば自分の考えを形にできるだけの素地がある。管理職をどれだけ味方につけられるかが重要。
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2019年時点の情報
仕事内容:機械設備担当の施工管理。現場の安全、品質、工程管理を見ている。図面の検討や書類作りもあり、やりがいは感じれる
口コミ投稿日:2019年10月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:東京電力グループということで会社の基盤には申し分ない。また、自社でも連結子会社などもあるため安定性は抜群。 2020年までの建設ラッシュに伴い、受注、売上、また企業拡大に向け採用活動も活発に行っているため、年々従業員数も伸びている。建設業界にある若手不足問題にしっかり目を向けている。研修や教育制度についても新入社員期間を6カ月間と長く設けている。金銭面については確定拠出年金や退職金制度、退職後のフォローアップもしっかりしている。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:働き方改革に向け、有給取得や残業を減らす目標を取っているが建設ラッシュに伴い、工事自体が逼迫しているためサ ブコンという立場上、現実性が無い。人材不足、要員確保も難しいので残業をせざる終えないため、社内システムでの打刻管理もうまく機能していなかった。昼休みが取れていないにも関わらず打刻しぬければならない休憩やサービス残業は当たり前。昔ながらの社風なのか、残業や休日出勤は当たり前で長く会社にいる人が偉い風な文化が見受けられる。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そもそもその人個人として見られる様になるには作業長になるしかない。でも早くて も20年はかかる為それまでは個人の尊重など聞いてもらえない
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】出来るわけがない。まず、入って早々仕事理解できるわけがない。提案はまず無理
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】正直、年数を重ねれば誰でもできは仕事。でもその代わり楽しくはない。そしてリスクの割に給料安い
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】工具関連の会社と仲良くやっており工具作成の提案は比較的しやすい方針等などの提 案は全くする機会がない
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】やればやるだけ身につくスキルが上がる他職との兼ね合い等がありコミュニケーション能力と把握力がかな り必要
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】その安全パトロールと称してその現場の経費で昼飯を食べてその現場の経費で給料をもらうの で厄介
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】作業員内での評価が上がるが昇進等に一切の関係がない現場担当者の力量としてひっくるめられてしまう
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】皆無稀に現場の安全パトロールとしてみにくる程度なので一緒に仕事をする機会はない
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
成長性・将来性:全国に支店があり、電気工事では業界二位であり、電力自由化、オリンピック等これから仕事が増える要素はたくさ んあるため、これからの成長に期待できる。
昔は東京電力からの仕事で利益を出していたが、3.11後東京電力からの仕事が減り一時減収となったが、今では持ち直し、東京電力以外の仕事で増収になるだけの力がある。
口コミ投稿日:2016年05月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】エネルギー分野はこれからに期待してます
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.3
2013年時点の情報
会社の安定性:電気設備業界の中で関東圏ではリーディングカンパニーであり安定性は十分だと思われます。競合他社はきんでんなど 。また東京電力の子会社であるところが強みであったが、東電からの仕事は減ってきている。外部からの仕事をどれだけ増やせるかが課題だろう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】中途入社ですが入社当時は上司の課題、要望に応えるのに精一杯でしたが、入社4 年目頃から自分の最良で仕事も、勤務時間も、自己研鑽も比較的自由にコントロールできるようになった。」
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社です。平均勤続年数38〜40年程度、定着率80%以上。社風:良好。 規模の大きさからか余裕度の問題かもしれないが、柔軟性がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は土日祝日及び夏期休暇、冬期休暇を含め十分だった。休日は月4日 以上年間126日以上。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社関電工
業界 建設業・設備工事・電気工事
URL https://www.kandenko.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦4丁目8-33
従業員数 7350名
連結従業員数 10054名
設立年 1944年
資本金 10264百万円
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 741万円
平均年齢 41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関電工の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社関電工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、株式会社関電工への転職・就職活動をサポートします!

株式会社関電工
2.9
  • 会社の成長性や将来性
    3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.4
  • 実力主義
    2.9
  • 活気のある風土
    2.8
  • 20代成長環境
    3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーション
    への挑戦
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.6
平均年収(正社員)
cover-rating 491 万円
(平均年齢 30歳)
残業時間(月間)
cover-rating 59 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 65 %
勤務時間の納得度 cover-rating 50 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 48 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 65 %
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株式会社一条工務店
(3.7)
株式会社一条工務店

口コミ(1990件)

残業時間(月間)

cover-rating35
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1852件)

残業時間(月間)

cover-rating54
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:昔から居る人が上の立場で今いますが、なかなか世代交代は起きな... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1782件)

残業時間(月間)

cover-rating34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(829件)

残業時間(月間)

cover-rating37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 現場代理人 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:この会社の事業には保守契約を結び確実に利益を上げていく強みが... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(822件)

残業時間(月間)

cover-rating31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(757件)

残業時間(月間)

cover-rating48
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:商品力は圧倒的なものをもっている。また営業の力、能力申し分な... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(698件)

残業時間(月間)

cover-rating13
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
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生和コーポレーション株式会社

口コミ(678件)

残業時間(月間)

cover-rating48
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.6)
日本住宅株式会社

口コミ(650件)

残業時間(月間)

cover-rating61
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

大和ハウスリフォーム株式会社
(3.1)
大和ハウスリフォーム株式会社

口コミ(645件)

残業時間(月間)

cover-rating33
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
給与制度:中途入社となる場合は新卒入社2年目程度の基本給からスタートし... (続きを見る)

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